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文档简介

合同专员岗位职责 对于公司的员工合同或销售合同或采购合同等进行管理的合同专员,在日常工作中有哪些岗位职责呢?来看下面： 合同专员岗位职责【1】 1、协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作 2、协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程，编制合同范本 3、协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程，起草合同范本 4、收集采购价格信息，实施采购价格调研活动，编写采购价格调研报告 5、协助采购合同主管起草合同文本，确定主要合同条款 6、参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施 7、汇总谈判资料、价格资料和合同文件 8、完成采购合同主管临时交办的其他工作 合同专员岗位职责【2】 建筑公司合同专员岗位职责 一、施工合同按国家“建设工程施工合同示范文本”(GF19990210)签定。 二、不得以任何理由，不经公司批准，擅自对签订任何合同，协议及有关文件。 三、建设工程施工合同协议条款的确定依据： a)中标通知书; b)招标文件合同条款; c)业主需和承包人进一步澄清的问题的书面答复; d)技术规范; e)业主标底工程量清单与补充材料; f)图纸(包括签定合同后业主提供的整套设计文件); g)投标人须知; h)施工组织设计; i)工程范围。 四、合同签定后，由生产、技术科负责存档 合同专员岗位职责【3】 劳动合同与保险专员工作职责 所属部门：人力资源部 直接上级:人力资源部部长 本职：负责劳动合同的管理，负责人事档案的管理，负责各种保险与离退休人员的管理。 主要职责与工作任务： 1、负责劳动合同的管理：负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐;协助人力资源部部长处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜。 2、负责人事档案的管理：按公司档案管理细则，认真管理人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作;积极推行人事档案微机化管理;及时进行人事档案的加工、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;定期参加档案鉴定， 对应销毁档案进行监销;执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续;按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级。 3、负责各种保险与离退休人员的管理：办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，及时上报社会保险的各种报表; 办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续;审核职工医疗费用的报销、社会拔付及登记;办理员工正常退休、病退、内退及工伤评残等工作;按标准和规定及时购买、发放劳保用品;配合工会做好离退休人员的各项管理工作， 保证离退休人员工资发放的及时、准确;配合政府有关部门，做好离退休人员的社区化管理，适时做好移交及思想工作。 4、完成人力资源部部长交办的其它各项工作 权力和责任： 权力： 人事档案的管理权 有解决劳动纠纷的建议权 有劳动用品发放权 考核指标： 月度
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