1技术工程部部长-岗位说明书.doc_第1页
1技术工程部部长-岗位说明书.doc_第2页
1技术工程部部长-岗位说明书.doc_第3页
1技术工程部部长-岗位说明书.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

技术工程部技术工程部部长岗位说明书一、基本资料岗位名称技术工程部部长所在部门技术工程部直接上级总经理岗位定员1直接下级技术工程部副部长、工程项目负责人、规划管理员、技术工程管理员、工程造价管理员所辖人数5二、工作描述: (1)主要职责与工作任务职责一职责表述: 负责电网规划管理工作任务审核全区电网规划修整设计建议和设计技术资料审核局部电网调整及重点用户规划可行性方案审核高峰期负荷平衡方案审核电网工程方案、用户电源接引方案职责二职责表述: 负责自筹项目管理工作任务审核项目立项报告、项目方案申报资料、概算请示、工程实施计划确定初步设计、初步施工图修改后审核方式职责三职责表述: 负责自营项目管理工作任务审核投标文件,参与电力工程项目合同会签审核施工预付款申请表、项目竣工报验资料职责四职责表述: 负责技术支持、建筑企业资质管理工作任务参与工程预算、结算、成本核算单会签审核技术监督计划审核技术标准项目建议书、年度技术标准制修订计划审核抽查建筑业企业资质资料、年检建筑业企业资质资料审核安全生产许可证自评报告审核承装(修、试)电力设施许可资质年度自查资料、承装(修、试)电力设施许可资质延期注册资料职责五职责表述: 负责物资(服务)采购管理工作任务审核招标文件参与直接委托报价会签职责六职责表述: 配合预算、付款报销管理工作任务审核部门预算、预算调整的申请与建议审核预算内、外资金付款申请单根据预算情况审核部门借款申请审批部门日常报销付款申请审核部门差旅费报销单审批部门资产及低值易耗品付款申请审批部门工程付款职责七职责表述: 配合年度预防性试验计划、安全生产监督管理工作任务签收年度预防性试验通知单审核、提交本部门年度各项安全工作计划、总结确定本部门参加特殊岗位人员培训人员名单与员工签订安全目标责任书,考核员工指标完成情况审核部门危险作业参与审核应急组织机构、评审应急预案传送上级预警信息和本部门出现的预警信息报送部门事故信息接收预警通知或突发事件通知、启动相应应急响应职责八职责表述: 配合公司规划、人力资源、行政、合同管理工作任务审核目标管理责任书上报需要总经理办公会决定的事项,执行总经理办公会决议或要求审核部门年度经营计划审核月度工作计划,组织实施并审核实施情况提出部门岗位调整建议,提出部门用工需求审核当月职工出勤登记表、加班申请单、请假审批单提出下一年度培训需求成立部门专利评审组上报部门申请科技创新奖项相关材料审核信息系统及设备维护申请单准备各部门管理评审材料提出资质证件借阅申请提出印章刻制、停用申请和签字领用审核部门规章制度制定计划提交部门会议申请,并组织会议审核部门用车申请上报低值易耗品购置需求申报部门固定资产购置预算,填写固定资产购置预算申请表推荐部门劳动先进审核合同变更、转让与解除审批单职责九职责表述:完成领导交办的其他工作(2)工作权限1. 具有全区电网规划修整设计建议和设计技术资料审核权2. 具有局部电网调整及重点用户规划可行性方案审核权3. 具有高峰期负荷平衡平衡方案、电网工程方案、用户电源接引方案审核权4. 具有项目立项报告、项目方案申报资料、概算请示、工程实施计划审核权5. 具有投标文件、施工预付款申请表、施工预付款申请表审核权6. 具有技术监督计划审核权7. 具有技术标准项目建议书、年度技术标准制修订计划审核权8. 具有抽查建筑业企业资质资料、安全生产许可证自评报告、安全生产许可证自评报告、承装(修、试)电力设施许可资质年度自查资料、承装(修、试)电力设施许可资质延期注册资料审核权9. 具有物资(服务)采购招标文件审核权(3)工作协作关系内部协调关系总经理;各部门负责人;技术工程部副部长、工程项目负责人、规划管理员、技术工程管理员、造价管理员外部协调关系政府部门、控股公司、客户、供应商、能源部门三、任职资格 (注:前四项为基本任职条件,基本任职条件满足两个及以上即可任职。)教育水平大学本科及以上学历专业电气及相关专业经验8年以上工作经验;具备2年以上副职任职经历培训取得二级建造师、“三类人员”相关证书知识1. 了解国家和电力行业相关政策、法律、法规。2. 掌握电力生产、电力企业管理业务有关的专业技术理论知识。3. 熟悉电网建设的规划的有关知识,4. 掌握设计、施工、运行的有关知识,5. 熟悉电力建设的基本程序和现行的各项规章制度;6. 了解电力建设的施工组织、技术组织、概算管理知识。能力素质1. 具有较高的领导能力和处理突发事件的能力。2. 具有良好的组织协调能力、决策能力。3. 具有较强的写作能力、语言表

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论