新形势下对企业宣传工作的探讨

新形势下对企业宣传工作的探讨随着信息技术和经济发展水平的不断提升，个人主体意识增强，多样化、差异化心理需求凸显。新型多媒体传播方式的出现，满足了这些个体的心理需求，同时也使得信息传播速度增快、传播方式多样化，个人获得信息的途径和习惯发生变化。作为企业的新闻宣传部门，更应该顺应时代潮流的发展，结合企业的实际需求，在企业宣传工作中从新闻信息获取、宣传形式及内容展现形式方面进行创新、革新，适应新发展。当前，国有企业正在进行结构调整，深化政治经济体制改革，集团内部也在强调专业化重组，会有许多新思想、新现象出现，作为三级企业，也会在日常工作中体现出新思路，新思想，作为企业的主流思想舆论，在宣传中引导、传播正能量，对企业发展起着至关重要的作用，也更有利于激发企业团结奋进的强大力量。在企业开展宣传工作时，巩固和扩大主流思想舆论是必不可少的。在进行宣传活动时，就必须对体制进行改革，构建更完善的、有特色的宣传体系。目前，企业宣传工作主要包括两部分内容，一是配合公司大力开展党建工作的要求，进行思想政治宣传；二是纪实性的新闻宣传，以报道企业内的生产运营情况为主。本文结合企业实际，分别从思想政治宣传、生产运行宣传和平台建设三方面对企业的宣传工作进行讨论。一、思想政治宣传方面1.服从大局，统一职工思想思想政治宣传方面，开展的前提是服从公司党委领导，按照党委的工作节奏，对新精神、新思想、新做法进行报到，可以进行“党建网微课堂”宣传、进行微视频录制、开展党员专题片拍摄或者是制作党员手机报，宣传党委工作的进展情况及取得的成效。同时要鄙弃局限的“通上不通下”的宣传思路，开拓全局宣传思路。即充分保障普通职工的知情权。一方面，有利于职工对企业发展有更清晰的认知，在进行具体工作时，更容易达到企业要求。另一方面，有利于团结职工，激发更大力量。逐级开展思想政治工作，动之以情晓之以理，提升企业凝聚力。同时要做好宣传前的准备工作、注意调整宣传思路，确保宣传方向的正确性。2.理念创新宣传理念的改变，创新，必须从管理层开始。只有改变管理层思路，才能逐渐打开局面。鼓励创新，鼓励创新方法，从而为企业注入新的活力，激活体系。进行理念创新，要敢于打破传统的思维定势，不断寻找新的宣传思路，不断拓展企业宣传工作局面。进行理念创新企业新闻工作人员要保持高度的思想敏锐性，及时根据新的政策导向调整企业宣传内容。进行理念创新，要坚持“特事特宣”的工作风格，找准宣传角度，进行主题提炼。3.宣传形式多样，宣传手段丰富 手段创新是指提出新的举措或方法，更有效地利用企业资源，更有效地传播信息。手段创新强调，利用更有效的手段来占据信息传播的制高点。就宣传形式而言，既可以采用官方形式进行宣传，又可以采用点对点或点对面的形式进行宣传。就宣传工作的本质而言，达到好的宣传效果才是最重要的，才是好的宣传形式。因此，有助于企业发展的宣传形式都值得我们借鉴和使用。4.全面覆盖、高效推进思想政治宣传要实现全面覆盖、不留死角。一方面，宣传各项决策时，要做到精准到位。另一方面，进行宣传工作时，要做到让尽可能多的人知晓。只有这样，才能保障活动地顺利开展，避免产生内部矛盾，有利于增强队伍的团结稳定。实现全面推进，可以采取多种方式，比如，通过“走出去”、设立“领导热线”等方式。创建更多的途径，让员工可以多渠道获取企业资讯。二、企业生产运营宣传方面1.加强宣传制度考核，鼓励全员宣传工作氛围 做好制度实施和工作氛围的搭建。积极制定和实施各项细则，对宣传工作进行考核，制定相关标准。同时，将企业宣传工作同经济效益联系起来，以便更有效的开展企业管理工作。企业可以制定相关的激励措施，来奖励相关人员所做的贡献。开展相关工作，需要采用由内到外的模式，鼓励全员宣传。在该过程中，首先，不得隐瞒相关信息，必须做到全面沟通。其次，不局限，必须全面论述事实。最后，不得夸大或缩小事实，必须报真事、说实话。2.运用新媒体方式，开展工作现场采访新闻报道的精髓所在就是用事实说话，作为生产型企业的新闻工作者，必须要对企业的生产一线熟悉，只有深入了生产一线，才更有利于发现素材，才能更生动、形象地重现，才能身有所感、情真意切。因此，应该开展一些生动的现场工作采访，不要大而全，仅仅专注一点，以小见大。以员工可以接受的方式来讲述员工自己的故事，结合新媒体的运用，拍视频、音频，发手机报等等形式，贴近员工实际工作，以“员工写员工”，形成特有的写作视角。3.进行宣传技术更新，多方位培养新型人才随着社会的进步，信息技术呈现跨越式发展。信息技术带来的改变是巨大的且难以超越的，因此，必须突破技术障碍。一方面，依靠自身努力，不断寻求发展。另一方面，还可以寻求外界的帮助。在符合资金预算的前提下，达到信息技术要求，实现信息技术变革。要采取多渠道、多方位全面进行人才培训，紧跟新闻宣传时代更新，实现可持续发展。就人才的获得，总体上分为两个方面，一是组织公司内的通讯员全面进行培训，从理论体系要工作实践，逐步开展，从内部挖掘培养人才，缺点是好事较长，但是员工稳定性高，人工成本低；另一方面，可以从高校或者别的企业引进人才，为企业注入新的活力、新的知识，缺点是人工成本高。三、构建新媒体传播平台方面 集团公司十分重视企业宣传工作的创新型、实用性，在实际工作中也一直将新媒体作为开展企业宣传工作的切入点。利用新媒体开拓思维，提升工作效果。将新媒体融入到企业宣传工作，必须结合企业实际情况，可以搭建电子平台、创建“三维视频”，充分利用网络强大的传播能力。1.充分利用手机报，紧跟时代步伐随着手机的不断普及，手机宣传也发挥着越来越重要的作用。手机报成为构建新媒体平台的重要手段，而且一些集团的手机报受到热烈欢迎，收到了良好的效果，值得我们借鉴和学习。我们可以结合自身实际情况来设计手机报，比如分为固定栏目和不固定栏目。固定栏目主要包括公司要闻、党建动态等来反应企业最新动态，不固定栏目可以设立图片新闻、诗文欣赏等来丰富员工生活。2. 建立“三维”视频平台新媒体的宣传方式不仅有利于清楚地说明宣传内容，而且有利于让职工更容易接受。也就是说，新媒体能达到更好的宣传效果。随着技术的进步，宣传方式也越来越多样化，比如视频宣传。利用视频宣传更加直观、受众程度高的优点，将视频运用到企业经营宣传中。配备视频编辑设备以及相关软件，积极构建视频“三维”平台，进一步提升企业宣传能力和水平。3.充分利用互联网开展企