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文档简介

长江职业学院年度共性工作目标管理责任书（拟）（二一二年五月）一、思想组织建设政治理论学习积极主动、形式多样，认真完成上级布置的学习任务；有健全的民主生活会和部门会议制度并得到落实；内部团结和谐，重大事情集体协商解决。二、管理水平与工作效率1、工作任务执行：认真履行工作职能，按要求参加学校会议及活动；按要求处理公文、报送材料；执行力强，按时按质按量完成学校布置的各项任务。2、信息建设：二级网站建设内容丰富、管理规范，更新及时；积极参与学校信息化建设。3、服务质量：认真遵守规章制度，办事程序公开透明，工作管理规范；各单位间协作工作积极主动，服务态度良好，无推诿和扯皮现象，及时解决工作中出现的问题。4、人员管理：岗位职责明确，工作流程清晰合理；考勤管理规范，考勤记录严格，出勤率高；部门人员考核公正认真；积极配合职称申报工作。三、财务与资产管理1、财务管理及预算执行：报账程序规范，责任明确，手续合规；严格执行学校年度预算，加强核算，励行节约。 2、财经纪律：落实审计制度，严格收费管理，坚持收支两条线，无小金库等违反财经制度的行为。 3、资产管理：按学校规定合理有效使用房屋、设备和仪器；资产管理制度健全，记录完备，无资产遗失和仪器非正常损坏事故；节约水电资源。四、特色高职建设围绕特色高职建设工作，中心突出，内涵建设有明晰思路；积极开展专项学习研讨工作，特色高职建设氛围浓厚。围绕特色高职建设思路，采取了一定措施，取得了较好成效，为学校特色高职建设作出了贡献。五、精神文明建设1、廉政建设：认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定和决定；规范廉洁从政行为；切实履行部门反腐倡廉职责。2、计划生育：宣传落实计划生育国策，无违反计划生育政策现象。3、安全稳定：加强组织领导，严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制；加强干部职工的道德、法制和廉政教育工作，加强矛盾纠纷排查调处工作，加强内部治安防范和安全管理工作，做到单位内部无违法犯罪问题
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