创新是企业永恒的主题.doc

创新是企业永恒的主题（探索之八）李国灿江泽民主席指出：“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，一个没有创新能力的民族难以屹立于世界先进民族之林。”这一精辟的论述，阐明了创新意识和能力在振兴中华中的重要性。企业是国家经济的实体，无疑地应把创新作为发展的重要手段。企业创新的目的就是按照既定目标以崭新的思维、方法和手段。去组织内部要素，利用和创造一切条件使之与外部动态变化着的环境相协调，以实现企业目标。在知识经济时代里，企业创新不仅仅是技术创新，它还包括意识理念、管理制度、战略目标、文化建设等全方位的创新，同时也包括生产（服务）经营全过程各个环节的知识和手段的创新。目前企业正处于复杂多变、竞争剧烈的国内外环境中，如没有创新的意识和能力就势必会被淘汰，因而研究企业的创新问题显得尤为重要。创新是企业在知识经济时代里求生存的前提条件创新自古以来皆有之，通过创新发展生产力并推动社会发展、人类进步。随着时间的推移，创新过程变得越来越复杂，人们对创新活动过程的认识不断深化，不同时代创新的蕴涵有着明显的差异。知识经济时代的创新与工业经济时代的创新最大的差别就是创新内容的核心己经从技术、组织、制度等拓展到了创新知识，其内容包括科技知识、人文社会科学知识、商业知识和工作中的经验知识。企业的知识创新来自未来的竞争要求，并将创新思想转化为市场前景广阔、具有发展潜力的商品。企业的生产（服务）经营活动不仅要使用户满意，满足用户当前的要求，同时还要使用户将来能获得事业的成功。企业经济增长依赖于这方面的潜在的需求和未开发的潜在市场。这个市场是动态变化着的，而且又是永远不会绝对饱和的。一些企业之所以在市场经济的大潮中昙花一现，经不起严峻的考验，在优胜劣汰的竞争中破产倒闭，一个重要原因就是面对着瞬息万变的市场，缺乏持续创新的驾驭能力；而成功企业一个共同的特点就是他们有较强的自主创新能力，具有雄厚知识创新经验的人才，不断开拓市场以求生存。企业如果脱离这个前提条件，就没有应变的生存能力，这就是企业兴衰存亡的关键所在。创新是企业在经济全球化中获得胜利的锐利武器经济全球化是以贸易、资本和生产国际化为主要特征的世界经济，是世界经济深入发展的必然趋势。十九世纪七十年代世界市场经济的形成，是世界经济全球化的雏形，这时各国经济联系主要依赖着国际贸易。二次世界大战后，资本和生产的国际化迅速发展，到八十年代达到惊人的规模。目前，正以迅猛异常之势把我们推向二十一世纪。在经济全球化中世界经济出现了新的特征，以企业内部分工国际化为标志的跨国公司蓬勃发展，各国经济对外依赖达到了空前规模，国际贸易从内容到运作形式都发生了深刻的变化，要求各国积极参与国际分工与合作。我国改革开放以来，世界经济全球化给我们带来了巨大的影响，为了发展经济，国家采取以资本和技术换取国内市场的政策，不少外商来华投资建厂，三资企业的发展在繁荣了市场经济的同时，挤占了国内一部分市场，如轿车占68%，电梯占地70%，程控交换机占90%。资本全球化的运作影响着世界各国，近年的亚洲金融危机，对经济发展的负效应波及世界各国。特别是我国加入世贸组织后关税会继续下调，国外商品进入国内市场，我国传统产业和民族工业将会承受着强大的冲击。以上事实雄辩地证明：当今世界一国的贸易、资本、生产不能单独而存在，必然受到全球经济的影响，当年闭关自守、独自发展的经济模式己一去不复返。企业对此形势早认识早主动，要增强紧迫感，改变旧的意识理念，把企业置身于开放的世界经济系统之中，重新确定企业战略目标和产品（服务）的市场定位，以崭新姿态不断提高企业素质，在科技进步和提高生产力水平的基础上，积极参与国际竞争和合作，占领国际市场，才能赢得胜利。创新是企业可持续发展的重要手段 。 在工业经济时代里，企业在资源配置上，生产经营的指导思想是尽可能多地利用自然资源，以获得最大利润，不考虑或很少考虑环境效益、生态效益和社会效益，立足于自然资源取之不尽，环境容量用之不竭的基础上。从目前我国淮河、太湖、滇湖治理达标证明，过去企业不重视环境生态的保护，致使污染严重，有数百个工厂停、关、并、转，浪费了大量资源。由于这样，目前资源正面临着日趋耗尽，环境危机日益加剧的倾向，严重地制约着企业经济的可持续发展。为了解决这一问题，企业应摒弃过去那种掠夺自然资源发展经济的模式，取而代之于科学、合理、综合、高效配置资源、利用资源，这就需要知识创新，以高科技产业改造传统产业，转变过去依赖大量资金、设备、有形资产的投入来发展经济的状况。企业使用高科技的实质是以先进技术和持续的创新为基础，迅速将知识转化为产品，并形成未来产业发展的方向。而知识的创新、传播和使用则成为企业经济持续增长的重要手段。湖南西城实业集团，该企业前身是长沙市西城建筑安装公司，企业职工1098人，固定资产1300万元，拥有各类建筑机械219台，主营业务为承建各类工程。90年代中期，由于国家基建投资压缩、业务不多，企业难以为继。他们为了持续发展，适应时代要求，冲破了行业界线，转变了传统经营方式，与国防科大等具有雄厚技术力量的单位联合，以知识、智力等无形资产投入。从95年以来先后研制成功了多媒体视听教学网络系统、多功能教学电视系统、双向遥控系统、教学监控系统、无铍铜合金水平链铸结晶器等高科技产品投放市场，销往全国各地各类院校，企业经济效益逐年有了较大的增长，企业越办越兴旺。实践中无数实例足以说明，创新是持续发展的重要手段。 企业永恒创新的举措企业在知识经济时代里，竞争于经济全球化中，要在严峻挑战中，抓住机遇、振兴企业、求得生存、以利发展，就必须继续深化改革，实现“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的现代企业制度，夯实各项基础管理工作，不断提高企业综合素质（包括要素素质和内部结构素质）的基础上，建立起一套能适应国内外市场变化的灵活高效的创新体系和永恒创新的举措。.1、更新创新理念，加深创新意识。我们对事物事理的创新，原先只停留在静止的点、线、面上，而应该是在个方位、全过程立体动态的时空中。过去强调创新链是线性的和静止的，知识的流动被认为很简单：从上游、中游到下游，创新的起因和思想来源于科学，是基础研究，从上游端增加对科技的投入，就将会增加下游端新技术、新的创新产出，这种线性创新的观点有碍于创新思维的发展。其实创新有许多起因和知识来源，是由众多的参与者之间的一系列复杂的系统过程产生的，创新系统过程是动态的。例如创新可以在研究、开发、生产（服务）、市场化和扩散等任何一个阶段或过程发生，同时也会影响其他阶段或过程，其他阶段或过程的创新的发生，还会对原阶段和过程正负反馈，这种正负反馈作用于立体动态的时空中，使我们对创新认识过程达到一个新的起点，开拓了视野，加深了认识。.2、建立健全企业创新体系，增强自主创新能力。为了迎接知识经济到来的挑战，国家正在构建一个完整的创新体系，这个体系包括：以企业和科研机构为核心的技术创新系统；以高效和职业培训机构为主的知识传播系统；以企业和社会为主体的知识应用系统。全国企业应当积极参与这个创新体系，把自己作为这个创新体系的一个微型子系统。这个子系统应该根据本企业的实际情况而组建，一般要包括创新投入（含人财物的投入）、创新组织、创新管理、创新决策、人员培训、创新服务等功能和内容。企业把办好这个子系统作为增强企业自主创新能力的重要措施之一。为了充分发挥创新系统的作用，不断地提高企业自主创新能力，要切实注重把创新系统的工作与深化改革实现现代化企业制度结合起来，与两个文明建设结合起来，与企业激励机制和约束机制结合起来，与企业战略目标，成为企业一项常抓不懈的重要工作。3、加强企业创新考核和监督。创新本应是企业自觉行为，但实际并非如此有一部分企业，或因思维僵化、因循守旧、墨守成规，或因想创新但担心有余而力不足，或因对经济形势发展缺乏正确预测和判断，致使创新不力、效果甚微。为了扭转这一被动局面，对企业创新考核和监督是十分必要的。企业创新工作的好坏，衡量标准应该是市场对企业产品（服务）的认可程度和资本增值多少而定。过去国家公布的指标有科技成果转化率、新产品产值率、技术进步贡献率、销售利润率、资本利润率等。在知识经济时代里，创新是核心，除了沿用过去一些考核指标外，还应该突出考核企业创新利税率在企业总利税的贡献率。从国家角度而言，就是国民经济中的知识经济贡献率。目前执行的技术进步贡献率，技术的本意应包括硬技术和软技术两个组成部分，其中也有创新的内容，但在统计时往往只考虑新产品开发等硬技术，而软技术如管理方式的革新等未能统入其中。更者，劳动力，资金分离也难以实现，所以计算不准确。建议国家有关部门根据知识经济对创新的要求重新制定考核方法。至于企业创新的监督工作可分为两个方面：（1）是企业内部监督，监督的组织应是党组织、监理会和工会，监督的内容要考核围绕实现企业目标所采取各项创新措施的效果。企业经营者必须定期向所有者报告创新情况，每年不少于两次。并应将有关方面的建议努力付诸实现；（2）企业的外部监督，主要是宏观间接监督，因为微观经济是宏观经济的基础，企业创新成果直接关系到国民生产总值的完成情况，因而必须通过工商、财税、统计等经济管理职能部门对企业创新考核，这是很重要的。考核结果可作为宏观部门决策、制定政策、调控经济的依据。4、加大企业创新的宏观支持力度。企业要想永恒创新，除了本身积极努力外，还得在下面几个方面加大宏观方面的支持力度。国家要将支持企业创新工作纳入中长期规划，制定有关政策和措施，为企业创新提供服务和支持。如定期民发布指导性的发展产业目录，鼓励、限制、禁止外商投资的产业、行业和产品目录、国内外市场营销信息、科技信息、投资信息，制定或提供国内外产品技术质量标准，设立创新风险贷款基金，并制定贴息、减免税收等方面的优惠政策。在人才培训方面，除办好正规高等教育外，还要根据不同类型的行业、产业、企业举办各种培训班，培训种类人才，特别是国际营销、金融等方面的人才，同时经常交流推广企业创新的经验，以提高企业的技术开发、市场营销、资本营运、承受风险的创新能力，以适应国际竞争的需要。当前还必须高度重视信息资源的开发和网络建设，与世界最通用的信息传播技术同步，开通国际互联网和企业内部网，随时使企业能够掌握国际各方面的最新信息，不断提高企业决策的科学性和对市场的快速反应能力，为企业创新提供超前信息，使企业获得信