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内蒙古教师考试网事业单位调整基本工资，到底是怎么个调整法？原标题：事业单位调整基本工资，到底是怎么个调整法？事业单位一直是大家印象中的铁饭碗、好工作，即便现在国家开始对事业单位进行改革，从事业编改为聘用合同制，大家对它的青睐和热情依旧不减。日前，事业单位又对基本工资标准做了调整，对于这件事，行外人看着羡慕，行内人却说没有增加啊，到手的工资并没有多，事实上这样看是比较偏颇的，那说到底这笔账到底该怎么算呢？事业单位调整基本工资，到底是怎么个调整法？一、按照政策涨多少此次对于基本工资标准的调整，并不是简单的增加几百，而是与养老金改革同步进行的。所以，首先你要知道按照政策是调整了多少。事业单位调整基本工资，到底是怎么个调整法？二、实际到手涨多少增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本，所以可能实际到处增幅不会很高，但并不意味着工资没有涨，这一点要明确。事业单位调整基本工资，到底是怎么个调整法？三、不同地区涨幅不同由于经济发展水平不同，养老保险缴纳基数不同，各地区的增幅是不一样的，这就有可能会出现三种情况，一是调整后，实际到手的反而减少了，这也并不能说明调整工资没有落到实处或者有其他问题，理论上这也是正常的；二是调整后，实际到处没增没减；三是调整后，实际到处有所增加。针对前两种情况，有关部门也在采取措施对地方调整工资方案进行指导，力争不出现“不涨工资”的情况。按照统计数据显示，大部分地区都是增幅在300左右，同时，还会增加基本工资在工资构成中的比例。对于这次事业单位调整基本工资
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