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文档简介

公司学徒培训协议甲方: （公司）乙方： （学生），身份证号码：为规范公司学徒培训就业的管理工作，就乙方在甲方参加学徒培训及后续就业有关事宜，经协商一致，达成以下协议：一、培训内容：根据甲方生产类型，结合公司实际，学习相应生产岗位操作技能。二、培训岗位：乙方到甲方从事相适应工种的学徒岗位。三、培训期限：12个月五、培训期间待遇： 1-3个月 800 元/月4-6个月 1500元/月7-10个月 2500元/月10-12个月 4000元/月学徒期间甲方提供乙方15元/天的饭贴。六、甲方职责、权利、义务1、 根据乙方所学实际情况并结合生产实际制订相应培训计划，明确培训任务，并指定责任心强、专业技术水平高的专职人员担任指导老师。2、 加强对乙方安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防范措施，并发放相应的劳动保护用品。3、学徒培训，经甲方考核，对乙方不能适合甲方要求或严重违反甲方规定（如表现差、不遵守规章制度）及有关违法或在社会上有不良行为者，甲方有权单方面决定将乙方辞退，并不承担任何违约责任。4、甲方根据学徒专业技能的目标和要求，及甲方的生产特点，为使学徒更全面的参与实践，逐步适应生产岗位及劳动强度，培训期间需要跟随生产计划参与不同生产班次的工作。5、甲方对学徒在培训期间的表现进行考核，甲方施行3个月一考核制度，要求乙方在前三个月了解相应岗位要求，掌握相关理论知识，在带教技师指导下进行简单项目的操作，第六个月能独立操作，如第六个月考核不合格者，甲方有权将乙方辞退。学徒培训时间为1年，甲方承诺在乙方六个月的考核合格后与甲方签署就业协议，正式转正后起薪不低于5000元。若乙方在培训期间能力突出，可提前结束培训，直接转正入岗。七、乙方职责、权利、义务1、努力学习、踏实工作，遵守乙方的有关学习和安全管理规定。 2、遵守实习就业培训单位的各项规章制度。3、按照约定时间完成就业培训任务。八、学徒培训费用及服务协议 学徒培训前，学徒需向公司缴纳8000元培训费，同时签署培训就业服务协议，承诺培训结束后为公司服务不少于 三 年。三年服务期间，根据乙方表现，每年提供不少于一次的涨薪。三年服务期未满，1、乙方主动离职 2、违反公司制度被辞退或开除的，将被扣除培训费用。三年服务期满，甲方将全额退回培训费用。如在学徒期六个月考核中因不合格而被甲方辞退的，甲方退还培训费2000元。 。八：其它事宜 1、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。 2、本协议一式两份，甲、乙两方各执一份。3、本协议非劳动合同,若发生纠纷,两方均可向甲方所在地
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