




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安安徽徽大大学学物物业业管管理理与与服服务务中中心心员员工工定定级级审审批批表表 填表日期 年 月 日编号 基 本 情 况 姓名性别学历 部门岗位试用时间 自 我 评 介 考 核 审 批 意 见 部门 人事考核意见人事部核定岗位 待遇等情况 分管领导意见审批意见 说 明 1 此表作为中心员工正式聘用待遇审批表 2 员工试用期满后 所在部门 人事部门对员工进行考核 考核合格 提出定级申请 填写此表 人事主管根据岗位安排提出工作待遇标准 报分管领导审批 主任审批 人事部办理定级工资审批和签订合同 保险缴纳手续 安安徽徽大大学学物物业业管管理理与与服服务务中中心心员员工工离离职职登登记记表表 填表日期 年 月 日编号 ADWY 2010 基 本 情 况 姓名性别身份证号 部门岗位聘用时间 离 职 申 请 审 批 意 见 部门意见分管领导意见审批意见 离 职 手 续 办 理 情 况 部门工作 资料 物品移交人事部薪资结算 账户注销财务部薪资等费用结算 说 明 1 中心员工办理离职手续时需填写此表 2 员工离职先向所在部门提出申请 填写此表 交人事主管 报分管领导审批 主任审批 到部门办理工作 资料 物品移交 人事部办理薪资结算和工资 保险账户注销 收回合同 财务部办理薪资等费用结算 人事部领取离职通知书 员工向所在部门 提交离职申请表 部门经理向人事主管 递交员工申请 人事主管向中心主任 递交员工申请 员工到所在部门 办理工作交接 员工到行政部 交还领用的办公物品 员工到财务部结清帐款 员工到人事部 停办社会保险 员工到所在部门 交还公司资料 员工在人事部 收回聘用合同 员工到财务部结算薪资 员工到人事部 领取最后的离职通知 中心主任批准 序号姓名性别出生年月身份证号民族籍贯婚否户口类别 家庭住址学历专业毕业院校政治面貌职称专长特长应聘岗位待遇要求 联系电话照片 安安徽徽大大学学物物业业管管理理与与服服务务中中心心员员工工招招聘聘登登记记表表 填表日期 年 月 日编号 ADWY 2010 基 本 情 况 姓名性别出生年月联系电话 籍贯民族身份证号 照 片 户口类别婚否家庭住址 学历专业毕业院校 政治面貌职称专长特长 应聘岗位待遇要求 个 人 主 要 简 历 何年何月至何年何月工作单位任何职务证明人 家 庭 主 要 成 员 称 谓姓 名工作单位任何职务联系电话 初审情况面试情况招聘会议研究意见 招 聘 单 位 填 写 身体状况 健康证明健康状况 优 良 一般会议时间 资料审核 身份证 毕业证技能测试 优 良 一般合同期限 下岗证 退休证综合素质 优 良 一般见习期 适合岗位适合岗位录用岗位 初审人面试人审批人 年 月 日年 月 日年 月 日 说 明 1 本表应用钢笔或圆珠笔如由本人如实填写 字迹工整清楚 2 提交本表的同时须提交相关证件复印件 身份证 毕业证书 职称证书 下岗证 退休证 健康证等 不论录用与否 材料恕不退还 留本中心备查 安安 徽徽 大大 学学 物物 业业 管管 理理 与与 服服 务务 中中 心心 工资发放审批单 工资类别 时间 年 月 序号部门人数 金额 元 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计 大写 制表人 审 批 意 见 人事审核意见 主管 财务复核意见 主管 领导审批意见 负责人 注 1 本表应附 个人工资明细表 审批后作为发放依据 2 备注栏中应注明本月人员变动情况 安安 徽徽 大大 学学 物物 业业 管管 理理 与与 服服 务务 中中 心心 加班申请单 申 请 情 况 部门申请人 加班时间加班人数 加班任务 审 批 意 见 部门负责人意见 分管领导意见 加班工资核算情况 姓名岗位 工种 加班工时加班工资备注 核算标准 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 合计 审 核 意 见 人事主管审核意见 领导审批意见 备 注 本表由申请人 部门分管负责人 根据工作需要填写 经部门负责人和分管领导签署意见后实 施 并按时 按质完成加班任务 加班结束后 部门根据有关规定核算加班工资 作为人事部门核 发当月加班工资的依据 未提供此表或此表未经分管领导审批 人事部门不得核发加班工资 安徽大学物业管理与服务中心非全日制员工 年 月工资发放登记表 部门 公章 人员类别 序号姓名 出勤 天数 应发部分应扣部分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年法律与规范的职业道德综合测试题及答案
- 2025年甘肃省民航机场集团劳务派遣工招聘45人笔试备考题库及完整答案详解1套
- 物资公司财务管理制度
- 特殊儿童专案管理制度
- 特殊时间安全管理制度
- 特殊行业善后管理制度
- 猪场全程用料管理制度
- 猪场日常针剂管理制度
- 王者战队人员管理制度
- 环保公司内部管理制度
- 印制电路板领域:深南电路企业组织结构及部门职责
- 年产120万吨氧化铝拜尔法生产高压溶出工艺设计
- 《哈尔滨工程大学学报》模板
- DB14T 1049.1-2020 山西省用水定额 第1部分:农业用水定额
- 配载平衡基础培训
- 医疗废物管理相关法律、法规介绍
- 漯河医学高等专科学校辅导员招聘考试行政管理教师岗笔试面试历年真题库试卷
- 政审在校证明
- 变电站一次通流-通压试验方法的探讨与实践
- 线槽灯安装施工工法
- 自由公差对照表(共3页)
评论
0/150
提交评论