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企业家的心兵法 哪一个企业的失败没有征兆?哪一个企业的失败没有心灵上的原因?吴晓波先生的大败局等书曾轰动一时,而实际上剖析企业的成败得失,绝对离不开对企业家的心灵和对企业心灵的剖析。哪一个企业的失败没有征兆?哪一个企业的失败没有心灵上的原因?俗话说,心急吃不得热豆腐。欲速则不达。纵观巨人、三株等企业的轰然倒塌,无一不是与发展中过于求快求大息息相关。企业家的心急、心浮、心贪是万万要不得的。每一个成功的企业家都有自己独特的心兵法,他要经营好自己的心灵,也要经营好顾客的心灵,尤其要战胜自我。对此,世界著名企业家西门子有着切身体会。他在西门子自传里写了这样一段自己的亲身经历。一位8岁的小女孩去教士家学刺绣,每当她走到教士家门口时,就会有一只凶猛的雄鹅朝她扑来,好几次还啄了她。女孩吓得号啕大哭,再也不肯去学刺绣。她的父母千方百计地劝她,但她说如果没有人给她做伴,她是再也不肯去学刺绣。女孩的父亲于是找了根长长的棍子交给他5岁的儿子,对他说:“希望你的胆子比姐姐大。”并告诉他如果雄鹅来了,你尽管大胆向它走去,然后用棍子狠狠打它,它就跑掉了。小男孩跟着姐姐来到教士家,刚推开院门,那只凶猛的雄鹅便高高地伸着颈项,发出可怕的叫声向他们冲过来,男孩子的姐姐尖叫着转身就跑。小男孩也想跟着姐姐跑,但他想起了父亲的话,于是闭上眼,颤抖地伸出手中的棍子在周围一通乱打,雄鹅终于害怕起来,大叫着回到一群鹅中间去了。这个小男孩就是西门子,他在自传中说:“因为童年的一点点启示,使我终生受用,不知不觉地给了我无数次激励:遇到切身危险不要回避,要大胆迎上去,加以痛击。”这就是西门子的成功之道,是他的终生受用不尽的心兵法。经营之神松下幸之助也是经营心灵的大师,他有着更为深邃的经营心兵法。他非常重视热情的作用,提出了一个能量公式:能量=能力*热情*思考。并以具体事例详尽解释了这一公式:A技术员脑子聪明,能力分可得80分,但工作热情仅有30分;B技术员智商一般,能力水平仅有50分,但工作热情却高达80分。这样,A技术员的研究开发能量只有80*30=2400分,B技术员的研究开发能量却达50*80=4000分,二者几乎相差一倍。如果再加上思考,两者的能量差距就更大了。因为工作热情高涨的人,必定勤于思考;工作热情低的人,则会懒于思考。所以可以断言:热情是个宝,创造离不了。松下幸之助非常重视员工的使命感和企业的信仰。他发现天主教的信徒在进行义务劳动时,高高兴兴,非常投入,好像是给自己干的。这是由于信徒有着相同的使命感,出于宗教的奉献精神,他们乐意做事,使命感是重点所在。因此,松下确
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