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文档简介

窗体顶端单选题1. 判断一个团队优劣的标准，要看它： A 是否赢得了领导信任 B 是否赢得了最大利润 C 是否赢得了少数人的认可 D 是否赢得了多数人的赞美 正确答案： D2. 团队发展阶段的第一阶段叫： A 潜在的团队 B 工作群体阶段 C 伪团队 D 高效运作的团队 正确答案： B3. 对于一个有着正确价值观念的企业来说，一个员工的德就是： A 敬业精神 B 专业素质 C 个人品质 D 认同企业的价值观念 正确答案： D4. 创建优秀团队的关键一步是 A 选择优秀的决策 B 选择优秀的领导 C 选择优秀的成员 D 选择优秀的流程 正确答案： C5. 组建团队选择人首先要注意的两点是： A 个人表现和人格倾向 B 合群表现和人格倾向 C 专业优势和人格魅力 D 个性倾向和人格追求 正确答案： B6. 家庭团队中对待差异最好的态度是： A 理解、交流 B 协商、沟通 C 争论、和解 D 容忍、接受 正确答案： D7. 马斯洛需求理论表明人最基本的需求是： A 安全需求 B 爱和归属、自尊 C 生理需求 D 自我实现 正确答案： C8. 人的沟通风格中“我好但你不好，而且我还要透过打击你来塑造我的好，即贬低别人抬高自己”属于： A 和平性格特征的退让式 B 积极自信式 C 自我为中心的攻击式 D 敏感却具有攻击性的消极进攻式 正确答案： C9. 沟通方式效果最好的是： A 自我为中心的攻击式 B 敏感却具有攻击性的消极进攻式 C 和平性格特征的退让式 D 积极自信式 正确答案： D10. 沟通最基本的要求是： A 简洁、丰富、文雅 B 准确、丰富、详实 C 深刻、文雅、详实 D 正确、准确、明确 正确答案： B11. 领导和领袖最主要的能力是： A 自信力 B 决策力 C 执行力 D 前瞻力 正确答案： D12. 团队之所以叫一个团队是： A 因为有一个共同的利益和相类似的工作 B 因为有一个共同的工作和相类似的环境 C 因为有一个共同的环境和相类似的工作经历 D 因为有一个共同的追求和相类似的价值观 正确答案： D13. 如果危机时刻他考虑的是结果,他就是： A 活泼型的 B 完美型的 C 和平型的 D 力量型的 正确答案： D14. 对团队成员的激励既注重物质的激励又注重精神的激励这是团队激励原理中的： A 平行原理 B 期望原理 C 需求原理 D 平衡原理 正确答案： D15. 有些人从来都说“好”，或者“行”，其实心里有很多意见和想法都没表达，这就是沟通风格中的： A 自我中心
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