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文档简介

在中电投集团公司企业文化宣贯大会上的讲话同志们：大家下午好！今天我们齐聚一堂，就中电投集团公司企业文化进行宣贯。主要目的就是要通过深入系统地学习，使公司上下对中电投集团公司企业文化的理解再深化、认识再提高、思想再统一，以更加坚定的信心，更加有力的措施，加快推进中电投集团公司企业文化宣贯与落实，确保公司管理工作与中电投企业文化的深度融合，为公司圆满实现全年各项任务目标提供强有力的思想政治保证和舆论文化支持。今天，我们很高兴邀请到了xxx为我们讲解中电投集团公司企业文化。首先，让我们以热烈的掌声对xxx的到来表示衷心的感谢！xxx在xxx公司长期负责企业文化宣传工作，对中电投的企业文化制度和企业对员工的素质要求有着深入的了解。今天有这个机会请他为我们进行企业文化宣贯，让我们更多的了解中电投集团公司的企业文化知识。机会难得，希望大家能够认真学习。企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力的重要组成部分。对xxxx公司来说，管理权的变化代表着管理方式的变化，而各项工作的对接过程中，文化的融合最为关键，也最为困难。为积极推进文化融合，发挥电力支撑作用，公司管理权移交后的这5个月里，公司按照“保安全、争电量、控成本、提效益、强管理、谋发展”的工作思路，通过周例会、报纸、网站、宣传栏等多种途径，组织引导广大员工理解掌握中电投集团公司企业文化的核心内容和xxx公司“xxxx”的精神实质，增强员工的认同感和归属感，以文化激活生产力、提升竞争力，引领和推进企业持续发展。同时，结合标准化建设工作，将企业文化融合贯穿于安全管理、生产管理、经营管理、员工管理等各方面，进一步提升管理水平。通过以上一系列举措，促进了我们对中电投集团公司企业文化的把握，统一了贯彻落实中电投企业文化的思想认识。随着时间的推移和学习的深入，公司的发展需要我们进一步全面推进中电投企业文化。通过这次培训，大家要充分认识到，贯彻落实中电投企业文化，不是干不干的问题，而是必须要干、必须要干好的问题。xxx只有把自己融合进了中电投企业文化，才能在“三步走”战略中，紧跟xxxx公司的发展节拍，发挥好“电力支撑”的作用。而xxx公司也只有通过企业文化的深度融合，才能够增强广大员工对公司的认同和归属，才能够凝聚发展合力，确保各项目标任务的顺利实现。同志们，距离2014年结束只有3个月的时间了，今年公司目标任务的实现和未来公司的发展都迫切需要充分发挥文化的引领作用，统一思想、凝心聚力。希望大家能够珍惜这次难得的机会，认真听讲，虚
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