上海宝冶工程技术有限公司2010年大事记.doc

目 录一、重要决策2二、重要人事调动任命4三、重大经营业绩5四、重大管理活动7五、重大科技成果8六、集体及个人荣誉10七、重大会议12八、重要文化活动14九、媒体视角18一、重要决策 2010年1月22日，经研究决定，公司领导班子成员分工调整如下：包朝亮（总经理、党委书记）：全面主持公司行政和党群工作。校迎春（副总经理）：分管公司检修技改、工程、 房屋检测组织实施等产业。负责公司劳资、市场营销、项目结算等管理工作。张立华（总工程师、副总经理）：分管公司检测、装备制造、建材等产业。负责公司研发体系及知识产权体系建设、质量、技术、资产、企业管理等管理工作。刘全义（总经理助理）：分管公司施工生产、安全、保卫、消防等管理工作。廖建平（副总工程师）：协助总工抓好研发体系及知识产权体系建设、技术、质量工作，负责公司后勤管理工作。吴福英（营销总监）：协助公司领导抓好市场开拓工作。卢静（焊接技术总监）：协助总工抓好技术质量工作。 2010年1月22日，为进一步发挥和提高公司专业整体优势，提升专业综合实力、市场开拓、赢利能力和品牌知名度，经研究决定，公司机构调整如下：成立加固工程部，将化工研究室施工业务划入加固工程部；合并设备工程部、宝钢不锈钢分公司项目部、沙钢项目部，成立检修技改部、特种设备检修发展部；焊接研究室归并装备制造部；钢结构检测研究室更名为钢结构检测研究部、特种设备检测部（一个机构，两块牌子）；成立材料检测研究部，将建筑材料研究室全部业务及化工研究室检测业务划入材料检测研究部，下设节能检测研究室；焊接研究室、建筑材料研究室、化工研究室机构名称，对外保持使用，承揽业务；结构地基室更名为地基结构检测研究室；2010年3月23日，根据宝冶集团有关文件精神，结合公司实际，经研究决定成立上海宝冶工程技术有限公司保密委员会，并下设保密工作办公室作为公司保密工作的日常办事机构。2010年7月6日，经公司研究，决定成立“上海宝冶工程技术有限公司镇海中学加固工程项目部”，聘林昌同志任项目经理。2010年8月17日，为了加强公司的党风廉政建设，严肃财经纪律，根据中冶集团公司精神和上海宝冶发2010152号文的统一部署，结合工作实际，公司认真开展“小金库”专项治理工作，并成立“小金库”专项治理工作领导小组全面负责治理工作。2010年9月-11月，公司为进一步细化完善上海宝冶工会制定的关于建立合理化建议排行榜制度的实施意见，组织广大员工围绕降本增效积极开展合理化建议活动，特制定上海宝冶工程技术有限公司合理化建议活动实施意见，并建立起合理化建议活动的长效机制。截至11月底，活动收集各类合理化建议合理化建议105篇，其中成果53篇、提案52篇创历年新高。2010年9月27日，根据公司发展战略需要，公司成立调研小组深入各部门进行了全面内部调研，编制公司2011-2013三年发展规划纲要。二、重要人事调动任命 2010年1月22日根据工作需要，经公司研究决定：聘任吴福英同志为公司营销总监；吴福英同志不再兼任新型建筑材料厂厂长；聘任卢静同志为公司焊接技术总监；聘任李振乾同志为检修技改部、特种设备检修发展部部长助理；聘任陆凯同志为检修技改部、特种设备检修发展部部长助理；聘任周仕仁同志为加固工程部副部长（主持工作）；聘任林昌同志为加固工程部部长助理；徐晨阳同志兼任湛江项目部客户代表；聘任张平辉同志为新型建筑材料厂副厂长（主持工作）；聘任曲金光同志为装备制造部技术总监；聘任沈美华同志为综合事务部部长；聘任孙秋明同志为工程管理部部长；聘任郭宇同志为市场营销部副部长； 2010年6月12日，聘任郭建华同志为检修技改部、特种设备检修发展部副部长（主持工作）。朱虹同志因工作调动，不再担任检修技改部、特种设备检修发展部部长。2010年7月20日，根据上海宝冶集团有限公司工会有关批复（上海宝冶工发20107号），校迎春同志为公司工会主席，杨亮同志为公司工会经审会主任。三、重大经营业绩 2010年公司主要经济指标均实现了快速增长，各项数据再创新高，企业实现了持续快速发展。一是全年实现新签合同额3.18亿元，完成集团公司年度预算指标1.8亿元的177% ，完成公司年度内控指标3.0亿元的106% ，比09年同期的2.3亿元增长了38%。其中，冶金市场占30%，非钢市场占70%。二是全年完成工作量产值2.85亿元，实现营业收入2.5亿元，完成集团公司年度预算指标2.2亿元的113.6%，比09年同期的1.85亿元同比增长了35.1%。三是全年实现利润总额2850万元，完成集团公司年度预算指标2000万元的135% ，比09年同期的1600万元增长了68.8%。四是全年在岗职工人均工资性收入11.46万元，比09年同期的9万元增长27%；平均收入12.12万元，主体员工总收入增长14.5%，人均增长11.5%。五是公司净资产收益率达到69.8%，比2009年同期增长了58.7%增长了18.9%。；经营活动现金净流量增加值4050万元；年底货币资金达到9000万元。 2010年，公司成功开发新开发产品耐高温浇注料、加固料、聚合物修补砂浆，一举解决了传统灌浆料不能耐高温的缺陷，新产品产量为2900吨，占总产量的40%。2010年，公司装备制造业稳定增长。科尼普陀、科尼临港由09年的700余万增加至2010年的1800余万，新业务开拓取得新突破。3月，根据装备制造业务发展需要，经调研分析公司研究决定，拟定进行装备制造生产基地改造扩建，改造初步投资估算约为950.82万元。2010年1月20日上午8时，上海港外高桥港区六期工程检查桥工程正式开工。该项目由上海国际港务（集团）股份有限公司投资建设，总投资额约2000万元。主要包括港区进港大门，港区出港大门，海关出港卡口大门，汽车码头进港、出港大门，海关卡口用房等。总工期110日历天。2010年3月16日，公司红石电脑（上海）有限公司扩建工业研发楼工程基础分部工程进行验收，为后续主体结构施工创造了良好条件。8月5日该项目顺利通过主体结构工程的验收。公司顺利完成宝钢化工中试废水回用科研项目。该项目涉及到土建、机械设备、电器仪表专业，施工工期紧，宝钢各方比较重视。通过科学合理组织，该项目提前完工，并受到业主一致好评，标志着检修技改业务已进入环保领域。公司承揽的沙钢宏发炼钢厂180T转炉整体更换项目顺利实施，标志着公司已具备转炉及配套系统的综合检修能力。2010年6月，公司为拜耳技术工程（上海）有限公司BMSC-TDI NDT/ASC项目检验系统工程提供应力监测工程技术服务，为其解决了自动化搅拌泵在安装过程中产生的附加应力难题。2010年7月29日，公司顺利中标宝钢化工三期煤精中控室改造项目。2010年9月25日，公司凭借中国国家认可实验室以及建设工程质量检测资质的雄厚技术实力，成功中标上海飞机制造有限公司大型客机研制保障条件建设项目一期工程桩基检测项目。2010年7月-10月，公司为上海世博会企业联合馆的“发那科”的机器人手臂等重要部位的焊缝进行为期4个月的专项检测服务。2010年9月，根据品牌战略和区域化经营需要，公司在湛江筹建新型建材分厂，于2010年11月成功投产。目前日生产能力可达到30吨，日常经营活动也全面展开，分厂的发展日趋向好。分厂的建立，不仅解决了南方市场运输昂贵的问题，还使我们在南方市场的竞争更具优势，更重要的意义是这个分厂的模式成功，使我们能将其复制到全国的其他区域。2010年12月1日，公司中标上海宝钢化工有限公司煤气系统升级改造工程化二标工程，中标额达7096.2万元。四、重大管理活动 2010年3月28日，公司国家认可实验室顺利通过CNAS现场监督评审。2010年4月26日，公司顺利通过三合一管理体系2010年度监督评审和换版评审工作。2010年7月底，根据公司长期发展需要，完成注册资本金变更，公司注册资本金由1000万元增加至2500万元。2010年9月-11月，公司为立足公司长远发展，优化产业结构，实现公司持续、健康、和谐发展，保证战略发展的前瞻性和可行性，通过2个月的认真调研和集中研讨，编制了“2011-2013”三年发展规划纲要。纲要中为公司三年的整体发展做了规划：从2011年起的三年内，实现经济增长翻一番，实现产值5.5亿元以上，其中检修技改1亿，检测监测1.2亿，新型建材0.5亿，装备制造0.8亿，加固施工2亿；利润5000万元以上；经营管理、技术骨干队伍达200人左右；人均收入突破 16 万元，其中作业人员人均收入收入突破8万元。该纲要的制定这标志着公司新一轮发展即将拉开帷幕。 2010年11月4日，公司申报中冶结构及设备安装工程检测与监测工程技术中心，通过层层审核，于2010年12月28日顺利通过终审。五、重大科技成果 2010年4月，公司规范优化施工过程 提高宝钢物理楼改造工程地砖铺设质量2010年获上海市工程建设优秀QC成果一等奖。2010年6月4日，公司获得2010年上海市科技小巨人工程立项企业，经过后期的评审，公司获得上海市2010年小巨人培育企业称号 2010年8月26日，大直径高强螺栓力学检测系统研制项目顺利通过中冶集团科技成果鉴定，技术水平为国内领先。2010年11月8日， “第七届中国国际专利与名牌博览会” 在无锡太湖国际博览中心举办，（公司对化工生产结晶槽区域局部地质基础污染的治理方法 以其核心技术优势及实施所带来的经济效益和社会效益获得评委的认可，经现场公众投票选举，脱颖而出，获第七届中国国际专利与名牌博览会金奖。大型复杂结构施工过程监测与控制成套技术开发应用获上海市优秀发明选拔赛金奖。 公司参与的工程结构（设备）模块化工艺集成技术 科技研发项目荣获中冶集团科学技术奖一等奖。公司大型高炉大修模块化结构离线组装、整体拆装及安全监测成套技术科技研发项目荣获中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术二等奖。 2010年，公司完成专利申报受理5项，其中发明3专利，实用新型2项。授权3项，其中发明2项，1项实用新型。 2010年12月，大型复杂结构施工过程监测与控制成套技术开发应用、工程结构（设备） 模块化工艺集成技术 获中冶科学技术奖一等奖。其中，大型复杂结构施工过程监测与控制成套技术开发应用还获得财政部2010年度中央级建筑施工科技研发项目奖励评审成果三等奖，获奖金30万元。六、集体及个人荣誉 （一）集团荣誉公司荣获“上海市文明单位”荣誉称号。公司荣获“上海市平安单位”荣誉称号。公司荣获“全国模范职工之家”。公司荣获上海宝冶2010年度“四好领导班子”、上海宝冶 “优秀党委”；上海宝冶2010年度双文明建设先进集体称号。2010年2月3日，公司论文“加强职业道德建设，破除习惯性违章”获上海市安全生产协会组织开展的“关爱生命、安全发展”主题征文活动优秀获奖论文奖，并汇编至“安全生产论文汇编”论文集。 2010年4月，公司荣获上海市人民政府颁发的“上海市劳模集体”奖牌。2010年4月17日，公司代表宝山区科委参加由上海市科学技术委员会、上海市高新技术成果转换服务中心主办的2010年“科技创新政策大型知识竞赛”，并在18个区县的36家优秀企业代表单位中脱颖而出，荣获二等奖，为宝山区和公司赢得了荣誉。2010年8月，公司荣获“服务世博、奉献世博”的“工人先锋号”先进集体荣誉。2010年9月30日，公司再获“河南省中州杯工程”、“河南省建筑业新技术银奖示范工程”、 “河南省工程建筑QC小组二等奖”等三个省部级荣誉。“河南省中州杯工程”荣誉为河南省工程建设项目最高荣誉，获得“河南省中州杯工程”荣誉必须先获得“河南省结构中州杯工程”荣誉。 红石电脑工程项目部获上海市节约型工地、上海宝冶安全标化工地、上海宝冶2010年度双文明建设先进项目部称号。检修技改党支部（党支部书记：卢晶）荣获宝冶集团优秀党支部。公司团委获2010年宝冶集团“五四红旗团委标兵”称号公司加固工程部荣获2010年上海宝冶“共青团号”（青年文明号），沈阳恒隆广场钢结构检测突击队荣获2010年度上海宝冶“优秀青年突击队”。机关团支部荣获“五四红旗团支部”称号；机关团支部在2010年度“一团一品”团支部特色品牌创建总结评选中，荣获第二名。多样用工制度下企业青年员工凝聚力建设探索荣获宝冶集团优秀课题论文成果三等奖。（二）个人荣誉陈申芳同志获上海宝冶2010年度双文明建设先进个人称号。赵孝龙同志荣获“上海宝冶2009-2010年度优秀党员”。龚伟同志荣获“上海宝冶团2009-2010年度优秀党务工作者”。龚伟同志获得“上海宝冶集团世博在我眼中摄影比赛”铜奖。朱卫华在2009年度全国冶金系统青安杯年度表彰中，获全国冶金系统“青安杯”竞赛先进个人。朱卫华荣获2010年度上海宝冶优秀青年讲师称号。窦晓静获上海宝冶第七届“十佳新员工”称号。张世朋荣获“上海宝冶优秀团员”称号。陆凯同志荣获上海宝冶优秀青年突击队员称号。七、重大会议 2010年1月11日，公司召开2010年管理改进研讨会，会议由公司党委书记、总经理包朝亮主持，公司领导及各职能部门负责人参加了会议。会议围绕并贯穿生产、经营管理全过程进行了深入研讨。此次会议对全面统筹年度管理工作具有指导意义。2010年 1月28日，工程技术有限公司召开一届九次职代会暨双文明和科技表彰会，审议通过了相关决议，表彰了双文明及科技优秀集体和个人，各承包体签订了2010年经营承包协议，该公司总经理包朝亮同志作了行政工作报告，回顾了过去，展望了未来。2010年3月6日，公司召开盛桥厂房改造专题会议，会议由公司总经理包朝亮主持。会议对关于盛桥基地装备制造厂房扩建项目进行可行性分析和讨论。会议成立了改造项目小组负责厂房改造方案编制和项目推进。该会议是公司在扩大业务上提升装备能力的一次重要会议。2010年4月1日，公司召开了2010年生产部门负责人岗位绩效考核专题会。该会议对进一步完善考核办法，推进了绩效管理公平、公正、科学。2010年6月，公司党委公司2009-2010年度党员民主评议暨“创先争优”评选表彰工作会议。会议对年度党员民主评议和“创先争优”工作做了部署安排。评议期间，各支部陆续召开党支部委员会，进行党员民主评议、“创先争优” 评选等保先事项。2010年10月16日，公司召集中层以上干部在苏州召开了企业发展研讨会。会议就 “2011-2013”三年发展规划进行研讨。会上，包朝亮总经理作了公司三年发展规划纲要的工作报告，展望了公司未来三年的宏伟发展目标，客观评价了公司发展现状，深入分析了公司面临的各项压力和形势，指导性提出了各项保障措施和创新政策方向。各生产部门围绕三年发展规划纲要针对性的对本产业未来的发展定位和目标作了精彩的规划和研讨。u 2010年12月7日-11日，公司召开了各生产部门年度工作汇报会及干部考核。会议由总经理党委书记包朝亮主持。会上，各部门针对年度主要经济指标完成情况、主要工作绩效、存在的主要问题进行了汇报，并结合2011年主要工作，提出本部门的目标设想和措施。会上还将听取各部门正副职的述职报告和群众意见。本次会议全面总结了2010年度各部门工作，极好的推动2011年生产经营工作稳健向前。八、重要文化活动 2010年1月28日晚，上海宝冶工程技术有限公司隆重举行了新春团拜会。该公司老领导、老同事与该公司领导班子、中层骨干及先进代表欢聚一堂，畅叙豪情，共襄盛会。团拜会由该公司副总经理校迎春主持。公司党委书记、总经理包朝亮做了热情洋溢的新年贺辞。2010年2月8日下午，原来宝冶工程技术有限公司正在国家实验室北广场举行2010年“迎新春”职工趣味体育比赛。此次比赛形式多样，有拔河、绑腿跑接力、跳长绳、射门等团队比拼项目，比赛激烈，精彩纷呈，场上时时高潮迭起。广大员工相聚一起，共同乘着“庆丰收，龙腾虎跃”的旋律，和着“迎新岁，斗志昂扬”的节拍，迎接欢腾奋进的新一年。2010年4月24日25日，公司2010年青年拓展训练在白茶之乡浙江安吉九龙峡拓展基地成功举行。该公司党委书记、总经理包朝亮与一线部门的60位青年团员一起参加了本次拓展，激情满怀，全心投入，共同享受团队力量与个人才华的真情碰撞，宝冶力量震撼了九龙峡谷。本次活动进一步增加青年员工归属感，挖掘青年团队潜力，加强青年员工交流，进一步增强青年员工在公司提升发展过程中的凝聚力和战斗力。2010年9月14日-15日，上海宝冶集团有限公司宝冶工程技术公司焊接培训基地人头攒动、彩旗飘扬，为热情的秋日平添了几分绚烂，原来这里正在举行上海宝冶集团有限公司2010年职业技能竞赛。本次竞赛分焊工、冷作工和电调工三个工种，由上海宝冶人力资源部主办，宝冶工程技术有限公司、钢结构分公司和电装分公司分别承办。宝冶工程技术有限公司、宝冶钢构分公司、宝冶电装分公司、宝冶机装分公司、宝冶工安分公司、宝冶机动分公司等六家分子公司通过层层选拔组队参加了本次竞赛。 2010年9月18日上午，宝冶工程技术有限公司上海月浦实验学校羽毛球馆正在这里热烈举行宝冶技术2010年“迎中秋、庆国庆”羽毛球比赛。该公司工会主席、副总经理校迎春同志代表领导班子致开幕词，宣布羽毛球比赛正式开幕，还兴致高昂地参加了羽毛球混双比赛。 此次羽毛球比赛丰富了公司员工的文化生活，培养员工锻炼身体、增强体质的意识，为广大工程技术人员构建了一个加强融合、团结协作、共同进步的平台，展现了公司员工积极健康向上的精神风貌，营造了正如比赛标语所写的“迎中秋，龙腾虎跃；庆国庆，携手奋进”、“挥球拍，白羽飞