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英文谈谈In-House SEO，看看对你有什么启发什麼是In-House SEO? 也就是公司内部自己进行SEO作业，称为In-House SEO。要能够负责公司内部的SEO不是一件简单的事情，因为他必须具备许多特质，我们来看看吧 .经常被问到，到底我们是属于技术性的SEO? 还是行销性的SEO? 他的回答是: 我是具有技术的行销人。这个也是许多人对于SEO这个领域的疑问，例如就经常有人问说，我们的SEO课程是营销导向? 还是技术导向? 我们也都认为应该是: 以技术为基础，达成最高效率的行销目的。由于现在的SEO必须跨越行销与技术，甚至于还可能带点艺术的味道。最早以前是要网页设计师 (Webpage Designer) 变成美工艺术设计师 (Webpage Art Designer)，要变成网站管理者 (Webmaster)、网站规划师 (Website Architect)，后来是要网页设计师变成搜寻优化策略师 (SEO Strategist)，现在更是要求变成全方位的Organic Web Strategist、ZMOTer，也就是网络行销策略规划师. 这是SEO工作者的机会与挑战。作者认为现在的企业并不需要去僱用一个In-House SEO来产生经常性报表或是把排名往上推，这个早就已经有人做了，而是需要一个In-House SEO更具分析能力及专注在投资回报率上。因此作者认为In-House SEO应该具备以下特质:(1)必须是思想的领导者因为SEO人可以看到哪些作为可以协助企业，因此在各种情况下，SEO人员在思考的问题，可能是许多人观察不到的，因此SEO人员必须有能力成为思想的领导者，来引导企业思考。(2)必须是能够影响别人的人既然SEO人员会观察到许多别人无法观察的事物，或是思考别人没有想到的问题，因此他也就必须把这些观察及思考的结果来影响别人，所以SEO人员必须有能力去影响别人。(3)必须是具有销售能力的人因为SEO的最终目标在于提高销售，因此在整个过程中，SEO人员必须随时带有销售的概念，在最合乎成本效益情况下，去追求最高的获利，并且在SEO过程中，就是不断的销售概念给企业，因此具备销售能力，可以让SEO工作更容易获得进展。(4)必须是具有协调能力的人SEO虽然只牵涉到技术与销售，但是很可能牵涉的范围可能包括整个企业，除了可能会有部门间的本位主义之外，还可能会牵涉到不团小团体的对抗，因此SEO人员必须是具有协调能力的人，否则可能许多策略都只是纸上谈兵而无法推展。(5)必须是具有教育能力的人因为SEO策略的推动牵涉到上述的许多层面，因此除了协调之外，还需要去告诉各阶层的人员所能获得的好处，因此就必须能够将理念传达出去，因此SEO不能够过于木訥寡言，必须要能够去教育别人，并且让对方接受，况且太多人不瞭解SEO，更是需要不断的教育与开导。(6)必须是具有分析能力的人这点我们已经说过太多了，SEO作业中有太多杂乱的资料需要进行分析解读，如果没有能力去独自瞭解，就无法瞭解策略应该进行的方向，也无法得知是否获得最高的利益。(7)必须是具有逻辑建立能力的人这个逻辑建立能力应该可以分成两个方面，第一个是跟程式设计有关，另外一个是跟整体SEO策略的逻辑有关。前者是让SEO人员容易与程式设计师沟通，后者是为了建立整个SEO策略的远景，因为一个逻辑错误的SEO策略是无法让人信服的。(8)必须是具有耐心的人这点应该不必多说，因为大多数企业各种阶层的人员大多不瞭解SEO，因为SEO人员更是必须具有耐心去沟通与协调。(9)必须是具有整合不同意见能力的人没有一个策略是百分之百完美，因为需要妥协许多实际状况，因此当企业有许多不同意见时，SEO人员就必须在眾多意见中去整合必须整合的意见，让不是百分之百完美的SEO策略能够带来最大的效益。应该再加上一项被作者忽略的项目，那就是(10)必须是具有各种网路技术的人SEO本身是极具技术性的，如果不具备各种网路技术，这个SEO就不是SEO，而是一般的网路行销，也无法获得SEO应该达成的效益。看完上述的十个特质，更应该瞭解企业的SEO策略绝对不是交待给一个助理去完成，而是关係到整个企业的流程，当然我们这边所指的SEO是指广义的SEO，而不是只为了建立一个search engine friendly的网站而已。全面的In-House SEO需要这些十