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职业生涯设计劳动人事学院09级 人力资源管理1班 。 2009201203我的测试和性格首先向姚老师简要汇报一下我在几项测试中的结果：1职业价值观测试：我在独立经营性、自尊型、自由型三项价值观分数最高；2气质类型测试：我在胆汁型、多血型、抑郁型三个方面的得分不相上下，在黏液型方面则分数较低；3霍兰德测试：我的霍兰德测量的结果是AEC型，艺术型、企业型两项分数均较高。至于其它的测试结果，再此我不一一列举了。我的性格记得姚老师曾经在课堂上叫我们分别列出自己的五个优缺点。现在我想用同样的方式来列出自己性格中对事业发展影响甚大的十个优缺点吧。优点缺点有创意有创意但羞于向他人表达尊重他人有时过于关心别人想法反而导致没有主见有目标、有恒心、有毅力、进取心强对自己期望过高，失败时难以接受勤奋拼搏缺乏持久的动力有责任心过于强调责任反而导致有时不懂得向他人寻求帮助幽默、搞怪、人缘好只对熟人幽默，面对生人拘谨，不善言辞有自知能力，善于自我审视缺乏改变自己的信心和勇气自尊心强，相信自己自尊心过强导致过于在乎别人对自己的评价随意、大度、追求自由有时不太服从权威，甚至抵触严明的纪律狂热追求自己喜爱的东西对不感兴趣的东西不加以涉猎，知识面狭窄由以上我所列举的十个“矛盾交织”的性格知道，我这个人最大的性格特点是：平和随意、社交能力一般，追求自由和个性。而正是由于这种性格的缘故，我自小便对政治家、外交家、高级官员等要求纪律严明、服从性强、强调社交能力的职业避而远之。而真正令我感兴趣的职业，反而是能够与艺术或者体育打交道的职业，比如：主持人、电视编导、电影作家、体育记者、体育评论员等。这些职业既不需要太多的纪律约束，也能让我充分发挥自己的个性、创意。（是否很没有雄心壮志？）我的成长，我的选择！ 我成长于广东省西部山区的一个农村家庭，家庭融洽和谐，自小父母便对我关爱有加，他们一直希望我成为公务员、医生或者教师（这在我们那边农村是很典型的想法）。但是很遗憾，我对这三个职业并没有表现出他们所期待的热情，还好他们也没对我施加过大的压力，因而家人对我的职业选择并没又大多的影响，在这点我要感谢他们。在从小学到高中的十数载读书生涯中，我一直担任过什么重要的班干部，因此我的管理、领导能力并没有得到很好的锻炼，这不能不说是人生的一大遗憾！高考成绩公布后，我才真正开始为自己职业前途着紧。纵使怀揣着成为主持人和体育记者的梦想，但是在现实面前，我还是放弃了梦想。由于由小到大都对人大非常向往，所以在选学校时我没有太多的犹豫。但在选专业时我却难下决定。当时我的分数不低，我完全可以进入人大久负盛名的新闻学院学习记者工作，也可以进入人才济济的财金学院学习热门的经济等专业（当然，金融是不行的），也可以进入商学院这个传统大院学习管理。但是，考虑到社会的实际需求情况以及就业形势，在参考了很多数据的基础上，我还是毅然地在志愿表上第一志愿处赫然写上“人力资源管理”，从此与“人管”这个词结缘。其实，在此之前，我对“人力资源管理”这个专业是一无所知，甚至不知有这个职业的存在！但是在选择之后，我开始对这个专业及其就业产生了很大的兴趣。我很庆幸自己做出了一个正确的选择，同时，这也算得上是我人生的第一次职业生涯设计吧！我的专业与方向自从选择了人力资源管理专业之后，我开始有意识地搜集关于这个专业的知识。慢慢地，我知道很多关于人力资源管理的知识。首先，我知道人力资源管理涉及以下几方面的工作：1制订人力资源计划；2人力资源成本会计工作；3岗位分析和工作设计；4人力资源的招聘与选拔；5雇佣管理与劳资关系；6入厂教育、培训和发展；7工作绩效考核；8帮助员工的职业生涯发展；9员工工资报酬与福利保障设计；10保管员工档案而这个专业的毕业生就职企业分布于金融保险业（30）；信息产业（13.3）；咨询服务业（16.7）；快速消费品（16.7）；电子技术（6.7）；制药与生物工程（6.7）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业：在薪水方面，调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。此外，我还知道了很多关于这个职业对员工素质技能的要求等等，由于已经在人才市场调查论文中涉及到，因此我现在不再加以详述。我的规划与展望是的！作为人大的学子，在追求职业时，就要比人抢先一步，攻占求职的“制高点”，我必须由现在就开始规划自己的职业生涯，让自己的事业，掌握在自己的手中！以下是我的职业生涯设计：（一） 大学本科期间（1） 努力学好专业知识和专业技能，打好基础。毫无疑问，这是我们在职场生存的基本条件。缺乏专业知识的装备，只能向“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，皮尖肉厚腹中空”；（2） 熟练掌握计算机技术和一门外语，锻炼自己的文字语言表达能力，增强公关协调和沟通领导能力。这些都是人力资源工作者所必须的素质能力；（3） 多了解时事，熟悉与人力资源管理相关的方针政策、法律法规。（4） 大一下学期至大二期间及时了解国家“创新杯”的比赛，在比赛中锻炼自己的能力，并且要是能在其中有所斩获的话，这将为我的求职添上一个重要的砝码！（5） 大四争取保研或者考研。由于本人不热衷于出国留学，也不希望本科后马上从事工作，因此读研是我最好的选择。因此下面来问研究生阶段作设计。（二） 研究生阶段（1） 主修组织行为学。研究生阶段的学习自然要比本科阶段更深入。目前我的打算是：读研仍读本专业，并且选择“组织行为学”作为主攻对象，因为我对这个领域相对感兴趣，而且觉得自己的气质挺适合这个领域。（2） GRE、托福或者雅思考试。在研究生阶段，我会努力争取一个英语能力认证书，使自己能在求职时有更大的胜算和谈判的资本。（3） 会计师考试。虽然这很难，但是我会尽最大的努力去争取“注册会计师”的证书。这无疑会令我在求职时更加游刃有余。而且就业的方向也更加宽广。目前初步决定，读研后不再深造读博，而是直接进入职场。所以下一部分开始设计进入社会后的生涯。（三） 工作前5年（25至30岁）（1） 以公务员为第一选择。虽然我对这个职业真的无甚兴趣，但是考虑到实际，我在研究生毕业后会首先考虑参加国家公务员考试。而我的理想工作地点将不是北京，而是广州或者其它珠三角城市，甚至我的故乡广东茂名。（2） 向大企业进军！我的工作愿景是：大中城市，大中型企业，月薪4000至6000（是否太多？）的HR岗位。作为一个新人，我将会首先从事基层工作，我会从中吸取工作经验，为以后做准备。同时要学会构造良好的人脉网！（3） 自学深造。秉承着“终身学习”的理念，我将会在就职后继续学习。同时这也是增强自身竞争力的途径。当然，我也不排除在职读博的可能性，毕竟一个高学历是获得晋升的重要资本嘛！（四） 职业生涯的510年（即30至40岁）3040岁，一个男人最好的奋斗时光啊！在这个阶段，我将会勤勤勉勉地为自己的目标打拼，努力向上攀爬！在上升的过程中拓展自己的知识面，增加经验，增长见识。（五） 更远的未来我想我的最高目标是成为一名CHO，我觉得这已经是人力资源工作者的最高峰了！我觉得人生能达到这么一个高度已经是毫无遗憾了。到了此阶段，我想我会把一部分精力转移到其它领域上的。比如，我最感兴趣的