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2016年度学校师德师风考核方案 2016年度师风考核 为进一步加强我校教师与工作作风建设，激励广大教师以 学为人师、行为世范 为准则，力行师德规范，提高教师修养，弘扬高尚师德，根据_县教育局关于加强师德师风及工作作风建设的有关文件精神，结合我校实际制定本考核方案。 一、考核原则 1、坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。 2、坚持学校测评教师、家长测评教师、学生测评教师、教师互相测评相结合的原则。 二、领导小组： 组 长：_ 副组长：_ 三、考核内容 考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身、廉洁从教等方面内容。 四、考核对象和时间 1、考核对象：本校在职专任教师。 2、考核时间安排：师德师风与年度考核每年度考核一次。 五、考核方法和程序 教师师德师风考核与年度考核结合进行。 1、召开教师大会，教师范文吧-http:/www.jsfW8.com/通报教育局关于师德师风与年度考核工作人员的精神，一定要做到公平公正。 2、成立学校考评小组，考评小组成员由教师推荐产生。 3、考核等级由全体教师和考评小组打分确定，考核评议实行百分制，教师打分占60%，考评小组打分占40%。考核组在打分量化的基础上，综合，逐一确定考核等次。 4、公示考核评议结果。教师考核等次要在本校公示3个工作日。公示无异议后学校将每位教师_县中小学教师师德师风考核登记表、_县中小学教师年度考核登记表分年度保存，在学校存档。 _县_中学201
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