求职精英挑战赛策划书

大连理工大学 学生会科技中心 外联部大连理工大学求职精英挑战赛策划书主办单位：大连理工大学校学生会外联部,科技中心 承办单位:大连理工大学建设工程学部外联部目录一 、活动概述3二、活动主题4三、活动目的4四、活动历史5五、活动时间及对象5六、活动宣传6（一）宣传目的6（二）总体说明61、前期宣传72、中期宣传93、后期宣传104、特色宣传10七、比赛形式12（一）预赛12（二）复赛12（三）决赛12附录 预算13一 、活动概述随着国际金融危机由虚拟经济向实体经济扩展，世界各国均不同程度地受到了危机的影响，而且危机正从经济层面蔓延至社会领域，转化为全球性的就业危机。08年末，美欧一些有百年历史的银行接连倒闭，引发了裁员风潮。这股裁员风潮又随着金融危机由虚拟经济向实体经济的扩展而由银行业传导至制造、IT、通信乃至服务业，许多非金融领域的全球知名企业纷纷公布裁员计划。在国际金融危机的冲击下，我国的就业压力随之骤增。有数据显示，今年全国有近710万大学生需要就业，而受金融危机影响，全国大约有2000万农民工失去了原来的工作，这两股就业人员叠加，使我国今年的就业形势空前严峻。就业问题，事关我们每一个大学生。而面试更是我们必须通过的第一道关卡，所以为了更好的帮助我们的大学生树立就业意识，提高面试能力，我们特此举办这个模拟试活动。二、活动主题 主题：Be Professional. 了解自我， 走向专业. 口号：展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！精彩面对面，成就一片天。 学生会注重广大在校学生的自我发掘和自我发展，并通过 上这些自我的促进开发个人的潜力，成为社会需要的领导型人才，由此对社会产生一种正面的影响。三、活动目的本次模拟面试主要目的是为了能够让更多的同学了解面试的全部过程，有利于在校期间做好就业的相关准备，同时进一步提高企事业单位在我们大连理工大学中的声望，从而提其在我校的招聘人数，同时也可以扩大企事业单位的影响力。四、活动历史 本次“求职精英挑战赛”为大连理工大学校学生会科技中心的原创活动。并且本次活动为首届举办。如今在大学校园，学生活动可谓琳琅满目，但是大多数的活动由于缺乏创新，性质雷同，已经很难像从前一样再引起同学们的关注。学生们呼吁学校可以再举办文娱活动的同时能够增加一些竞赛类或者对未来求职有帮助，有指导意义的活动。大连理工大学校学生会的宗旨就是“服务广大同学，树立精英意识”。为了响应同学们的要求，我们科技中心积极策划筹备了本次“求职精英挑战赛”模拟面试活动。为同学们提供面试指导的同时也为同学们提供了一个互相交流，学习，展现自我的一个平台。由于活动的创新性，定会给同学们以耳目一新的感觉。五、活动时间及对象活动时间：2019年3月末 活动对象： 所有全日制在校学生 大赛宗旨：公平、公正、公开、体现精英意识。六、活动宣传（一）宣传目的：宣传是一个活动成功的重要因素，也是能否达到赞助商家宣传目的的关键。一个活动的宣传工作最能显示承办这个活动的团队素质。这次活动我们立意于宣传的效果，避免单纯增加宣传的量而忽略其质量的问题。在宣传手段上，我们不漏掉任何一种有效的媒介，在以往的手法上争取创新，争取改进，争取亲和力。（二）总体说明：总体来说，我们将从规模、范围、层次、创新四个方面展开本届演讲的宣传工作。总体目的是营造一个积极向上、激情四溢的良好氛围。规模化：在比赛举行期间，进行多方面的宣传活动，保证了本次比赛的规模，精美的宣传喷绘将持久地放置于西山，结合比赛内容制作出的海报也将在学生流量大的区域张贴。这样可以扩大比赛的影响力。多样化：宣传方式和宣传内容多样化。在宣传方式方面，我们将灵活运用传统方式和创新宣传，传统的宣传方式如海报，展板，喷绘等，创新宣传则是通过网络形式进行宣传如网站、校内、碧海青天BBS等。多种宣传手段相结合，谋求传统宣传与创新宣传的优势互补，极力将本次活动的宣传推向极致，使比赛的影响传递到校园的每一个角落。层次化：本次活动的宣传将分为前期宣传、现场宣传、中期宣传、后续宣传四个阶段，在保证宣传力度的同时，我们还要力求宣传的效果，各阶段的宣传内容与大赛的进度相同，在宣传方面就达到逐步升温的效果，争取在比赛开始前就营造良好的比赛氛围，使大工学子们感受到大工人特有的氛围。创新：在面对现在学校活动的宣传方式已经严重同质化，没有特色，很难在吸引同学们的注意力的情况下，我们通过调查发现同学们现在的兴趣大都集中在与网络相关的地方。这次比赛我们准备充分利用网络以及一切和网络相关的事物：首先，在大工新闻网、大连理工大学团委在线、大连理工大学学生会网站、碧海青天BBS等，学校访问量较大的网站上积极投稿，将比赛的相关报道等内容全方位放在各个网站上面。总之，借以网络的力量将宣传扩大。1、前期宣传：1、网络宣传：我们会在大连理工的论坛上对本次活动做全面宣传，保证将比赛进程以最快捷的速度、最方便的形式公布于众，倡导大家参与讨论关于本次大赛的相关情况。我们还会采用图文并茂的形式在大工新闻网、N维网、海天网等网站进行全方位，多角度的宣传。同时我们将会让给我们提供赞助的商家用专门的网页，介绍详细的比赛规则和相关的比赛进度和比赛结果。这样也既可以保证此次活动公平公正公开，又可以加大赞助商在校园内部的宣传力度。2、喷绘面对着各种形式的宣传，相比之下能吸引眼球的也非喷绘莫属了。主题宣传2张2.5*3.5米宣传喷绘，海报设计将做到细致、精美、独特，气势雄壮，吸引同学注意，放置在二食堂（人流量较大地方）进行宣传。3、条幅由于西山一条街已有喷绘宣传，故可将通往综合楼的路上以条幅进行再次宣传。这样既可以保证不被淹没在条幅的海洋之中，又可以有效合理地二次宣传。4、海报本次海报粘贴地点的选取与以往大有不同，我们将根据不同地点的人流量的大小情况，选择性地进行粘贴。5、广播站校园广播站已经渐渐融入到我们的日常生活，通过广播站进行前期宣传能够达到很好的效果。我们将联系广播台，并且制作几期与比赛相关的节目，节目内容为：本次大赛的赛程安排、相关求职经验的介绍等。相信在校广播台的支持下，给比赛宣传造势。在这样情况下，宣传面一定会更加广泛，声势一定会更加浩大。6、LED宣传：将在西山一条街 LED宣传栏上滚动播出有比赛的通知，以及相关事宜。及时使大家了解比赛的最新情况。2、中期宣传：1、西山一条街现场宣传在西山一条街设立现场宣传点。在宣传现场，我们将宣传板放置在宣传台两侧，配以文字说明,播放青春动感的现场音频。在现场我们会制作精美的比赛的书签赠送给大家留作纪念。2、决赛队伍介绍实战销售环节后，在综合楼大厅摆放所有介绍进入决赛选手的展板，展板内容包括：选手照片，比赛照片以及大约一百字的选手介绍。3、LED宣传：我们将在继续在LED宣传栏上滚动播出有关比赛的通知，以及相关事宜。4、网络宣传赛事报导：在各网站(包括N维、大工新闻网、校团委网站等)上的“求职精英挑战赛”专题页面将会在实战销售环节结束后及时将比赛结果上传更新，从而保证页面的时效性。并做出决赛的时间、地点及进入决赛选手的预告。5、赠票 于决赛比赛前两天中午在西山一条街进行现场赠票。3、后期宣传：后期宣传主要是将本次比赛的结果进行整理，并将结果像全校宣传，做到持久化宣传，以扩大求职精英挑战赛的影响力度。1、海报宣传我们将把获奖选手的名单和比赛时候精彩照片制作成宣传海报，在西山宣传栏和重要宣传位置粘贴。这样既能使同学们更确切的了解比赛结果，又能让同学们继续回味比赛盛况，同时也让那些未能赴现场观看比赛的同学感受一下比赛当天的热烈气氛。2、网络宣传本次求职精英挑战赛的相关报道包括获奖选手名单发布在学生会网站、大工新闻网、校团委网站的新闻栏目上.同时，对校内和碧海青天BBS上的同学们对本次大赛的一系列建议和反馈进行整理，并形成文档交与校会，作为本次大赛的一次总结4、特色宣传除了以上几种传统宣传方式外，这一次我们更是推出全新的宣传创意，力求以空前的宣传力度，打造主题活动品牌！1、 饭卡背贴宣传：饭卡是大学生生活中不可缺少的物品，但我们发现，同学们的饭卡大多比较陈旧，为此我们设计精美的饭卡背贴。2、桌面宣传：在计算机中心机房、综合楼机房等人流密度大的地方，将计算机桌面设置成与本次活动的主题相关的一幅或几幅桌面。这样可以在适当的时间、适当的场合在无形中加大宣传力度，同时可以节省一部分宣传资金。3、温馨提示：在食堂餐桌上，卫生间等地方贴上本届大赛的“温馨提示”，提醒一些平时同学参赛要注意的地方，来营造一种温馨的氛围。七、比赛形式（一）预赛：1)、简历筛选：根据比赛报名情况，邀请企业的资深人士为我们进行简历筛选，从众多报名简历中挑选出120位选手进入接下来的群体面试。2）、群体面试：对通过筛选的选手进行6人一组的面试以及小组讨论，分别打分后排名，前30名为选手进入复赛。（二）复赛：情景模拟：情景还原，情景再现的面试环节，答毕后专家点评，并对各种场景题的答题技巧进行总结，分析。选出10名选手进入到下一轮的实战销售环节。实战销售：选出的10名选手分成两组，每组提供200元资金，各组根据事先确定好的营销思 分路在校内外展开实战销售。（三）决赛：1)、两小组通过PPT对实战销售环节做总结，展示。胜出的小组全部晋级。失败的小组接受嘉宾提问，并由嘉宾选出两人进入到下一环节。2）、对晋级的7人进行职场案例，综合素质，职场问答等考察，专家点评后选取3人进入终极面试环节。3）、一对一终极模拟面试附录活动预算内容物品单价/元数量总价/元合计宣传喷绘1002200条幅486288大海报605300小海报2010200DV带506300饭卡贴1500500书签0.5500250宣传单0.11