东莞日报首席编辑评选办法(2011年度).doc

东莞日报首席编辑/记者评选办法为进一步完善人才激励机制，优化人才发展环境，实施东莞日报名编名记人才战略，经研究，决定开展东莞日报首席编辑/记者评选活动。具体评选办法如下：一、 参评资格在本单位正式聘用1年以上的工作经历，而且目前正在编辑（记者）岗位上工作的员工。各采编部门主任/副主任、主管（含全职和兼职）均不列入参评范围。二、评选条件所有报名参选的人员，均须具备以下条件：1、拥护党的基本路线和各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，道德品质优良。2、在工作中坚持正确的舆论导向,遵守宣传纪律和各项宣传规定，对社会和受众有强烈的责任感。3、申报必须符合的基本条件：当年均完成月度工作任务；当年在月度优秀作品评选中有1篇以上作品获奖;在报社两年内作为主创人员获得总编辑奖1次以上，或者近两年内有1件新闻作品获省级以上新闻奖奖项(不限于在东莞日报工作期间);当年没有发生重大的政治性或事实性差错。4、参评者年度编排/采写/拍摄的作品数量名列前茅，积极钻研新闻业务，代表了本报采编业务的最高水平，对报社的整体贡献及其业绩的代表性、示范意义；精通所属业务领域且具有权威性，工作成绩卓著，能主导、参与本报重大采编业务事项，在报社乃至业内享有很高威望。记者必须形成了突出的个人采写风格并建立了个人社会声望，独立或主导完成具有重大社会影响、为本报带来巨大声誉、在所属采访线或行业处于绝对领先的采访报道。文字编辑必须熟悉且能准确把握政策导向，富于开拓创新精神，对所属领域有足够的大局观与前瞻性，对版面有精准的理解与独到的编排手法，对记者有准确到位的指导，独立或主导完成的重大策划选题能够成为本报乃至业内的范本，并能为本报赢得广泛声望。图片、视觉等技术性编辑必须熟悉本专业最新发展动态，富于开拓创新精神，善于将创造性融入图片使用与版面编排之中，或者通过自身的专业性技术在该领域呈现完美状态，实现版面各元素的和谐统一，所完成作品为报纸增加了亮点，并成为区域内同行业的标杆。5、爱岗敬业，勤勉努力，谨守职业道德和行业规范，积极发起或主导采编团队的较大策划，并起到骨干核心作用。具有合作意识与团队精神，积极与同事开展协同配同，并踊跃参加报社或本系统组织的各类集体活动。三、评选机构成立东莞日报首席编辑/记者评审委员会（简称“评委会”），由日报编委会和人力资源部人员组成，人员数量为单数。评委会对报社党组负责。四、评选办法和程序1、授奖比例：约占参评总人数的5 。2、推荐人选各采编部门要坚持“优中择优”原则，根据上述评选条件按名额推荐参选人，并按要求填报参评表格（各部门推报名额和参评表格详见附件）。推荐人选确定后，名单和参评表格提交到人力资源部。3、确定名单收集、整理推荐人选后，人力资源部把资料交评委会。评委会根据评选条件确定进入无记名投票的参选名单。人力资源部组织编委会人员进行无记名投票，投票结果提交评委会。评委会综合得票情况和考察结果等因素，拟定名单，并报党组研究确定。4、公示经党组确定名单后，公示3天。若无异议，正式公布东莞日报首席编辑/记者名单。五、聘用规定1、首席编辑/记者实行一年一评、一年一聘制度。报社向获聘员工统一颁发聘用证书。2、首席编辑/记者评选时间为每年的1112月，聘任时间为次年的1月份。聘期一年。3、关于首席编辑/记者的名誉使用办法由报社编委会另行规定。4、在聘期内若发生严重违反职业道德规范败坏报社声誉、或作为重大政治性或事实性差错主要责任人被全报社范围通报处罚的，经请示党组后将取消当年首席编辑/记者资格，并且下年不准予参评。5、聘期内给予一定补贴:每月800元.6、以上规定由评委会负责解释。附件：1、东莞日报首席编辑/记者推荐名额分配表2、东莞日报首席编辑/记者推荐表 附件12011年东莞日报首席编辑/记者推荐名额分配表部门名称符合条件的参评人数推荐名额(上限)备注要闻编辑部102时事新闻部92不含借调人员：洪厦芳/俞长庆经济新闻部31不含主管镇区新闻部71不含主管评论部31摄影部71视觉部51城市生活部61文艺部71体育部51不含主管专刊新闻部92合计7414附件2东莞日报首席编辑/记者推荐表姓 名部 门现任岗位报社聘用时间部 门 推 荐 意 见部门主任/主管签名： 日期：评委会意见党组意见 第1页（以下由申报本人填写）当年完成月度工作任务月份上年11月上年12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月合计工作量在月度优秀作品评选中有1篇以上作品获奖作品内容