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文档简介

学习课程考试：文化制胜-江汽集团公司学习和创新实践经验单选题1.企业发展至关重要的关键因素是： 回答：正确1. A 领导人 2. B 远景 3. C 策略 4. D 企业文化 2.处理好企业与员工关系的催化剂是： 回答：正确1. A 经营模式 2. B 企业文化 3. C 组织结构 4. D 管理体系 3.学习型组织的创始人是： 回答：正确1. A 卡夫曼 2. B 德克鲁 3. C 彼得圣吉 4. D 卡耐基 4.“学习型组织”来自于： 回答：正确1. A 第五项修炼 2. B 变革之舞 3. C 组织动力 4. D 人性的弱点 5.学习型组织的核心是： 回答：正确1. A 系统思考 2. B 统一思想 3. C 共同进步 4. D 联合创新 6.全世界铁轨大致都一个尺寸，已经无法去打破了。造成这种结果的思维方式叫做： 回答：正确1. A 模仿效应 2. B 同一思维 3. C 路径依赖 4. D 集体思维 7.学习的最主要任务之一是： 回答：正确1. A 学会技能 2. B 阅读书本 3. C 掌握知识 4. D 学会学习 8.最终能创造品质和利润的是： 回答：正确1. A 资本 2. B 管理 3. C 技术 4. D 品格 9.对中层干部培养的重点是： 回答：正确1. A 执行力和创造力 2. B 领悟力和执行力 3. C 决策力和执行力 4. D 领悟力和创造力 10. JAC管理有三个层面，其中中观的叫体系和标准层面，其作用是： 回答：正确1. A 起着一个组织的作用 2. B 起着一个支撑的作用 3. C 起着一个基础的作用 4. D 起着一个连结的作用 11.江淮汽车在工作改善方面运用的是： 回答：正确1. A 首因效应 2. B 指数效应 3. C 乘数效应 4. D 百分数效应 12.江淮汽车认为知识的分享是： 回答：正确1. A 乘数效应 2. B 指数效应 3. C 百分数效应 4. D 晕轮效应 13.江淮汽车打造差异化竞争优势的利器是： 回答：正确1. A 树标杆找差距摸发展 2. B 组织记忆看板 3. C 员工恳谈会 4. D 学习实验室 14.江淮汽车让学习型组织理论落地的一个重要载体是： 回答：正确1. A 学习实验室 2. B 员工恳谈会 3. C 组织记忆看板 4. D 内部顾客链管理 15.学习型组织的本
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