韩国大学评估.doc

中央日报韩国大学评估ID号：15发布日期： 2008-11-10 截止日期： 不限地区：大连 浏览次数：0 今年的声誉就业部门中是采用了具有11年历史的声誉指标（1998年开始），首尔大学首次登上榜首。在“应届生工作能力优秀的大学”、“应届生对自我开发等重视的大学”、“希望向亲友推荐进入的大学”、“如果有1000万韩元，希望捐赠的大学对象”、“今后最有发展潜力的大学”等所有项目中，首尔大学都排在了第一。这些项目是由舆论调查机构R&R实施的。舆论调查总计以1049名韩国人作为调查对象实施了调查，行业包括政府 部门、地方自治团地、大企业中小企业、保险公司、银行、证券公司、国有企业等的人事部门负责人和一般高中的校长还有教导主任。到去年为止还一直排名第一的高丽大学则占据了“选拔新职员时希望应届生的毕业母校”，“应届生领导力和组织适应能力出众的大学”两个项目的第一。舆论调查结果韩国技术教育大学首次进入前30名，亚洲大学跳了7个名次进入前20名。去年第12名的庆北大学在调查项目中获得了高分，进入了前10名大学的行列。前10名的大学中韩国科学技术院和去年相比上升了4个名次排在第4位，它在“应届生们对于自身开发”这一项上和去年相比获得了较好的分数。（从第7跃至第4）根据区域不同划分的声誉部门中釜山庆尚南道地区的依次是釜山大学、釜庆大学、东亚大学，湖南地区依次是全南大学、朝鲜大学、全北大学，忠清两道地区依次是忠南大学和忠北大学。就业部门2007年司法考试、行政考试合格者数和今年外务考试合格者数统计中，中央大学和去年相比从第13位上升到第7位，全南大学则从第10位上升到第8位。“上市公司和科斯达克指数上市公司职员数”项目中前30名的学校顺位几乎没有变化。今年就业率指标中，首次引入了正规职（合同工）就业率的概念。以前实施就业率顺位调查时，根本不区分是正规职还是非正规职（临时工），全部算做就业数量。但是一部份大学为了提高自己的分数值，在政府的就业率检查期间将非正规职的就业率向上提升，造成了很大的副作用。为了弥补这个缺陷，现在开始将统筹考虑正规职就业人数和纯就业率。正规职就业率的调查对象是指在那些提供“四大保险”的公司就业的应届生。韩国技术教育大学以87.9%的就业率连续第2年占据头席。韩国技术教育大学的就业中心负责人崔日秀（音）说：“我们通过产学合作项目的方式，开展实践教育，成果就是成功跨越了就业难这个问题。”举例来说，显像仪专业的学生在放假期间会在三星SDI的工厂现场和这个公司的新职员接受相同的入职培训。韩国技术教育大学每个学科都以这样的方式在产业公司接受教育。韩国科学技术院去年8月和今年2月就业的应届生（84名）全都是正规职。由此韩国科学技术院的就业率从去年的81上升到今年的87.5。木浦海洋大学80.5的就业率也让其排名比去年上升了17位，排在第4位。首尔地区西江大学的72.2的就业率是最高的，接下来是成均馆大学（70.4）、高丽大学（70.1）、庆熙大学（69.4）。如何进行评估今年的声誉就业部门的就业率指标（10分）得到了改善。统筹纯就业率和正规职就业率进行平均加权后得以反映出来。正规职就业率是以教育科学技术部验证的资料作为基础制成的。舆论调查机构实施的调查项目和去年相同。声誉就业部门（110分）就业率（10分）司法行政外务考试合格者数（5分）注册会计师专利师考试合格者数（5分）交易所和科斯达克上市公司职员数（5分）以下是舆论调查的结果选拔新职员时希望其的大学出身（10分）应届生的职务履行能力（10分）应届生的领导力和组织适应能力（10分）应届生的自我开发(10) 希望推荐就学的大学（15分）希望捐赠的大学（15分）发展潜力大的大学（15分）指标基准就业率是以2007年8月和2008年2月的应届生为基准的司法、行政考试是以2007年，外务考试是以2008年的合格者数为基准的，注册会计师是以2007年新注册的会计师数为基准，专利师是以2008年特许厅新注册的专利师数为基准的。仁荷大学社会募捐资金746亿韩元比重最大大学主要收入来源是注册费，韩国国内的大学去年平均收入的70%来自于注册费。首尔市内大学财政收入（税收）中，也有大学注册费用所占的比重超过了 80%。由于注册费增加，校方和学生矛盾不断。但是在今年评估中，除注册费用之外社会募捐金等其他收入来源比较多的大学取得了好成绩。财政收入中学生上交费用所占的比重的权重值为10分，虽说该指标比教授人均所带的学生数的权重值要少，在该指标中取得好成绩的大学排名也靠前。这是对91所大学教育条件、财政排名进行分析，看哪个指标产生的影响最大，最后所得出的结果。私立大学之中，注