全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
朗进集团管理文件文件编号: LONGERTEK-12-1版 次:A/1页 次:3/1生效日期: 2008.12.1文件名称物料(封库/处理)管理规定1.目的明确物料封库原因及损失物料的部门责任归属2.范围 朗进集团各部门3.职责3.1相关部门按此规定实施;3.2财务部监督与计划部督促该规定的实施;4.内容 4.1封库物料产生的原因: 4.1.1技术更改(整版替换或个别替换)、技术图纸错误(技术更改前要先考虑库存); 4.1.2品管部判为合格入库后,不能应用于生产而又无法退货; 4.1.3仓储过程中损坏而无法修复; 4.1.4呆滞时间太长造成物料性质改变而无法使用的; 4.1.5除以上所述而造成库存物料无法使用的其他原因;以上所述中4.1.1与4.1.2品管部发现问题后要及时下发物料(封库/处理)措施表,以免影响正常的生产;4.1.3要求仓库定期对所保管的物料进行排查,发现有损坏的要及时写明原因列出明细报给品管部,经检验后能修复的仓库要将物料汇总报给计划部,计划部要及时下达生产维修计划;不能修复的品管部及时下发编制审核批准会签朗进集团管理文件文件编号: LONGERTEK-12-1版 次:A/1页 次:3/2生效日期: 2008.12.1文件名称物料(封库/处理)管理规定物料(封库/处理)措施表;4.1.4要求仓库对所保管的物料进行分析,每月应对三个月以上没有出库的物料汇总后报给品管及相关各部门,品管部对物料及时进行判定,经检验后不能应用的要对其进行封库,并向计划、仓库、采购等部门及时下发物料(封库/处理)措施表;5封库物料的处理 5.1品管部下发物料(封库/处理)措施表时,应根据物料封库原因及物料责任部门不同来判别下发(总部或分厂)物料(封库/处理)措施表,仓库要及时将封库物料单独放置呆滞物料区,禁止与正常物料混放;5.2计划部门督促物料(封库/处理)措施表中的相应责任部门打领料单,相应的费用由责任部门承担;5.3如判别物料需长期呆滞等情况,计划部门负责组织评审小组及责任部门至少每月一次对封库物料进行评审,并让其责任部门做出处理措施,落实处理方案并马上实施;当月的封库物料不得拖延至下月,以免封库物料越累越多而真正成为负担;6.考核6.1计划部门要真正起到组织和督促职能,若不按上述规定执行,财务部要对计划负责人进行负激励,按100元/次;计划部门在执行以上工作中若有部门拒绝执行工作,计划部门按日/50元起 (拖延日期累加计算)直至处理完成,考核结果时必须提交相关数据资料,经相关领导批准后转财务进行考核;朗进集团管理文件文件编号: LONGERTEK-12-1版 次:A/1页 次:3/3生效日期: 2008.12.1文件名称物料(封库/处理)管理规定6.2 物料需要整改或变卖出库的,仓库整理详细明细及物料同时提交采购部门进行处理,处理后采购部门需及时将所得费用交予财务纳入公司账目;采购部门办理不及时的计划部门可按仓库交接日期按日/20元起 (拖延日期累加计算)纳入绩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京大学人事部招聘1名劳动合同制人员备考题库及答案详解(典优)
- 2026中国安能一局辽宁公司校园招聘30人备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026贵州黔东南州施秉仁康医院招聘备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026广西南宁市第六职业技术学校招聘1人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026重庆外商服务有限公司招聘30人备考题库及完整答案详解一套
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘3人备考题库(食堂人员)含答案详解(培优b卷)
- 2026广发银行北京分行春季校园招聘备考题库含答案详解(综合题)
- 2026江西吉安高新区创业投资集团有限公司第一批社会招聘1人备考题库附答案详解(典型题)
- 2026江苏徐州市中医院招聘非在编人员106人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026中煤鄂尔多斯能源化工有限公司面向中国中煤内部及社会招聘7人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026年见证取样员模拟题库讲解附参考答案详解【综合题】
- 2026年中国储备粮管理集团有限公司招聘81人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025年吉林省通化市事业单位招聘笔试试题及答案解析
- 医院体检质控月度分析记录
- 湖北省云学联盟2025-2026学年高二下学期3月学科素养测评数学试卷(含答案)
- 2026江苏南通市专用通信局招聘工作人员2人(事业编制)考试参考题库及答案解析
- 【高考真题】2024年高考语文全国卷文言文阅读真题汇编及官方答案
- GB/T 8918-2006重要用途钢丝绳
- 中国心衰中心建设标准和流程精选课件
- 计算机操作系统第四版试题及答案
- 二极管单向导电性说课课件
评论
0/150
提交评论