成果市场科科长岗位竞岗材料.doc

成果市场科科长岗位竞岗材料李玉娇（2011年1月11日）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！竞争是一种追求，竞争是一种美德，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先非常感谢局党组、局务会又给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会！已经是第二次参加这样的竞争上岗，这次我还是本着检验、学习、提高的目的参加竞争，但作为一个已年过40的女人，多了“时不我待”的紧迫感、压力感和危机感，确实是想进步！确实是想做点事！确实是岁月不饶人啊！经再三考虑，这次我决定参加科技成果市场科科长岗位的竞争。理由依然有三：第一、表明我是坚决拥护局党组、局务会推行的中层领导干部竞争上岗用人机制。第二、表明我是积极要求进步，能主动迎接挑战。第三、表明我基本具备了胜任科技成果市场科科长的能力和素质。本人1969年6月10日出生，1991年7月毕业于湘潭大学哲学系哲学专业，学士学位。同年，分配到原郴州地区面粉厂工作，先后在厂党办、办公室、招商办、引进生产线筹建处、销售科等部门担任文秘、职教专干、翻译、销售科副科长等职。2003年通过湖南省公务员考试，考入市科学技术局。2004年正式上班，在局办公室负责机关文秘、承担文书起草、会议记录、资料收集等工作，兼计生联络员和妇委会委员。2005年光荣加入中国共产党，并提拔为条件中心副主任。2009年10月蒙领导和同志们的厚爱，本人调整到科技成果科工作至今，一年多的业务工作经历，包括项目管理、成果鉴定、进步奖评审、政策法规文件的出台等，使我各方面能力得到了加强。近年来，在局领导和同事们的关心、支持、帮助下，我在思想、工作上也取得了较大的进步，先后获得2005年度全市政府系统办公室先进个人、2006年度全市年鉴工作先进个人、2007年度局科技宣传工作先进个人、2008年度省科技厅科技政务先进个人及2008年度全市年鉴工作先进个人称号。2009年至2010年在成果科工作期间，科室先后获得市科技特派员先进工作单位、省科技人员服务企业活动组织奖等荣誉；个人先后获得全市科技系统“忠实、友爱、创新、创优”行政文化理念解读演讲比赛二等奖、局系统读书交流演讲比赛一等奖、全市“三八”妇女登山比赛第一名、全市第25届登山比赛女子乙组第八名等荣誉。并在郴州日报上发表报道文章3篇，由本人执笔的加强农村科技工作为现代农业提供科技支撑获全市科技系统科技服务经济调研文章评比二等奖提名。这些成绩的取得虽然离不开我个人的努力，但更离不开全局各位领导和同事们的关心和帮助，在此，向所有关心、支持我成长的领导和同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！这次局党组、局务会在局三定方案出台、机构调整之际，对全局中层领导干部岗位实行公开竞争，对调动干部工作的积极性和主动性，激励干部全面发展和健康成长，具有十分重要的作用。我将珍惜、利用好这次机会，努力给自己创造一个能进一步发挥潜能和优势的平台。我认为我参加科技成果科科长岗位竞争的优势主要体现在以下三个方面：一是有良好的人品和德性。我非常推崇“德才兼备、以德为先”的干部评价考核准则。一直以来，我都非常注重加强个人品德修养，以“做人像水”的标准要求自己，坚持严于律已，宽以待人。无论在工作上，还是生活上，我都会设身处地地为别人着想，做到以诚待人，以情感人，以理服人。工作中能够尊重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则而又不失灵活，能妥善处理领导交办的事务和群众反映的一些问题。可以说与人为善、助人为乐、真诚直率是我人性中最大的优点。二是有坚强乐观的工作生活态度。在工作生活面前我具有永不言败的个性。大家都知道，在生活上我遭遇过感情背叛、家庭变故、亲人生离死别的痛苦，但我坚信世界上没有迈不过去的坎，以“乐观主义”精神，坚强快乐地生活。在工作上我经历从企业到机关，从一个下岗职工到机关干部的转变，在转变适应过程中，面对工作中的困难和问题，我永远保持一股钻劲、韧劲和闯劲，迎难而上。在局办公室，成果科工作期间，我坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学，以“做事像山”的工作态度，务实进取的工作作风，较为出色地完成了领导所分配的各项任务，较快地适应了新的岗位和环境，较好地实现了角色转变。三、有较强的工作能力。参加工作以来，从面粉厂到科技局18年来我经过了7个不同岗位的锻炼，13年的企业工作经历，使我磨炼出了一种任劳任怨、雷厉风行、吃苦耐劳的工作作风；5年的机关办公室工作经历，使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的工作水平。特别是5年来的办公室文字综合工作，使我对整个科技管理工作有了一个宏观的了解。因为要较好地完成文字综合任务，就必须从各科室、单位以及县市区，用不同的渠道，以不同的方式，了解真实情况，收集有价值的数据，为领导决策提供正确的信息依据，当好领导参谋。这就促使我经常到科室、单位衔接沟通，对科室、单位的基本职责、业务工作动向、进展情况、完成情况都有一个大致的掌握和了解。尤其是一年来成果科工作经历和业务磨练，让我又多了些政策领悟力、实干精神和对外协调沟通能力，这为我能迅速适应成果市场科科长岗位打下了基础。此外，我爱好广泛，能唱会跳，身体健康，性格开朗，精力充沛，这也是搞好工作的重要保障。当然“金无足赤，人无完人”， 我承认我做事有点急于求成、容易出现差错，可经过了这么多年的风雨洗礼，自己也多少有了些定力，只要能定好位、静下心、卯足劲、用心干，还是真能做好事、做成事的。请大家相信我！香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量材适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人共同发展的目的。如果各位领导、各位同事这次能给我一个“小材大用”的机会，让我有幸走上成果市场科科长岗位，我将尽我所能，不负众望，紧紧围绕局中心工作，按照“政治坚强，作风正派，业务精通，工作出色”的要求，朝以下几个方面努力：一是加强学习，熟悉情况，尽快实现角色转变。首先要虚心地向前任领导、科室同事学习了解科室的业务知识、基本工作职责以及有关的法律、法规、政策条例，熟悉科室近几年来的工作开展情况，从中发现工作的规律性，让自己对如何开展工作做到心中有底，从而尽快实现角色转变。二是找准位置，搞好调研，当好领导的参谋助手。转变角色后，要尽快地调整心态，进入状态。要做到“身为兵位，胸为帅谋”，围绕局中心工作，抓住领导关注、事关全局的科室工作的重点、难点和热点问题，搞好工作调研，做好分析研究，为领导科学决策当好参谋。三是协调关系，加强沟通，营造良好的工作环境。首先要搞好科室内部团结，切实做到：生活上相互关心、照顾；工作上互相支持、帮助；作风上互相提醒、监督，营造和谐的科室工作氛围。其次要主动多向上级对口业务部门及管理部门，汇报本科室工作情况，了解上级最新工作动态和政策走向，获取有利信息，争取工作主动权。同时要加强与市级有关单位、部门的联系沟通，加强与兄弟科室的交流合作，互相帮助，共同进步，营造良好的工作环境。四是扎实工作，锐意进取，努力开创工作新局面。在全面熟悉科室工作的情况下，带领科室的同志，在扎实做好科室常规工作的基础上，创新思想观念，创新思维方式，创新