机关上墙制度.doc

议事规则一、黄陵县工商业联合会设主席1名，党组书记1名,专职副主席1名，兼职副主席5-8名，秘书长1名；二、工商联领导班子及成员必须遵守宪法、法律法规及国家政策，认真履行职责，热心为会员服务；三、工商联领导班子实行集体领导和个人分工负责制相结合制度，坚持民主集中制的科学决策原则，重大问题集体讨论决定；四、在会员大会或会员代表大会闭会期间，执行委员会是最高领导机关，负责贯彻执行会员大会或会员代表大会的决议，审议工作报告，讨论决定本会的工作任务及落实措施，安排部署工作；五、主席主持会务工作，组织召开工商联机关工作会、主席办公会、执委会，讨论决定重大事项，也可由主席委托专职副主席召集和主持；六、为保证工商联党组的领导核心作用，召开主席办公会、执委会必须通知工商联党组书记和党组成员参加，必要时邀请县委、县政府领导、市工商联领导及县委统战部、组织部领导参加会议。主席职责1.负责工商联全盘工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规；2.主持制定工商联工作规划和年度计划，并组织实施；3.主持召开执委会和主席办公会及机关工作会，讨论决定工商联的主要工作事项，安排部署各类重大工作任务；4.负责向会员大会或会员代表大会及执委会报告工作；5.负责协调与县委、县政府及有关部门的关系，增进友谊，促进经验交流与合作；6.积极完成县委、县政府及上级部门安排的其它工作任务。党组书记职责 1.主持工商联党组工作，负责县委各项决议、决定的贯彻落实；2.加强工商联思想、组织、作风建设；3.围绕“团结、服务、引导、教育”的主题，加强对非公有制经济人士的思想政治工作；4.积极探索加强非公有制企业党建工作的新路子，保证非公有制经济健康发展；5.支持和帮助工商联主席搞好行政事务；6.负责完成县委、政府交办的其它党务工作。副主席职责1.协助主席搞好工商联工作；2.分管光彩事业、非公有制经济维权服务工作；3.分管宣传教育、对外联络工作；4.积极完成领导交办的其它工作任务。秘书长职责1.负责工商联机关日常事务管理；2.分管办公室工作；3.分管会员管理工作；4.分管计划生育工作；5.积极完成领导交办的其它工作任务。办公室职责1.负责机关文秘、会务、机要、学习及印鉴和档案管理工作；2.搞好综合协调、来信来访及信息收集、处理、传递和反馈工作；3.做好机关工作人员的考核、奖惩、培训等工作。4.负责机关环境卫生、计划生育、安全保卫等工作；5.做好会员服务、对外联络、宣传教育工作。6.完成领导安排的其它工作。财务工作人员职责1.严格执行财经纪律与法规，实行财务公开，民主监督；2.实行五笔会签制度，费用支出必须经审批人、审核人、初核人、经手人、报账员签字后，方可报账；3.规范建立工商联财务帐册，财务人员做到帐目清楚，手续完备，准确无误，自觉接受监督；4.定期公布账务收支情况。干部年度考核评议与奖惩制度一、考核办法。分为平时考核和年度考核，平时考核情况作为年度考核的基础，年度考核结果作为奖惩升降的主要依据；二、考核依据。根据国家公务员法对公务员的要求和个人岗位年度工作目标内容；三、考核内容1、德：主要考核政治态度、道德品质、思想作风、法纪观念，原则性和团结状况等。2、能：主要考核政策、业务、理论水平和组织领导能力。3、勤：主要考核出勤情况，工作态度，工作中的主动性和务实性。4、绩：主要考核完成年度目标任务的数量、质量、效益及本人在完成本单位工作目标中的贡献。5、廉：主要考核清正廉洁，勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众的情况。四、考核等次。分为优秀、称职、基本称职和不称职；五、考核程序。包括个人总结、个人述职、民主