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找工作要先学会给自己定位 在这个日渐浮躁的年代，一个人最坏的状态就是失去了对自己的认识和支配，只有清醒地看清自己，给自己定好位，才能找到适合自己的工作，为自己的职业生涯开个好头。 大学生防止职业定位模糊 找工作，每年从11月份开始，就已不可回避地摆在了大学生的面前。对于有些同学来说，感觉找工作来得太突然，他们还没做好准备，对现实情况不是很了解，也没有掌握太多的方法，于是找工作的初期会出现埋怨学校、埋怨家长不能给自己找个好工作；或者是盲目提高要求，非省会城市不去，非3000元、5000元不考虑，一切以薪资作为考虑的惟一标准。针对毕业学生找工作时出现的这些情况，一些高校就业指导中心的老师告诉记者，他们最担心的现象是：开始时，盲目乐观，觉得自己是天之骄子，想着去一些大城市、大型企业，有高的薪水；碰到困难时却不好好想办法，一碰壁就灰心丧气，看到大部分同学找到了工作，害怕落伍，便盲目乱找；一找到工作就随意放松，早就把学习抛在了脑后，学习态度不端正很难保证以后有什么好的工作态度。 工作没有最好的只有最适合的 那么如何科学地对待自我，评估自己，找到一份最适合自己的工作呢？ 职业生涯发展规划专家唐雷恒教授指出，首先要明确观念。人的一生都是由自己的观念塑造的，观念不正确，很容易走弯路。大学生找工作时要明白，找工作也如同找对象，没有最好的只有最适合的。 其次，要明确个人能力和兴趣所在。找工作犹如哑巴吃饺子，心里有数；我们要知道自己喜欢吃哪种饭，能吃几碗饭，吃喜欢吃的食品心情舒畅，吃饭吃多了会撑，吃少了会饿，不多不少才最好。大家可以请老师、同学帮忙仔细分析，自己成功地做过什么，又有哪些失败，参加过哪些社会实践，自己的优势、兴趣在哪里；要十分明确地知道自己是善于与人交往呢，还是善于做不与人打交道的技术工作，当大家明确了自己的能力、兴趣后就可以去找那些适合发挥自己特长的工作，这有利于在以后的工作中取得成功。 再次，了解自己的性格。近日在西安一高校举行的招聘会上，青岛市人事局的招聘人员告诉记者，目前许多大学生找工作时心态较好，目标定得不是很高，但经常犯的错误是比较盲目，因为按照他的性格，根本就不适合这种工作，招聘方怎么会聘用他呢？有的同学应聘销售类工作时，和招聘人员谈话羞羞答答，缺乏主动性，这样的人不可能有好的销售业绩；有的虽说学的是一些基础类专业，但是性格不沉稳，面试时的十分钟时间都很难静静地与面试人员交谈，他怎么能去做一些研究类的工作？再有，一个逻辑混乱、不善推理的人是做不了律师的；一个性格急躁、不懂人际交往奥妙的人是很难从政的 最后，确定自己的目标。目标将决定我们找工作时的定位，没有目标我们将迷失在人生的旅途中。人的一生永远离不开目标，完成了一个目标，还会有下一个目标，只有不断地给自己设立适合的目标，我们才会一步步走向成功。找工作前期，根据自己的家庭、
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