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文档简介

中国3000万经理人首选培训网站改變供應鏈,建立價值網價值網是一種以顧客為核心的價值創造體系,它取代傳統的供應鏈模式,幫助企業更靈活地滿足顧客需求。正是這套價值網事業設計,幫助戴爾電腦等公司,成為新經濟的要角。如果你對以下這些問題很熟悉,那麼你要小心了:你無法滿足顧客期待的速度和便利,顧客逐漸變節;你的利潤正逐漸轉移到一些新競爭者那裡;主管把供應商當作敵人供應鏈不僅是作業性的議題,而是策略性的議題。默瑟顧問公司(Mercer)兩位副總裁鮑維(David Bovet)與馬沙(Joseph Martha),在最近推出的新書價值網(Value Nets)中,大聲疾呼。對大多數公司來說,從處理訂單、購買物料、製造產品,到完成交貨,這些日常的營運活動,也就是所謂的供應鏈,佔公司總成本的六到八。因此,要創造成長,提升市場佔有率和獲利率,供應鏈是個重要的切入點。可口可樂、等公司,就曾經成功地在供應鏈背後,找到隱藏的價值。兩位作者分析,這些公司成功的祕訣,就在於他們採取了一種新的事業設計:價值網。什麼是價值網價值網是一種以顧客為核心的價值創造體系,它結合了策略思考和進步的供應鏈管理,取代傳統的供應鏈模式,以滿足顧客所要求的便利、速度、可靠與訂製服務。傳統的供應鏈是對消費需求進行預估,然後根據這個預測來製造產品,經由通路推出產品,期望消費者購買。在這種關係中,消費者、公司與供應商是線性的關係。價值網則是互動式的網路關係。價值網的源頭是顧客,因為顧客的需要而啟動了整張網。顧客可以自己選擇、組合最有價值的產品或服務。顧客是價值網的核心,環繞在顧客之外的是公司,控制與顧客間的接觸,包括取得顧客資訊、維持關係、客戶服務等;最外圈則是供應商,執行部份採購、裝配與交運的功能。有些公司已經開始採用價值網的事業設計。如果你曾在網際網路上購買訂製的電腦,那你已經與價值網這種模式有過直接的接觸。戴爾電腦、捷威(Gateway),以及傢具製造商米勒公司(Miller SQA)都是價值網型公司的先驅者。這些公司讓顧客自行訂做產品,幾天之內便把產品生產出來,並送到消費者門口。正是因為這套新的事業設計,讓這些公司在新經濟裡生存茁壯。價值網有五項特質:一、以顧客為中心。因為顧客做了某項決定,才引發公司的採購、生產與交運。二、系統化協調合作。每項活動都交付給最有能力執行的外部夥伴或內部專家。三、高靈敏度。不論是因為需求改變、新產品推出或者是快速的成長,採用價值網都可以有很高的靈敏度,能夠降低營運資金,處理時間也能縮短。四、快速流動。訂貨至交運時間縮短,交運方式也能配合顧客需求,公司的存貨降低。五、數位化。藉由電子商務,讓顧客、生產者與供應商間的活動協調配合。價值轉移價值網的觀念第一次出現,是幾年前,由默瑟顧問公司的著名顧問史萊渥斯基(Adrian Slywotzky),在其名著利潤區(Profit Zone)一書所提出的(見本刊一四二期)。他指出,由於顧客的需求增加、網際網路的衝擊,以及市場高度競爭,企業應該改變事業設計,將傳統的供應鏈轉變為價值網。電腦業就是一個很好的例子。從一九九至一九九九年這十年間,採用價值網模式的戴爾電腦與捷威電腦,其總市值增加了一三四億美元,而傳統的電腦製造商迪吉多與康柏電腦,總市值只增加了二二億美元。這個現象顯示出,重新設計事業設計,已經是企業必須正視的課題。企業再設計為了提高企業的獲利率,維持持續成長,默瑟顧問公司提出了一套新的事業設計模型,包含以下五個重要的項目:一、價值主張價值主張(Value Proposition)指的是,針對能帶來利潤的潛在顧客,企業提供的是什麼?公司必須了解顧客需求,知道每個市場區隔最重視的是什麼,然後提供獨特的產品或服務。通常產品和服務緊密聯繫在一起。伴隨有形產品的服務與資訊,常是影響顧客購買決策的關鍵,例如愉悅的購買環境、專家協助與售後服務等。因此,在服務方面大幅提升,取悅顧客,以服務來和競爭者形成差異化,就是一個重要的價值主張。服務上能大幅躍進的地方很多,增加速度與信賴感是重要的切入點。以美國第五大的進步車險公司(Progress)為例,過去的理賠作業速度緩慢,作業時間就像銀行一樣,每週一收取損壞報告,然後再派人處理。不久前,該公司大幅提升服務速度,成立直接回應車隊,一千五百輛吉普車,配有行動電話、筆記型電腦與無線數據機,讓現場第一線服務人員能立即與公司資料庫連線,在現場就把理賠處理好。經過這些努力,進步車險公司的顧客維持率大幅提升、顧客推薦增加、謊報理賠數降低,保險收入更是直線增加,業績成長率是同業平均的五倍。便利的解決方案則是企業可以採用的另一個價值主張。在今天複雜多變的環境中,便利是顧客非常重視的要素。流線公司(streamline)以便利為主要訴求,顧客可以在它的網路上購買雜貨、乾洗衣物、租錄影帶,並提供送貨到府的便利服務,讓顧客不用跑超市、乾洗店、錄影帶店。它的目標消費群是高收入、有小孩,住在大都會郊區,且接近其配送體系的家庭。每個月的基本服務費是三十美元。當公司接到訂單之後,會整合供應商的貨品到中央倉庫,並且分別派送到每個用戶家門口的專用空調保管箱中。顧客就算不在家,也可以安心收得到貨。二、營運範疇根據公司的價值主張,公司必須決定企業營運範疇,包括該執行哪些活動?由誰來執行?(到底是內部人員,還是合作夥伴?)在價值網的事業設計中,必須整合三種營運範疇:顧客選擇、加值交付與生產。選擇板(choiceboards)是網際網路帶來的新現象。當你在戴爾電腦網站上,自己設定一些選擇,訂購電腦,你所用的就是選擇板。透過選擇板,讓公司與顧客有雙向的互動,同時也將顧客的需求連結到作業當中。公司不用臆測顧客的選擇,並且可以透過有效的選項管理,導引顧客的需要。傳統企業常視運送為一種沒有附加價值的活動,不過是把貨品送到顧客那裡去而已。但價值網的設計,則是把交運當成取悅顧客、強化價值主張的重要機會。交運活動包括實體運送、安裝訓練、持續支援、退貨處理與最終回收等。生產(外包)是價值網公司面對的重要問題。到底哪些活動該外包給別人做?答案通常是,誰能把這項活動做得最有效率、最好,便交給誰做。外包可以提高公司的彈性與規模可變性,非常適合新興公司。藉由將生產、配銷與其他活動外包,公司可用更少的資金與更快的速度,將產品推出上市。三、掌握利潤很多公司不斷追求成長,卻沒有注意到利潤結構,以致於無法從成長中真正獲利。只有當你有能力提供卓越服務、方便的解決方案,與嚴格控管成本與資產時,才有可能真正抓住利潤。卓越服務可以讓公司享受較高的利潤。以時尚產業為例,因為顧客的偏好與品味變化迅速,今天可以高價出售的產品,可能沒過多久就必須大拍賣,價格變動非常迅速。因此在這個產業中,迅速將流行產品展現在商店中非常重要。知名的Limited服飾連鎖公司的事業設計,就特別重視時間、服務與運送成本。它透過十個品牌、總共輸送約一百億美元的商品。往往在某個會議後的七十二小時之內,公司就必須將適合的產品運送到適合的商店,並且改變每個店面的商品陳列方式。此外,提供完整周延的解決方案,能符合顧客需求,也能讓公司掌握利潤。奇異醫療公司(GE Medical)了解,一旦醫療儀器故障,會讓客戶損失寶貴的時間。因此奇異醫療公司的做法是加強服務解決方案,不只維修自己公司的產品,也包括別人的產品。最後該公司發現,其一半以上的收入竟來自服務。採用價值網能夠讓公司降低成本,並有效利用資產。例如,公司可以設法減少產品複雜度,以降低存貨。通常九顧客需求,都是集中在一的產品項目上。因此,提供過多的選擇,不但會讓顧客感到困惑,也浪費太多成本。四、策略控制公司一但藉由掌握利潤賺到了錢,就必需以策略控制的方式,持續保護利潤。有效的做法包括品牌差異化、維繫客戶關係等方式。採用這些做法,競爭者的切入機會較小;相反地,如果利用低價或推出新產品,越有可能面對強大的競爭。麗池卡爾登連鎖飯店(Ritz Carlton Hotels)就是策略控制的一個典型例子。它妥善維護舊顧客的資料庫,只要顧客住過其連鎖飯店的其中一家,下次住房時,資料庫中都會顯示出顧客詳細的資料,服務人員不必再問同樣的問題。這樣的優勢,讓該飯店享有很高的顧客忠誠度。五、執行除非你能執行,否則再完美的事業設計都不管用。在執行價值網事業設計時,企業必須注意幾個要點:东莞德信诚精品培训课程(部分)(点击课程名称打开课程详细介绍) 内审员系列培训课程查看详情 A01 ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员)A02 ISO14001:2004内审员培训班A03 ISO/TS16949:2009内审员培训A04 OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训A05 IECQ-HSPM QC080000内审员培训A06 ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训A07 SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)A08 ICTI玩具商业行为守则内审员培训班A09 ISO14064:2006内审员培训班A10 GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训A15 量规仪器校验与管理实务课程(仪校员培训 内校员培训)A16 ISO管理代表及体系推行专员训练营A17 ISO文控员培训/文管员培训实务课程A18 优秀管理者代表训练营 (MR管理代表训练) JIT精益生产现场管理系列课程查看详情 P01 JIT精益生产与现场改善培训班P02 生产合理化改善-IE工业工程实务训练营P03 PMC生产计划管理实务培训班(生管员培训)P04 高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训)P05 目视管理与5S运动推行实务培训班P06 采购与供应链管理实务 (采购员培训) 中基层管理干部TWI系列训练查看详情 M01 优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训)M02 优秀班组长现场管理实务培训班M03 优秀班组长品质管理实务培训班M04 优秀班组长生产安全管理实务培训班M06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训)M07 如何做一名优秀的现场主管培训班M08 中基层现场干部TWI管理技能提升(TWI培训)M09 有效沟通技巧培训班(团队沟通 企业内外部沟通)M10 企业内部讲师培训班(东莞TTT培训)M11 MTP中阶主管管理才能提升培训班(东莞MTP培训)M12 高效能时间管理培训班 TS16949五大工具与QC/QA/QE品质管理类查看详情 Q05 TS16949五大工具实战训练 (五大工具培训)Q06 APQP&CP先期质量策划及控制计划培训Q07 DFMEA设计潜在失效模式分析培训(DFMEA培训)Q08 PFMEA过程潜在失效模式及效应分析训练营Q09 MSA测量系统分析与仪器校验实务Q10 SPC统计过程控制培训课程(SPC训练)Q11 CPK制程能力分析与SPC统计制程管制应用训练Q12 QC七大手法与SPC实战训练班(QC7 & SPC培训)Q03 品质工程师(QE质量工程师)实务培训班Q02 品质主管训练营(品质经理人训练)Q01 杰出品质检验员QC培训班Q13 品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训)Q14 新QC七大手法实战培训(新QC7培训)Q04 QCC品管圈活动训练课程 (QCC培训) 节能环保安全EHS公开课程查看详情 E01 节约能源管理培训(节能降耗培训)E03 GBT23331-2009能源管理体系知识培训(GBT23331标准理解)A18 ISO50001能源管理体系内审员培训(ISO50001内审员)A12 ISO9000/ISO14000一体化内审员培训班A13 ISO14001/OHSAS18001体系二合一内审员培训班A14 ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一体化内审员培训班 东莞精品企业内训课程查看详情 M05 优秀班组长管理技能提升内训班(1-3天)P07 年终盘点与库存管理实务内训班( 1-2天课程 )M13 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