建设团队精神应该避免的误区.doc

建设团队精神应该避免的误区 团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。而良好的企业团队精神，正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。下面为大家准备了关于建设团队精神应该避免的误区，欢迎阅读。 1、人多力量不一定大 德国科学家瑞格尔曼做了一个拉绳子的实验：参与测试者被分成四组，每组人数分别为1人、2人、3人和8人。他要求各组用尽全力拉绳子同时用灵敏的测力器分别测量拉力。大家说测试的结果是什么样的呢?2人组的拉力只为单独拉绳子时2人拉力总和的95%。3人组的拉力只是单独拉绳子时3人拉力总和的85%;而8人组的拉力则降到单独拉绳子时8人合力总和的49%。这个结果不得不让我们扪心自问：我们在集体拉绳时用全力了吗?自己拉绳子输了，别人会说我不行。两个人输了，我会对别人说是他不行。8个人输了，我会说：我很行，是他们都不行。我能这样想，打击也会这么想，那么大家也就都不用力了。这就引出了我们今天的第二个问题- 2、为什么总是别人的错? 在现实生活中，人们总能看到这样的现象：把生活中一些灾难归罪于别人和社会，把自己打扮成无辜的受害者，似乎这样就能维护一种虚伪的尊严。你看，错误不在我吧! 孩子成绩不好，说学校不好老师不好，于是换了学校炒了老师。成绩还是不好，就说是没给老师送礼。总之，在众多孩子中不知道老师怎么就是看不上你的孩子许多人遇到问题时，总会找出自己的无辜和别人的邪恶，把自己打扮成无辜的受害者，心安理得地谴责别人。这种诿过于人的做法是十分有害的，尤其是在一个团队中，相对来说，这还是犯错误的简单形式，因为这种错误的结果只局限于个人。而在一个团队当中，由于人数较多，一个错误所导致的结果恐怕比个人犯错误的情况复杂得多。因为一个团队中个人的错误，哪怕是微小的错误，也会由于管理问题而使错误的结果无限地放大。最终导致一个令人可怕的结果，可以说，在一个团队中，个人的错误既是团队的错误，都要由团队来承担后果。例如：寓言,三个老鼠偷油喝的故事。 所以，在团队建设中，一定要造成一种气氛，使团队成员勇于承认错误，这样才能从总结经验教训中切实地明白如何不再犯同样的错误，并尽量减少错误的发生。 我们的社会是一个崇拜英雄的社会，为了取得成绩，你可以一个人做两个人甚至更多人的工作，发挥出你最大的潜力，我们伟大的领袖毛主席最佩服的人就是曾国藩，曾国藩当年在编练湘军的时候，就设想能够让自己的士兵在战斗中以一当十，这样才可以以少胜多。在训练中以十当一，这样才便于管理。 3、以一当十并不难，难的是以十当一 以一当十需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。这就不容易了。建设一个好的团队的关系到生死存亡的大事。 张瑞敏领导的海尔团队非常优秀。1994年4月5日下午两点，一个德国的经销商打来电话，要求海尔必须在两天内发货，否则订单自动失效。而两天内发货意味着当天下午所要的货物就必须装船，而此刻正是星期五下午两点，如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，而按照一般程序，做到这一切几乎是不可能的。如何将不可能变为可能，此时海尔优良的团队精神显示巨大的能量，他们采取齐头并进的方式，各行其事，调货的调货，报关的报关，联系船期的联系船期，全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，使每一个环节都顺利通过，当天通过。当天下午五点半，这位经销商接到了海尔货物发出的消息，他非常吃惊，吃惊再转为感激，还破了十几年的惯例向海尔写了感谢信。 海尔公司神奇般的崛起和茁壮成长，也是一种必然了。 海尔把自己的价值观定义为“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会价值高于利润的价值。” 就是这种文化牵引力确保了海尔最大限度地调动员工的积极性，使员工满意打到最大化，从而奉献出最好的产品。 4、团队凝聚力包括向心力和内部团结两层含义。 高凝聚力团队具有以下特征，团队成员归属感强，愿意参加团队活动并承担团队工作的相关责任，维护团队利益和荣誉;成员之间信息沟通快，互相了解比较深刻，关系和谐，并具有民主气氛。 淘气的孩子在没有小伙伴玩耍时，常常会去玩蚂蚁;有的用火烧，有的用水灌。但是不管你怎么样对它实行杀戮，它都有一种斩不进杀不绝的势头。如果你把一块食物扔到地上，你还会发现弱小的蚂蚁会把比它们身体的无数倍的食物搬走，所以近几年弘扬蚂蚁能力的笑话越来越多;猴子看见蚂蚁站在树下，问它在干什么?蚂蚁说：“我等大象出来把它绊倒：”蚂蚁说：“听说大象受伤了，我们器乐给它献血。”虽然有些夸张，但却体现蚂蚁的团队精神和团队的力量。 5、没有完美的个体，只有完美的团队 一个人一分钟跳绳316次不足为怪，1060个人可以连续跳绳三分钟才是奇迹。这个项目对团队的协作精神要求的最高，如果1060个人当中一个人跳早了或晚了，都会使整体失败。在这个项目里可以说是个人决定了团队的命运。 完美的协作还可以提