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文档简介

*县广播电视台职工请销假制度 为加强本单位作风建设，严肃工作纪律，根据有关政策规定，结合我台实际情况，制定本制度。一、事假：各科室由科室负责人负责考勤，工作人员因事可以请假，但必须需填写请假条。1、事假一般应提前一天写出请假申请，注明理由，经批准后方可请假。2、半天以内由科室负责人批准，一天以内（含一天）由分管部门领导批准，一天以上由台长批准。3、请事假人员因特殊情况不能按时上班时须申请续假，可以用手机发短信或打电话的形式续假，但回单位后必须补请假条，逾期不申报者按旷工处理。4、事假可用年休假代替冲抵，但累计事假不能超过年休假15个工作日，事假不能用其它假代替。二、病假：凭县级以上医院诊断书休病假。到外地出差，须持当地区级（农村乡镇级）以上医院急诊诊断书。如有伪造诊断书的，经查实后按旷工处理。三、年休假、婚丧假、产假、探亲假等符合国家有关规定的休假要提前一周以书面形式提出，经科室负责人和分管领导逐级审批后方可休假。四、请销假的处理：1、对无正当理由，不履行请假手续擅自休假者，一律按旷工处理。2、假期休满后，请假人应到批准人处销假。如需要延长休假时间，经分管领导同意后办理续假手续，否则延长期间按旷工处理。3、按国家公务员暂行条例规定，连续旷工超过15天，或一年累计旷工超过30天的予以辞退。连续旷工不超过15天或一年累计不超过30天的，视情节给予行政处分。4、单位工作人员每周一至周五按不同季节作息时间规定上下班，不准迟到、早退、中途脱岗，如遇法定节假日值班，按相关规定执行。5、科室负责人对本科室人员出勤情况要认真审查，严防弄虚作假，如出现请假手续不全、漏报、误报、瞒报等问题酌情扣发当事人和科室负责人当月绩效工资。6、假期休满后，请
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