在全国海关信息中心的一年工作经历.doc

在全国海关信息中心的一年工作经历 本人在海关信息中心工作整一年，因出guo离开单位。我把我自己知道的说说。本人做开发工作。工作地点：海关信息中心是海关总署的直属事业单位，坐落到繁华金宝街（离东单王府井特近，适合爱逛街的mm），主要负责全国海关上上下下各种信息系统，最重要的就是通关系统，就是机场海关什么都在用的。重要性还是很高的，这里的系统down一个小时绝对不是闹着玩的。工作时间：8:30-16:30.12:00-13:00吃午饭。加班情况：1，有时候由于项目时间紧，项目组被要求集中开发。就是说让大家吃住在宾馆，干活在宾馆，可以睁开眼就干活，干到11点都不算晚。有一些项目是这样做的，有的项目甚至是集中到别的地方，比如青岛，杨村。不过集中的地方绝对是吃好喝好，唯一要你做的是干活。时间长短就不一定了，也许一个月，也许几个月吧。不过现在是不是还这样，我不知道。2，没有加班费。去年夏天这里改了一次什么革，原本是有加班费的，由于开发部门加班很多，不少人一个月的加班费有千八百块不过中心领导对大家说，人家国外蓝领才拿加班费呢，我们是白领，所以决定取消加班费。补偿是增加岗位的薪水。就是说，比如开发工程的岗位，比以前的基本工资增加了些，但前提是这个岗位假定就是要加班的。工作环境：硬件条件没问题。因为刚搬到新大楼，东西全都新的很。对了，要求上班穿制服。制服基本上很不适合年轻mm。软件条件，也就是管理拉。恐怕我的立场不客观，因为本人非常反感那些官僚的作风。如果不喜欢国企作风的，建议别去。不过，做开发的基本还是年轻人，项目组内还是不错的。不过由于是国企作风，个人绩效考核有时候不全看你真正的工作。复杂.不喜欢。薪水：只知道自己的。04年硕士毕业，试用期税前3000。试用过后每月到手税后4000上下吧（我是做开发的，当时经常拿加班费的哦）。当时提供宿舍。不过据说后来都没宿舍了，增加了住房补贴，大概800每月（不肯定）。过年过节有过节费，还发点牛奶月饼一类的东西。还有，管中午饭。改革以后好像有一些什么专项奖金，奖励那些表现突出的人。恐怕不好拿。因为看到每年那些优秀员工，工作太疯狂，没法跟他们比，除非你打算放弃自己的生活。改革之后，钱不太一样了，我也搞不太清楚。不过我猜想总体不会太大变化。一年多少，你们可以算算。前面看一个人说第一年9万，第二年11万，全单位平均也许可能。不过你的工资和中心主任去平均，有什么意义。对新来得人，这个数字不太可能，而且涨幅绝对没有那么大。每个人情况不一样，肯定有人涨，但我知道有些人是几年都不涨的，和“绩效”挂钩的。发展余地：目前中层以上干部不是公务员，至少也是事业编制。01年以，取消的事业编制。之后进去的都是合同制职工。和你跟任何一个外企民企签合同完全一样。不过个人感觉，这些职位上的人属于恐怕难得变动，而且大部分还不老。改革前基本上是论资排辈的，改革后增加了一些新的岗位级别，似乎多了些升职的机会。但本人没感觉和从前有实质差别。不过改革完没俩月我就离开了，我不敢说现在如何。违约：违三方应该没大问题，大概2，3千了事吧。我不是北京人，当时进来，单位说因为要给我们办户口，所以合约也比较长，四年。本地人只用签两年。当时的合同违约金是按照离合约期满来算的。我的情况，干了一年，还欠三年。这欠的三年，每三月赔一个月的钱。另外还有一个办户口的协议，5万违约金起，逐年递减。合同和协议的违约金取高者。所以刚开始计算我的违约金就是我干这一年赚的所有的钱。不过最后经过领导协商减免，降到不到4万。不过我走之后，听说违约金政策变了。（可能是被我们闹的。）合同的违约金降低了，好像是6月赔一个月。不过听说户口的违约金单独算了。然后再加起来。这个情况不很肯定，可能有出入。想去的同学可以自己去问人事。也许以后违约金会比我少点。总体感觉，以这里的工资水平来说，还是多。当然，如果一心一意准备待着，也无所谓。如果还想过个两年蹦?Q蹦?Q的，可一定要考虑清楚。你不付，单位可能要跟你打官司的哦。总结：适合不太喜欢跳来跳去的。这里工作稳定。虽然工资总体在IT内恐怕不算高的。不过这样那样的小福利不少。不敢说工作一定轻松，我指做开发的。有些工作还是相当轻松的。做开发的，加班什么的，恐怕难免。不适合那些不喜欢国企的人。由于离开那里有一段时间了，我说的情况是否有变，没去考证。如有变化，不要怪我。我尽量客观描述，不过难免有主观感情色彩。另外，不晓得自己当时离开是否会影响了自己师弟师妹的工作机会。如果有，也只能抱歉了。以此纪念我宝贵的一年工作经验。 本人在海关信息中心工作整一年，因出guo离开单位。我把我自己知道的说说。本人做开发工作。工作地点：海关信息中心是海关总署的直属事业单位，坐落到繁华金宝街（离东单王府井特近，适合爱逛街的mm），主要负责全国海关上上下下各种信息系统，最重要的就是通关系统，就是机场海关什么都在用的。重要性还是很高的，这里的系统down一个小时绝对不是闹着玩的。工作时间：8:30-16:30.12:00-13:00吃午饭。加班情况：1，有时候由于项目时间紧，项目组被要求集中开发。就是说让大家吃住在宾馆，干活在宾馆，可以睁开眼就干活，干到11点都不算晚。有一些项目是这样做的，有的项目甚至是集中到别的地方，比如青岛，杨村。不过集中的地方绝对是吃好喝好，唯一要你做的是干活。时间长短就不一定了，也许一个月，也许几个月吧。不过现在是不是还这样，我不知道。2，没有加班费。去年夏天这里改了一次什么革，原本是有加班费的，由于开发部门加班很多，不少人一个月的加班费有千八百块不过中心领导对大家说，人家国外蓝领才拿加班费呢，我们是白领，所以决定取消加班费。补偿是增加岗位的薪水。就是说，比如开发工程的岗位，比以前的基本工资增加了些，但前提是这个岗位假定就是要加班的。工作环境：硬件条件没问题。因为刚搬到新大楼，东西全都新的很。对了，要求上班穿制服。制服基本上很不适合年轻mm。软件条件，也就是管理拉。恐怕我的立场不客观，因为本人非常反感那些官僚的作风。如果不喜欢国企作风的，建议别去。不过，做开发的基本还是年轻人，项目组内还是不错的。不过由于是国企作风，个人绩效考核有时候不全看你真正的工作。复杂.不喜欢。薪水：只知道自己的。04年硕士毕业，试用期税前3000。试用过后每月到手税后4000上下吧（我是做开发的，当时经常拿加班费的哦）。当时提供宿舍。不过据说后来都没宿舍了，增加了住房补贴，大概800每月（不肯定）。过年过节有过节费，还发点牛奶月饼一类的东西。还有，管中午饭。改革以后好像有一些什么专项奖金，奖励那些表现突出的人。恐怕不好拿。因为看到每年那些优秀员工，工作太疯狂，没法跟他们比，除非你打算放弃自己的生活。改革之后，钱不太一样了，我也搞不太清楚。不过我猜想总体不会太大变化。一年多少，你们可以算算。前面看一个人说第一年9万，第二年11万，全单位平均也许可能。不过你的工资和中心主任去平均，有什么意义。对新来得人，这个数字不太可能，而且涨幅绝对没有那么大。每个人情况不一样，肯定有人涨，但我知道有些人是几年都不涨的，和“绩效”挂钩的。发展余地：目前中层以上干部不是公务员，至少也是事业编制。01年以，取消的事业编制。之后进去的都是合同制职工。和你跟任何一个外企民企签合同完全一样。不过个人感觉，这些职位上的人属于恐怕难得变动，而且大部分还不老。改革前基本上是论资排辈的，改革后增加了一些新的岗位级别，似乎多了些升职的机会。但本人没感觉和从前有实质差别。不过改革完没俩月我就离开了，我不敢说现在如何。违约：违三方应该没大问题，大概2，3千了事吧。我不是北京人，当时进来，单位说因为要给我们办户口，所以合约也比较长，四年。本地人只用签两年。当时的合同违约金是按照离合约期满来算的。我的情况，干了一年，还欠三年。这欠的三年，每三月赔一个月的钱。另外还有一个办户口的协议，5万违约金起，逐年递减。合同和协议的违约金取高者。所以刚开始计算我的违约金就是我干这一年赚的所有的钱。不过最后经过领导协商减免，降到不到4万。不过我走之后，听说违约金政策变了。（可能是被我们闹的。）合同的违约金降低了，好像是6月赔一个月。不过听说户口的违约金单独算了。然后再加起来。这个情况不很肯定，可能有出入。想去的同学可以自己去问人事。也许以后违约金会比我少点。总体感觉，以这里的工资水平来说，还是多。当然，如果一心一意准备待着，也无所谓。如果还想过个两年蹦?Q蹦?Q的，可一定要考虑清楚。你不付，单位可能要跟你打官司的哦。总结：适合不太喜欢跳来跳去的。这里工作稳定。虽然工资总体在IT内恐怕不算高的。