职业生涯规划-土木.doc

职 业 规 划 书姓名：周李性别：男学校：土木工程院（系）：土木工程系班级：2011级1班爱好：兵乓球、户外运动座右铭：我还年轻，我正在路上联系地址：xxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxEmail: xxxxxxx 目录前 言第一章 自我认知一、霍兰德职业兴趣二、MBTI-职业性格三、职业人格之卡特尔16PF四、职业价值观五、职业能力之人际交往能力六、职业能力之创造力七、职业能力之适应能力第二章 职业认知一、职业简介二、当前职业环境三、职业关系第三章 职业决策一、职业目标确定二、职业目标的的思考三、实验职业目标的初步计划第四章 职业风险结束语前言 一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。 当今社会充满挑战和竞争，而作为当代大学生的我们又该如何去应对这些挑战呢？像无头的苍蝇，四处碰壁？又或是如大海中的一叶孤舟，渺无前行的方向？不是，我认为，作为一个大学生，我们不应该如此，我们应该有底气去应对这些挑战和竞争，我们应该有自己的方向。那么我们怎么才能有方向呢？ 我认为我们应该去了解这些竞争和挑战，去对自我进行一个认知，对社会环境进行一个认知。清晰明白的了解自己和社会环境的情况后，才会有属于自己的方向，才能更好的去立足社会，融入社会，从而实现自己的价值。而职业生涯规划，则给了我一个自我认知、职业认知的机会，让我能够有准备的去应对挑战和竞争，有方向的前行，走出属于自己的人生路。 第1章 认识自我每个人都有每个人自己的有点与缺点，而在一个人的职业生涯上，要准备的认识到这些优、缺点才能正确给自己定位，准确的发现到自己有兴趣、符合自己性格而自己又有能力胜任的职位。下面，我将对自己各方面的测试进行分析与总总结。1、 霍兰德职业兴趣1.概述兴趣是成功的重要推动力，对于面临就业的大学生来说，如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业，将可以使自己在工作中找到快乐和满足感，也更容易获得成功。职业心理学的研究表明，一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种工作不感兴趣，则他的才能只能发挥20%-30%，并且容易疲劳。所以，大学生在择业的时候，应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。实际上，每个人在面对就业择业的时候，都会表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。2. 测评统计结果3.具体分析兴趣类型特点自我分析职业建议企业型 喜欢竞争，追求掌控感 积极参与学院学校各类活动,敢于挑战自我，超越自我项目经理、预算分析家、销售人员研究型坚持性强，有韧性，喜欢钻研，为人好奇，独立性强 认定的事情不轻易放弃，喜欢看各类书籍，喜欢新奇事物 化工实验室研究员、（各类）科研人员技能型往往看重现实事物的价值，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定 喜欢自己动手，对人真诚，说到做到，不易产生较大情绪波动 录音师、建筑工程师、测绘技术、地图制图员2 MBTI-职业性格1. 测试作用性格，又称“人格”(Personality)，来源于拉丁文“Person”，原意是希腊戏剧中演员戴的面具。性格决定了个体对环境独特的调节方式，是一个人习惯化的思维、情感和行为反映方式。每个人的性格都是由遗传、成长环境和生活经历决定的。2.测试结果（ISTJ）3. 性格分析优势 做事脚踏实地而且非常有条理，工作一丝不苟，做事非常专心细致；追求高效率和专注，可以不需要别人的合作独立工作；有非常强的责任意识，信守诺言，容易得到上级和同事的信任；心态平和，该做事有主见，不惧阻力和干扰。劣势 有时会因为近期目标而忽略长远需要，难以看到问题的整体以及行为的长远影响，缺乏耐心，为人敏感，易受无关因素的影响，较为情绪化，自我控制能力较差，有时会表现出冲动、任性，对自己要求不高，可能低估自己和自己对组织的贡献，过于注重事情的结果。职业推荐稳定、传统的工作需要处理大量数据和信息的财务、审计、统计类职业技术、设计、生产精确度要求很高的职业公务员、文职类、行政或后勤类等事务型工作审计师、会计、质检员、文字信息处理专家、信息顾问、精算师、统计员分析人员、预算分析家、成本/房地产评估者3、 职业人格之卡特尔16PF人格类型分值（10分）分析乐群性5可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作；对人对事的工作都可以做聪慧性6智力水平一般，有一定的学习能力稳定性7情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，一般都能比较沉着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，也可能会有一些情绪波动影响性9喜欢影响他人，好强固执，独立积极，通常认为自己的观点是正确的，不循规蹈矩，在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人，不适合从事技能型、事务型工作活泼性8通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心有恒性4有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但会持续地去追求，对人对事都会负起自己的责任交际性7交际性处于中等水平，像大多数人一样，在通常的交际中，都能表现得比较轻松，但有时在周围的人都不熟悉的情况下，也可能保持沉默情感性3非常客观理智，注重现实，独立坚强，遇事果断、自信。如果过分可能会冷漠无情，适合这种特质的典型职位是技能型、事务型，如工程师、飞行员、物理学家、外科医生、电气技师、警察等想像性7能较好地平衡理想和现实，既有自己的理想追求，也会考虑现实可能性；一般情况下能够脚踏实地，有时也会陷入幻想世故性7待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事忧虑性5对自己的长处和缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任，并从这些失误中吸取教训变革性9思想很激进，自由开放，喜欢尝试各种可能性，对新观念和新经验有强烈的兴趣，不拘泥于现实，喜欢变革独立性3依赖性很强，缺乏主见，在集体中容易随大流，常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感，需要追随团体来维持自信，对权威是忠实的追随者自律性4有较好地自制力，比较尊重礼俗，能坚持完成自己计划的事情，少数情况下，也可能会情绪失控或有所懈怠紧张性7通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑战或紧急情况时，也可能比较紧张4、 职业价值观五、职业能力之人际交往能力（总分105）六、职业能力之创造力（总分140）七、职业能力之适应能力（总分60）第2章 职业认知 （目标：土木工程师）1、 职业简介1. 土木工程师简介土建工程师是指从事普通工农业与民用建筑物、构筑物建造施工的设计，组织并监督施工的工程技术人员。2. 工作内容研究工程项目，勘察施工地址；计算、设计建筑结构并编制成本概要、施工计划和规格说明；确定材料的种类、施工设备等；编制工程进度表，并指导施工；计划、组织和监督建筑物的维护和修理；研究与开发在特殊地质条件和困难施工条件下新的施工方法；对建筑施工进行监督检查。 3. 职业要求 学历：需要拥有土木工程、交通工程、暖通工程、给水排水工程等专业，本科或本科以上学历。 能力：一般要求五到十年不等土建施工、房产开发等施工现场管理、技术质量现场监管经验，熟悉土木工程行业专业知识、技术规范，施工工艺及工程造价的预决算方法，并能独立完成实践操作；具有较强的图纸审核能力和计算机操作技能，能熟练运用CAD制图等软件；具备良好的组织管理能力、临场应变能力、分析规划能力、统筹协调能力、沟通表达能力等。 职称与证书：在职业资格认证上往往需要具有初级或中级以上技术职称，并根据具体工作性质的不同，要求从业者持有注册建筑师、注册土木工程师、注册结构工程师等相关注册证书 。 其他方面：由于经常参与现场勘查、管理实践等，有较大的工作强度和一定的工作压力，需要兼顾协调多方关系，故还需从业者具有积极向上的精神状态，踏实敬业的工作态度，身体心理的良好素质和互助合作的团队意识等。 2、 当前职业环境 中国正处于一个飞速建设的时期，而且建设的强劲势头将会持续很长的一个时期，土木这一行人才缺口还非常大，从事工程建设将是一个十分具有前景的职业取向。土木工程专业具备从事土木工程结构设计、地下工程设计与施工、建筑工程项目管理、建设监理和项目规划及开发的能力；能够在房屋和道路与桥梁领域中设计、施工、管理、房地产、建筑监理、科学研究、软件开发、教育、投资等部门从事技术或管理工作。1.工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 年薪参考：施工员/技术员：1.5万2.5万元；工长：2.5万4万元；技术质量管理经理：4.5万7万元；项目经理：5万10万元；土木工程技术人员一直有着不错的就业前景2.设计、规划及预算方向年薪参考：预算员：1.5万3万元；预算工程师：2.5万6万元；城市规划师：4万7万元代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。 典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。 3.建筑设计师建筑设计师：4万10万元；总建筑设计师：25万元以上。 4.质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师 代表行业：建筑、路桥监理公司、*工程质量检测监督部门。 5.公务员、教学及科研方向 代表职位：公务员、教师 代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。 年薪参考：高校教师：2.5万4.5万元；中等专业学校教师：1.8万3万元；普通公务员：2万3.5万元。三、职业关系心仪职业所学专业分析公务员土木工程选择与土建有相关性的政府部门，例如交通部门、城市建设规划部门、铁道部门等，既属于公务员行列，又与专业对口相关土建工程师技能型职业，专业性很强，但是与自己专业相符，既能够找到属于自己的未来，又不会脱离自己的能力范围第3章 职业决策1、 职业目标确定在经过了对自我分析和职业分析的全面分析之后，我认为公务员（土建相关部门）、土建工程师与我的专业对口，而且也符合我的职业兴趣和职业性格，当然，即使符合也会存在一些不利之处，但是，相对而言，更利于自身的发展。锁定职业目标：土建工程师心目中理想的职业：公务员、土建工程师适合职业类型：公务员、土建工程师，测绘技术员、化工实验员、审计师、会计师、统计员、地质学家、预算分析家、录音师职业性格：内向型（I）、感觉型（S）、思考型（T）、判断型（J）职业兴趣：技能型（R)、研究型（I）、企业型（E）个人特点职业能力：交际能力-较强；创造能力-尚可；适应能力-很强专业类型：土木工程学校环境：“985”，“211”高校，专业知名度高，个人能力提升很大客观环境社会环境：就业危机严重，机遇与挑战并存，压力与动力同在2、 职业目标的思考确定了我的职业目标之后，我对我的职业目标进行了自习思考，并对自己将来的职业进行了规划。阶段规划预期目标阶段时间年龄短期拿到奖学金，并顺利毕业，拿到双证，准备考研2011.09-2014.0618-22中期进入同济大学土木专业研究生学院，并在期间取得一级结构工程师证，获得硕士学位2014.09-2017.0622-25长期阶段一进入甲级建筑设计院，并在职读博2017.09-2020.0625-28阶段二进入二级以上个人建筑公司，并担任总工程师2020-202728-35阶段三担任公司总经理2027-203235-40阶段四创立自己的建筑公司，并使之成为三级以上建筑公司2032-204240-50阶段五与其他知名建筑公司合并，成为大型建筑集团董事2042-205250-60附1：重庆市甲级设计院： 冶金部重庆钢铁设计研究院 重庆市渝中区双钢路1号 63850431 重庆惠庭都市建筑设计事务所 重庆渝中区下罗家湾14号 63890269 重庆市设计院 重庆市渝中区人和街31号 63854124 重庆市市政勘察设计研究院 重庆市上清寺嘉陵桥西村24号 63865736 重庆市勘测院 重庆市江北区电测村231号 67865520 后勤工程学院建筑设计研究院 重庆市渝洲路79号 68817893 国家医药管理局重庆医药设计院 重庆渝中区大坪正街八号 68811176 煤炭工业部重庆设计研究院 重庆市大坪长江二路197号 68811852 重庆建筑大学建筑设计研究院 重庆市沙坪坝北街83号 65124021 重庆钢铁集团设计院 重庆大渡口区李子林钢铁路34号 68846185 重庆南江地质工程勘察院 重庆市渝北区 67615822 重庆川东南地质工程勘察院 重庆市沙坪坝区 65700554 机械部第三设计研究院 重庆市渝州路17号 8612369 交通部重庆公路勘察设计所 重庆南岸五公里 2802572 附2：中国建筑行业企业排行榜前20 1中国铁路工程总公司 2中国铁道建筑总公司 3中国建筑工程总公司 4中国交通建设集团有限公司 5中国冶金科工集团公司 6上海建工集团 7中国水利水电建设集团公司8中国太平洋建设集团 9广厦控股创业投资有限公司 10中国化学工程集团公司 11北京城建集团有限责任公司12北京建工集团有限责任公司 13 中国海外集团 14 浙江省建设投资集团 15 广州市建筑集团 16 中铁四局集团有限公司 17 中国建筑第三工程局 18 湖南省建筑工程集团总公司 19 中建国际建设公司 20中国建筑一局集团 3、 实验职业目标的初步计划时间阶段具体计划短期（大学）大二下期竞选班委大三智育成绩进入年级前30，取得奖学金和优异生称号大三暑假进入建筑公司实习大三大四认真准备研究生考试每周末去图书馆加强学习，博览群书，多了解专业相关的知识中期（研究生）大四暑假在上海找一份工作，最好是和建筑有关系的认真利用学校资源，加强对结构类的研究，并自己设计出各种建筑（画出图纸、制造简易模型）考取一级注册结构工程师证书，并借此进入某建筑公司担任技术人员（兼任）多结交人际关系，为将来作准备多了解行业各种行规，并收集各具有典型代表的设计师、建筑企业资料长期阶段一正式进入行业工作，进入上海或者重庆的知名甲级设计院主动结交设计院里面各位工程师，并向他们学习经验，汲取知识技能考取博士研究生，并对自己感兴趣的建筑方向进行深度研究阶段二根据收集资料及职业环境判断，进入一家潜力型建筑公司，从分公司技术负责人做起，考取二级注册结构工程师努力工作，并主动跟随分公司经理跑项目，结交人脉进入总公司担任技术负责人，并学会独自跑项目，处理除技术外事物成为总公司的总工程师阶段三了解、学习如何去找项目，联系项目，谈判合作项目开始逐渐放开技术工作这一块，学会如何组织处理人事关系，商务谈判成为公司的总经理阶段四与人合伙建立以自己为主的建筑公司，并招聘以前公司里的一部分同事、下属，以股份和职位招聘业内经验人士依靠以前的人脉，挖掘属于自己的第一桶金主动开拓业务，进驻有潜力的地区进行建设阶段五与其他知名建筑公司合并，成为大型建筑集团董事，退居二线职业生涯上的关键转折点1. 大学毕业考研（学校选择）2. 研究生毕业进入设计院（设计院选择，职位选择）3. 读博（研究方向）4. 进入建筑公司（公司选择，职位选择，地区选择）5. 进入总公司（职位变迁）6. 创建自己公司（第一桶金，公司发展）第4章 职业风险物质的第一性决定了人不能左右客观事物的发展，因而也就不能避免客观风险和危机的出现。现在做的职业生涯规划方案是在描绘职业蓝图，而不是现实情况，因此，不能盲目自信与自我陶醉，一天没有达到目标都不算成功。为了使我的职业生涯规划能够行之有效，在此，我对自己的职业生涯做了风险预测，并提出修正方案。风险一：考研失败考研本来就如同高考一般，是有风险的，不是说能考上就能考上的，特别还是作为全国专业排名第一的同济大学土木工程学院研究生，所以，如果考研失败，那么则只能先进入建筑公司工作一年，明年再来考，因为如果不读研，那么作为一个技术行业，发展的潜力将远远下降。 （降低风险方案：大三开始准备考研，扎实学习考试科目。）风险二：进入设计院失败 这也是非常有可能发生的情况，设计院的门槛本来就很高，几乎没有本科毕业进入设计院一说，而作为同济大学的研究生，进入一般的设计院是不难的，但是想进入知名度高的甲级设计院还是有一定的难度，所以，想要进入好的设计院，研究生在读期间还是要打好专业基础，做好学习。如果失败了，那么只有提前进入建筑公司