螺旋千斤顶.doc_第1页
螺旋千斤顶.doc_第2页
螺旋千斤顶.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

螺旋千斤顶我们组设计的作品是普通式(固定式)螺旋千斤顶。首先,我们了解了螺旋千斤顶的应用和分类。然后,绘制了我们设计的螺旋千斤顶的结构组成原理图,并介绍了各部分的功用。构件功用托杯直接承载重物手柄外力施加位置,向螺旋传动施加动力螺杆通过螺旋传动上下直线运动,使重物上升螺母固定在底座上,通过螺旋传动使螺杆上下运动底座支撑螺母,为举起重物提供平稳条件我们的设计思路和主要过程:首先,选择螺纹的类型螺纹有矩形、梯形与锯齿形,常用的是梯形螺纹。梯形螺纹牙型为等腰梯形,牙形角=30,梯形螺纹的内外螺纹以锥面贴紧不易松动。故选梯形螺纹,它的基本牙形按GB/T5796.12005的规定。然后,螺杆的设计。根据耐磨性确定螺杆的直径,再验证是否满足自锁条件。为了便于螺杆旋入螺母,螺杆下端应有倒角或制成稍小于d1的圆柱体。为了防止工作时螺杆从螺母中脱出,在螺杆下端必须安置钢制挡圈(GB/T891-1986),挡圈用紧定螺钉(GB/T68-2000)固定在螺杆端部。最后再校核螺杆的强度条件和稳定性。然后,设计螺母。一般螺母的材料强度低于螺杆,故只校核螺母螺纹牙的强度。然后,托杯的设计,托杯用来承托重物,可用铸钢铸成,也可用Q235钢模锻制成。为了使其与重物接触良好,防止与重物发生相对滑动,在托杯上表面制有切口的螺纹。为了防止托杯从螺杆上端脱落,还要在螺杆上端设计挡板。然后,设计手柄。根据公式 确定手柄长度,再根据手柄弯曲强度条件设计手柄的直径。最后,底座材料常用铸铁,之间的壁厚不应小于8-12mm,为了增加底座的稳定性,底部尺寸应该大一些,因此可将其外形制成1:10的斜度。 在正式设计前,我们先分析了本次设计的重点,主要是零件材料的选取、尺寸计算和强度校核,其中要特别注意的几点具体如下:(1)按耐磨性条件确定螺杆中径d2。求出d2后,按标准选取相应公称直径d、螺距t及其它尺寸。(2)在本作品中,是通过自锁来支撑重物的,因此自锁条件的满足是必须的。自锁条件是yrv,式中:y为螺纹中径处升角;rv为当量摩擦角(当量摩擦角rv=arctanmv,但为保证自锁,螺纹中径处升角至少要比当量摩擦角小1。 (3)细长的螺杆工作时受到较大的轴向压力可能失稳,为此应按稳定性条件验算螺杆的稳定性。 (4)为了便于螺杆旋入螺母,螺杆下端应有倒角或制成稍小于d1的圆柱体。为了防止工作时螺杆从螺母中脱出,在螺杆下端必须安置钢制(GB/T891-1986),挡圈用紧定螺钉(GB/T68-2000)固定在螺杆端部。(5) 根据千斤顶各部分的性能要求不同,应该选取不同的材料。 在设计过程中,为了提高螺旋千斤顶的性能,即为了提高效率和省力的目的,我们遇到了以下难点: (1)为了达到省力和提高效率的目的,可能会降低千斤顶其他的一些强度性能,在设计时需要综合考虑各种因素,具体如下: 加于手柄上的推力K= (+)/T1螺旋副间的摩擦阻力矩,T2托杯与轴端支承面的摩擦力矩,T2 = (D12+D11) fF/4。Lp手柄长度。为了达到省力的效果,应该试图减小、,增大。对于,F一定,梯形螺纹的螺纹升角固定,只能通过减小螺纹的摩擦系数和减小螺杆直径来达到减小的目的。但螺杆直径太小,则不能满足螺杆的耐磨性条件,两者相矛盾。要想减小,可以减小托杯直径,减小托杯与螺杆间的摩擦系数。但若托杯直径过小,会减小托杯的压力强度。而手柄长度过大,又会减小手柄的抗弯强度。因此,为了减小推力K,还必须考虑这些因素,从而加大了设计难度。(2) 效率=2,要想提高效率,还是要减小各接触面的摩擦系数,因此需要在各接触面添加润滑油。 这次的课程设计对于我们来说有着重要的意义。通过这次设计,我们对机械设计这门课程有了更为深刻的认识,也体验到了作为一名设计师在设计作品时的快乐。这种意义不光是自己能够顺利完成了设计任务,更重要的是在这段时间内使自己深刻感受到设计工作的那份艰难。而这

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论