


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全自动量热仪的操作方法简介采用模块化的24位AD温度采集电路,保证了万分之一位的测温稳定性;以嵌入式ARM为主控芯片配以7寸真彩触摸液晶屏以及鼠标操作实现更为简单直接的人机交互;用计算机的强大数据处理功能和极强的可宽展能力实现了对仪器的完美表达,使得对于历史数据的查询打印变得简单轻松,并为今后的设备组网和数据共享提供了可能;具有以往“个人计算机+控制器”模式下微机量热仪的绝大多数功能和其所无法比拟的可靠性;实时的冷却校正,对环境温度要求宽松,在提高实验准确的同时,又保证了仪器长时间运行的稳定性;硫,氢,水数据可在实验完成后补充输入并自动换算高、低位发热量,更符合常规实验过程;加水、排水、搅拌、点火、采温、计算、校正、打印的实验过程全自动,避免了人为误差,准确度及精密度大大提高。用途主要测量煤炭、秸秆等固体的发热量,也可测量石油等液体的发热量,主要用于热电、水泥、煤炭、新能源等领域。它是煤炭行业的好助手,使煤炭行业进去正规化,不会再出现掺假的行为。工作原理将一克煤炭放到冲入过量氧气(助燃)氧弹中燃烧,它所产生的热量必然通过氧弹向内桶的水中导热,通过方箱上盖的搅拌叶将其搅拌均匀后,内筒温度探头精确测量氧弹中一克煤碳所释放的能量-即热量,表示单位为焦耳J或卡KA,二者换算单位为;一卡等于4.1816焦耳,焦耳为国标单位,日常工作与生活中通常说卡而很少有人说焦耳。通过上面我们知道一克煤碳的热量使用内筒探头所测得,那么,如果内筒探头没有一个标准的起始参照温度为起点,它测不出一克煤碳的总热值,所以,在这一克煤碳没有燃烧之前,内筒探头要选择一个稳定的温度值为参照物,那么,这个标准而又稳定的参照物就是注满在方箱中的水,而方箱中的水温是绝不允许变化的,当然,绝对不可能,但要尽量控制其水温不能大幅或瞬间波动。1操作方法1、打开量热仪、打印机、显示器及主机电源开关。2、在电脑上打开测试程序。3、输入量热仪系统密码,然后确定进入测试程序界面。4、称(10.1)g空气干燥基煤样,将试样装入坩埚,将坩埚装入氧弹的坩埚架上,装好点火丝(长度约10mm),将点火丝小心置于煤样中,往氧弹中加入10ml蒸馏水,小心拧紧氧弹,应尽量减少振动氧弹,避免坩埚和点火丝的位置因受震动而改变。注意:勿使点火丝接触坩埚,以免形成短路而导致点火失败,甚至烧毁坩埚及坩埚架。5、打开氧气瓶阀门,将减压阀低压表上的压力调到2.8MPa3.0MPa,然后将氧弹装入升降架。6、在量热仪程序界面的样品质量中,输入称量重量,再输入全水含量,分析水含量、全硫含量,氢含量后、单击“开始”按钮,仪器开始自动测试。7、试验结束后,界面显示分析基弹筒发热量,干基高位发热量和收到基低位发热量。可点击“打印”进行数据打印。注意:数据默单位:大卡,可以设置焦耳。8、取出氧弹,放气并打开氧弹,仔细观察氧弹内试样是否溅出或有碳黑(燃烧不完全)存在,如有则该次试验做废。9、将氧弹各部件清洗干净并擦干,坩埚放在电炉上烤干并冷却后待用。10、依次进行上述步骤,单击“开始”按钮,可继续做下一个试验。当天测试完毕后,单击“退出按钮”退出测试界面,单击确认后退出程序。关闭计算机。注意:无论在量热仪还是测硫仪等其他煤质仪器使用中,其空气干燥基煤样一定密封保存,否则一边做实验,一边增加内水,造成测量偏差。注意事项1、恒温桶要求使用蒸馏水或去离子,不得用自来水。2、半年左右更换一次仪器里面的水,但当发现桶内水中有赃物时,应立即换水,以免造成阀门关闭不严而影响结果。3、氧气纯度99.5%,不得使用电解氧而应使用冷却氧。钢瓶压力要求4Mpa。4、减压阀压力要求调到2.83Mpa,表的量程要有6Mpa。5、充氧时当充氧仪压力表稳定后,需继续保持不少于15S。6、量热仪对环境温度要求较高,一次试验过程室温变化应小于1,且室温与恒温桶内水温相差应小于1.5。7、有空调或用电炉、暖气取暖的试验室不得时开时关,更不得上班开、下班关,仪器放置时不要靠近暖气片或空调风直吹的地方。仪器最好预热半小时后再试验或先做1个废样。8、仪器有时第一个测试结果达不到要求,主要是因为内桶是固定,内部未达到热平衡,这属正常现象。9、仪器安装或拆卸时应先关电源,不得带电操作。10、系统设置中的内容和数据应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内蒙古呼伦贝尔学院招聘35人笔试备考附答案详解(突破训练)
- 接口处防水施工方案
- 加盟咨询方案
- 滨州生产安全培训课件
- 供热管道焊接施工方案
- 孟府建筑保护方案设计
- 电瓶车维修安全教育培训课件
- 大学美育周活动方案策划
- 超市慰问疫情活动方案策划
- 电热器课件教学课件
- 人防机房管理制度
- 2025年乡村教育发展研究课题结题报告
- 2025年轴流冷却风扇行业深度研究分析报告
- 自动生成的文档-202504081202-98
- 华能集团薪酬管理制度
- T/CNFAGS 16-2024绿色甲醇分级标准(试行)
- 国家能源集团共享服务中心有限公司-企业报告(业主版)
- 《顺丰速运探索》课件
- 《动物繁殖技术》课件
- 中学生法制教育课件
- 智能语音病历录入行业跨境出海战略研究报告
评论
0/150
提交评论