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文档简介

_如何让绩效考核更有效引入两个系数，让考核得分具有横向可比性 绩效考核系数公式为：设计了调节系数计算公式： 可以得出员工的绩效考核结果： 第五步：分配绩效工资 有了员工的绩效考核结果，就可以根据其绩效工资基数来计算绩效工资了。为了便于理解，以下面的案例来做说明（见表2）。 Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料
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