年末跳槽风来袭——你准备好了吗？.doc

www.ynorg.cm 昆明软件 昆明软件开发 沃德软件年末跳槽风来袭你准备好了吗？挖角、加薪、跳槽、签约新东家临近年关，一方面有实力的企业开始招兵买马充实人才库，另一方面中小企业却陷入用工缺、招工难的困境。人在职场走，哪能不跳槽。跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，却包含了为什么“走”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当你准备跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？是什么让你决定跳槽？一、职场冷暴力？某知名招聘网站曾公布一项逾万名职场人参与的调查结果：七成以上的职场人曾遭受过职场“冷暴力”，其中多数来自于上司。网友“妖妖果酱”去年大学毕业后，在福州某单位的宣传统计部门工作。刚就职时，上司对她还不错，可时间久了，她渐渐发现，无论自己多么努力工作，上司总是对她爱理不理，视她为“透明人”。“尤其是新来了一个同事后，我的待遇就更不好了。有什么重要会议、培训课或出差都只安排她去，连原先说好分配给我的一台笔记本电脑，也最终落入她手。最让我无法忍受的是，现在我反倒给她打下手。”感觉在单位没地位、没自尊的“妖妖果酱”郁闷地问：“我是该继续忍下去，还是跳槽？”二、薪资、发展空间？某广告公司工作的小吴近日非常郁闷，他负责的几个客户，其市场部负责人纷纷离职，本来以为经过长时间的投入，很快就会有回报，谁知却一下子回到起点。对薪水不满或者谋求更广阔的职业空间，不少职场人把“升职”作为自己新一年事业的首选项。已经担任出纳6年的小琴，近日决定等年终奖到手就辞职。按照她的想法，以自己的工作经验，早就应该升职加工资了，可是领导却没有任何表示，这让她觉得在这家公司已经没有发展的空间。8个征兆表明你该跳槽了全国职业咨询网络“五点钟俱乐部”（The Five OClock Club）总裁凯特温德尔顿列出了不适应当前工作的8种具体症状。她指出：“如果符合3种以上，就该更新简历，开始找新工作了。”1. 价值观与同事或上司的价值观相左。温德尔顿见过员工不适应公司的很多实例，因为他们接受不了公司不符合伦理（甚至是非法）的行为。其实，价值观冲突还有其他很多种形式。你将自己的公司描述为“官僚作风、令人窒息”，这表明你并不适应这家公司的文化。2. 老板不待见你。温德尔顿称，如果“你不赞成老板的方法和工作计划，或者老板从不征求你的意见”，这就说明老板对你不重视。她补充说：“如果你曾经干过跟老板作对的事，或者说过跟老板作对的话，或许应该马上走人。”3. 同僚们不喜欢你。同事把你看作外人就是一个证明。温德尔顿说：“如果觉得同事孤立你，在背后说你的坏话，将你排挤在组织内部工作之外，而且如果你感觉不到同事间的友情，那就要开始着手换工作了。”4. 分到的任务不能充分展示你的能力。如果不能适应公司的环境，好项目都被别人抢走了，而分到你手里的都是自己不擅长的任务。温德尔顿说，这就说明“老板并不相信你的判断力，或者是不相信你的工作能力。”5. 通常拿到的都是别人不愿意做的繁重工作。温德尔顿强调：“可以游说老板给你更好的项目，要求做那些能更好展现技术和提高声望的工作任务。”但如果不能如愿以偿，也不要大惊小怪。6. 同事收到邀请参加某些会议，而你却没有。温德尔顿称，这显然证明了你是一个外人，“你感觉到自己的观点不受重视，你的贡献对公司也不重要。”7. 同一层级的人已经有了自己的办公室，而你还是坐在走道上的格子间里。温德尔顿说，不论正式头衔是什么，差劲的办公环境“无疑能清楚明白地反映出你在非正式等级系统中的地位” 。8. 害怕上班。温德尔顿指出，“如果上班的念头令你感到紧张或者身体不适，如果你发觉自己开始倒数离出发上班还有多久，你就得换工作了。”生命很短暂，不能这样过。玩转职场 跳槽有术anny是一家外企的总经理助理，由于她能说会道，而且在处理一些公司的小事上给同事们留下了比较好的印象，不管是做事情还是做人上，anny都算一个白领中的佼佼者，外界来“挖”的人不在少数，在公司里，剀谕这个位置的人更是雨后春笋，一拨没死心又来一拨。但是公司高层对anny很满意，所以这个位置她一坐就是五年，渐渐anny开始骄傲于自己的成绩，觉得自己可以往更高的地方走了，但是总经理是股东之一，不会有下台的那一天，所以anny毅然辞职，谋取高职。她找到了以前来挖她的人，出乎意料的是被拒绝了！因为那几家公司是因为她做总经理助理做的出色，但是总经理一位已经有人，这多少让她有些灰心。但是虚荣心总在提醒她：至少要比原来那家公司过的好。接下来应聘的公司很多，有的小公司可以去做总经理，但是anny看不上，大公司要求高，又看不上anny，很长一段时间没有工作，她着急的面黄肌瘦但是心灵上的打击更严重，尤其在这金三银四的跳槽狂欢节里更是着急，最后在她曾经不屑的小公司做了总经理，但是上任不久就由于她管理不到位而辞职。如此三番的几次把工作机会和工作激情都弄丢了。万般无奈的anny来到某职业顾问公司。分析：对冒险上瘾anny显然是犯了眼高手低的毛病，虽然自己的方向想的很清楚，但是想要达到目的的方法不对，做的准备也不到位，据调查，象anny这样的职场中人大有人在，似乎都对冒险上瘾，真正实践到生活中来好象不是上瘾，感觉更象是上了贼船。当初对自己能够玩转职场，能够攻克一道道难关，然后象电视里演的衣角飘扬地坐上自己梦想中宝座的信心一扫而光，甚至是感叹世态炎凉，真正的认识到了“人生百态”。摆正心态 理性对待跳槽一、调整好心态。面对失宠，不意志消沉，而应有一颗平常心，积极面对。许多人的晋升，并不完全由于能力，更多是源于成熟的心态与心胸。二、反思原因。不管是何种原因失宠，都应该反思自己，向上司表示歉意，但又不能让上司对自己丧失信心。三、加强学习。及时充电，提升自己，定期或不定期参加职业培训班学习或听作家讲座，多阅读，加强与同行业的联系，掌握行业的最新发展动态和风尚，重新激发灵感，取得突破。四、拿出行动。尽量争取机会，证明自己，自然能安全度过失宠期。五、变通自己的行为方式。过分地