教务.docx

教务员是所在系贯彻学校各项教学管理规章制度的重要纽带，是系主任组织本系教学工作的助手和参谋，教务员应在系主管主任的领导下，认真做好各专业教学计划的实施、教学组织、学籍管理、考务上报管理与学员档案管理等方面的工作，教务员工作直接影响教学正常运转和教学管理的质量。教务员职责范围包括以下几个方面：一、教学组织管理 1、负责本系各专业教学进程表的制作，教学任务的录入、修改、核对、调整。2、负责本系各专业教学任务表的打印与下发，各种教学任务的通知。3、根据教务处的有关规定，负责办理教师停课、调课和补课的管理工作。4、负责本系教师承担的公共选修课统计上报工作。 5、协助主管教学主任了解教师、学生上课的情况，及时处理教学过程中的突发问题。6、负责发放各种教学手册、学生名单及文档表格等。二、学生学籍管理 1、每学期负责统计学生注册情况，统计在校生人数并上报教务处。2、按规定负责办理本系学生的选修、重修、辅修、进修等手续。3、负责学生考试成绩的登记、打印、统计、分析等工作。 4、按规定办理本系学生的休学、退学、复学、转学、转专业手续，以及留级降级手续。5、协助系主任进行毕业生的毕业资格、学位资格、辅修专业的审核及上报工作；6、毕业生学籍档案整理，并送交学校档案室归档。三、考试组织管理 1、负责学期考试课程的核对与上报，提前考试、期末考试的时间进程安排。2、负责试卷的收缴、打印、分发等管理工作，严格做好试卷保密工作。3、负责考试监考安排，制订监考任务表。4、负责合同的审稿、归档工作。5、负责成绩管理工作。 6、负责应往届生的重修课程受理工作，补考名单统计及组织工作。四、教学档案管理 1、做好各专业教学计划、教学大纲、授课计划、实习计划等教学文件的管理工作。 2、做好考试资料的归档、保存工作。3、做好毕业设计资料的归档、保存工作。 4、做好学籍档案资料的归档、保存、上缴、归档等工作。5、做好有关教学工作方面的报表填写。 6、教师业务档案，其中教学质量检查资料，各种奖励及成果。五、教材征订的相关工作 1、负责将各教研室填报的教材数据录入、审核、校对，上交教材管理部门。2、及时通知教师和学生领取教材。 六、其它 1、配合做好教务处及学院布置的其他工作。2、配合做好新学期开学准备工作和期末结束工作。 3、配合系教学评估和检查工作，及时向教师提供教学方面的有关情况和资料。4完成领导交办的其它工作。7教务主任岗位综述： 负责中心教务工作的安排,做好学生与教师的匹配工作并合理安排课程,做好课时的统计以及师资的储备等工作。职责描述 1、主持教务部日常管理工作，了解教务管理的流程。2、负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作。3、有效排课，注重消课时，负责教学秩序的检查。 4、按照公司规定的时间准确无误的录入课时，负责教学效果的监管工作。5、严格审核本中心非专职教师工资，并在规定时间报分公司审核部。 6、及时高效、有效的解决教师遇到的各种问题；协助教学部对教师进行培训及考核；对不合格教师进行整改或淘汰。 7、及时汇总工作情况，并上报上级领导。8、配合协调好其他各部门的工作安排。9、完成上级领导交办的其他工作。任职要求如下： 1、本科或以上学历，教育、管理等相关专业 2、从事过教育教学工作，有教务工作经验。对教育行业有一定的了解。 3、具备一定的学科知识；熟练使用办公软件；有一线教师从业经验、具备教师资格更佳。 4、3年以上教务教学管理经验。对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点。 5、良好的书面、口头表达能力，应变能力、协调、沟通能力好，良好的学习能力，工作认真负责，条理性 强。遇事客观、冷静，为人处世踏实、稳重。8学管主任岗位综述： 学管主任负责管理学习管理师，培训优秀的班主任，做好与家长、学生、老师三方沟通，以及对陪读老师的管理。续单、挽单，使公司效益最大化。职责描述 1、认真贯彻落实上级领导的指示，做好上传下达的任务。 2、做好学习管理师的培训工作，建设一支团结互助，具有较强工作能力的优秀团队。 3、做好学习管理师各项职责的监督考核工作。做好与家长、学生、老师三方沟通。指导学习管理师做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录。4、负责对学生人数的统计。 5、坚持每周一次的例会制度，把挽单工作完成在萌芽阶段。 6、承担起中心的保单、续单任务,做好续费动员工作，完成续费任务。7、对陪读教室的管理，给学生一个清洁，温馨的学习环境。8、加强对陪读老师的管理，给学生最好的一个课外辅导员。9、做好与各部门的协调工作，完成学习中心的教育教学任务。10、完成领导交办的其他临时工作。任职要求如下： 1、本科或以上学历，管理等相关专业 2、从事过教育教学工作，做过班主任工作。对行业有一定的了解。3、对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统。4、有3年以上教学管理专业经验 5、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度。责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。9教学总监 任职要求：1、本科以上学历，2、教育学或管理学专业为佳3、担任过中学校长、教委教研室主任、培训机构相关岗位者优先4、对教研活动、教学资源、教学过程均有相当的了解5、擅长与教师打交道6、良好的管理能力、优秀的沟通协调能力7、良好的掌控能力8、对基础教育有了解岗位职责：1、负责通过各种渠道提供教考信息、教学资源；2、负责规划、组织各学科教研活动；3、负责学生用教学辅导用书，教师辅导用书的策划、编写；4、负责各学科题库建设；5、负责网校开发，网上教研及答疑；6、负责教学指导；7、负责教学活动及过程控制；8、负责教学效果评价及设法促进达标；9、负责师资管理体系建设并促进师资队伍稳定及优化、提升。 10总校长岗位职责 总校长是学校行政负责人，对外代表学校，对内全面主持学校工作。 1、贯彻执行上级的指示、决定。负责学校的组织管理、行政决策，健全和完善学校规章制度。2、全面规划、统一安排各分学校工作，组织制订学校工作计划，审批部门工作计划，做好督促、检查和总结工作，主持召开行政会议，校务会议等。 3、领导教育教学。认真研究教学工作和学生教育工作，组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量。4、建立教职工的聘任、考核制度，加强教师队伍建设和领导班子建设。5、搞好学校的对外关系，做好协调工作，形成合力，办好学校。1、本科学历、高级教师2、年龄35-50岁；3、3年高级中学校长经历；4、对中小学个性教育有独到见解。 5、全面指导各分校工作及协调辖区内各分校关系。 职位要求及职责： 销售主管（2人）全面负责销售部的管理工作，完成各项销售指标及任务；负责学员客户的需求分析，完善公司客户与服务咨询；负责指导、培训销售部工作人员，根据公司业务流程对服务客户（学生）的学习状态作出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案；负责签约客户与教务部门交接程序的监管；负责公司部分广告宣传及合理规划其他广告的活动支持工作；负责与其他几个部门的工作协同配合。 61548；大学专科以上学历（特别优秀者可放宽此限），工作严谨，认真负责，较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力；普通话标准、善于与人交流，表达能力强；有相当的进取精神、较强的领导能力、组织能力、协调能力、沟通谈判能力。 待遇：3000元以上（底薪+提成+奖金+保险）。课程顾问（510人） 通过咨询热线为家长提供咨询服务，了解家长和学生的个性化教育需求，让家长了解起点的个性化教育产品，预约家长及学生来校区面谈咨询并参观校区；通过面谈咨询，帮助家长及学生更清晰的明确自己的个性化教育需求，让家长更详细的了解起点的个性化教育产品，促成学