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文档简介

记录名称：文件审批表 记录编号：FTWY-QR-001- 文件审批表 项目名称： NO: 申请部门总经办申请人申请时间2015年7月主题关于总办实施轮休的请示尊敬的公司领导： 公司总办经过人员更换后各项行政工作也慢慢进入正轨，总办各项职能工作主要是为了配合各项目的各项工作，周六XX项目、XX项目没太多的工作需要办公室配合，为了让总办职能部门发挥良好的工作状态，特向公司领导申请总办周六安排轮休。通过合理安排轮休，既能节约办公室办公成本，同时也增加员工工作外的时间学习进修时间及体质锻炼时间，为员工日后以更好的精神状态及更健康的体魄服务好公司，服务好业主。妥否，请批示！附：员工周六轮休制度 服务中心负责人意见 签 名： 年 月 日项目部经理 意见 签 名： 年 月 日行政部 意见 签 名： 年 月 日财务部意见 签 名： 年 月 日副总经理意见 签 名： 年 月 日总经理审批意见 签 名： 年 月 日平急 （一周） 紧急（三天） 特急（一天） 记录名称：文件审批表 记录编号：-员工周六轮休制度（拟）为推进公司人性化管理机制，提高工作效能，在充分听取员工意见的基础上，按照公司相关管理度的基础上，实施周六轮休制度。具体细则如下：一、在公司无重大、特殊任务安排时，每周六可实行人员轮休。轮休人员为公司正式员工，不包括试用期、实习期和兼职人员。二、轮休安排要确保每周六至少有两名员工在班工作，公司运营有序。三、公司有重要工作任务或特殊情况时，所有人员应遵照通知取消轮休正常上班；如个人尚有重要工作未完成的，亦应放弃轮休，认真及时、保质保量地完成工作。四、人资部按月向公司领导报员工轮休计划，审批后执行；如因个人特殊情况需临时调班的，须提前上报审批。五、周六当班人员应遵照公司日常考勤制度认真在班工作，如发现无故离岗，一律按旷工处理；轮休人员应保持通讯畅
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