2011年工人合同.doc

上海安质建筑加固技术工程有限公司 合同编号：AZ-2004-2011-劳动合同 甲方：上海安质建筑加固技术工程有限公司 乙方姓名（电话） 法人代表： 身份证号码： 主要负责人： 刘玉科 户籍地址： 合同管理部门： 人事部 现居住地址： 项目职工宿舍 通讯地址： 襄阳南路 直系亲属联系人： ；关系（ ） ；电话： 合同执行部门： 经营部、劳资科、财务科 证明人： ；关系： ；电话： 联系电话 ： 54659000转898 899 证明人身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法上海市劳动合同条例的相关规定，结合本公司特点，为明确双方在工作过程中的权利、义务和责任。遵循合法、公正、平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，特订立本劳动合同。第一条、合同期限及选择1、 合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起 至 年 月 日为试用期。 2、 临时约定时间（ ）、工程数量（ ）、本工种结束（ ）（本条为临时合同，无任何福利）；3、 合同期满即终止。如甲方需要，乙方愿意，在双方协商一致的条件下可续订劳动合同。第二条、工作和技术培训及相关证件的要求1、乙方从事建筑行业担任普工( )、加固工( )、空压机( )岗位。2、乙方上岗前必须提供身份证原件及复印件，相关执业证书、技术培训证书原件及复印件，照片八张，甲方协助乙方办理上岗证、资格证、临时居住证、信息卡、安全培训证、综合保险(施工现场员工由工地总包或业主代缴)，除综合保险卡、身份证外其它证件由甲方保管，各种费用由甲方支付；乙方合同期未满擅自终止合同，以上费用由乙方2倍承担支付给甲方赔付损失。3、 乙方进入本公司上岗后必须遵守本合同的劳动法规及公司员工管理制度，按照工作岗位完成任务。 第三条、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的条件下从事工作。根据现场的实际情况，甲方向乙方提供必要的安全劳保用品，但乙方必须要严格执行甲方及相关单位的安全管理制度和相关规定，正确使用安全劳保用品。第四条、工作时间甲方根据建筑行业的实际情况及上海市有关规定安排工作时间，甲方确因工作原因需要乙方加班的，乙方自愿接受甲方的加班安排，甲方另行支付加班报酬。第五条、职工劳动报酬和福利待遇1、乙方工作期间，甲方按照上海市有关规定并结合本公司工资制度规定乙方工资。2、乙方签订合同第一大条第2小条的无相关福利待遇，因临时工作（种）工资里含相关补贴及福利待遇。3、在乙方正常工作情况下甲方每月最低保障乙方基本工资为 2100 元/月（月基本工资为30日计算）, 若因乙方事假或无故旷工未达到最低保障工资乙方不能享受最低保障基本工资；因工受伤休息期间每天补贴50元/天，不能享受最低保障基本工资。若乙方是从事甲方施工现场作业的员工，实际工资超出基本工资按实际结算；乙方工作时间根据甲方现场实际情况而定。因甲方工作流动性的实际情况，甲方对乙方实行工种工时分别计算。石匠及普工9.5元/小时加其它补贴0.5元/小时;加固工10元/小时加其它补贴0.5元/小时;空压机工12元/小时加其它补贴0.5元/小时,试用期间各工种9元/小时; 计件制（由现场实际情况而定）注：以上小时单价含乙方基本工资、岗位、高温、低温、津贴、有毒有害等特殊工作环境补贴，各工种夜间在24点至凌晨6点施工（不含轮岗制）另补贴加班费5元每小时。每月每日的工时，由现场负责人按实际计算，乙方签字为准并作为结帐依据。乙方对工时有争议时，可向甲方主管部门或劳资科汇报并提出相关书面依据，甲方在三日内审核后予以答复，但乙方不得擅离工作岗位。4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇等参照国家及本市有关规定和按公司相关制度执行。5、乙方因工负伤的工资和工伤保险待遇参照国家和本市有关规定按本公司的相关制度及规定执行。6、甲方按国家及上海市相关规定，根据建筑行业的实际情况由甲方、总承包或业主缴纳乙方综合保险。7、乙方应有义务缴纳个人所得税；每月工资个人所得税缴纳方式由乙方选择：（ ）自行缴纳、（ ）甲方代扣代缴；注：括号内乙方同意那一选择请本人在括号内写上“同意”或“不同意”。第六条：甲乙双方协商的工资支付方式及制度：（以人民币结算以下简称RMB）1、甲方每月13日至17日以RMB现金（ ）或进入工资卡（ ）形式支付乙方工资；2、根据乙方在现场施工作业时资金保管存在安全隐患的实际情况，甲方每月1号、15号左右支付乙方生活费各500元整，余额乙方自愿委托甲方保存。乙方需用钱时，须提前五个工作日向现场管理人员申请，由主管部门批准，劳资科到现场支付给乙方。乙方合同期未满，则按照农历的大年三十计算提前1015个工作日扣除平时借支和生活费后，余款全额一次付清。 3、乙方在领工资时必须出示本人有效证件，无证件及委托他人代领者甲方有权拒绝支付工资。第七条、劳动纪律及制度1、若甲方在合同期满或年底未支付乙方工资的，乙方有权要求甲方赔偿等工期间的生活费及基本工资。若乙方中途终止合同甲方有权要求乙方赔偿合同约定的相关违约金；2、甲方因公司发展紧缩或其他原因需要解聘乙方的，甲方提前15日以书面通知乙方。若乙方合同未到期有其它原因需离职的，乙方提前15日以书面通知甲方，待甲方书面批准和所有帐目结清后方可离岗。但违约方必须承担双方约定的违约金；3、乙方应自觉遵守国家法律、法规和社会公德，同时遵守业主、监理、总包及本公司的员工守则等各项规章制度，自觉维护公司的声誉和利益； 4、乙方严格遵守公司的商业机密及规定的工作程序和岗位责任制、保护和使用好甲方的机械和财产，遵守职业道德。合同期内，乙方不能在本公司外从事第二职业，更不能做与甲方利益相关的工作； 5、乙方在工作期间不准饮酒，若饮酒发生的一切事情应由乙方自行负责。若乙方发生打架斗殴、聚众闹事、偷窃行为等违法事件，甲方有权把当事人交由公安机关处理，并且所发生的一切后果和费用均与甲方无关。乙方不准带家属及无关人员进入本公司办公所在地和施工现场，不准留宿家属及无关人员，若违反相关制度且情节严重的甲方有权对乙方进行教育罚款或解除与乙方的合同关系。6、乙方在签订合同前隐瞒自身病史，在工作中突发的，则应由乙方自行负责，甲方可解除合同关系。在工作期间，乙方在任何时间段擅自离开甲方所管辖范围，所发生的一切后果均与甲方无任何关系。7、乙方若有违反各条款及本公司规章制度的；一律按合同及本公司规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同关系，相应处罚按公司相关管理制度及合同约定执行。第八条、乙方若有下列情况之一的，甲方不承担任何责任在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或相关规章制度及员工守则的；失职、营私舞弊或对甲方利益造成损害的；不接受领导指令、消极怠工造成极坏影响的；被依法追究刑事责任；付清乙方所有费用的；向公司请假超出假期七天（含七天）未报到的；擅自离开公司达三天（含三天）未报到的；第九条、乙方若有下列情况之一的可解除合同，甲方不承担任何经济责任。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作岗位的；也不能从事甲方另安排工作岗位的；不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作或经考核不合格的；不再适应岗位工作要求的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；第十条、甲方若有下列情况之一的可解除合同 ，乙方不承担任何责任在试用期内；合同期内用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，未提供符合劳动保障安全条件的。甲方因经营业务或技术条件发生变化，而人员多余，并在近期无法安排的。 第十一条、有下列情况之一的，合同自动终止、公司停止缴纳一切费用 劳动合同期满的；用人单位歇业、破产、解散或被撤销的； 劳动者退休、退职或15日无法联系的；第十二条、甲乙双方的责任和义务1、甲方要为乙方提供符合劳动保障安全条件的工作环境，并对乙方进行教育和培训的义务，有责任对乙方的违纪行为按管理条例进行教育处罚，对乙方违法乱纪行为有责任移送交相关部门，有维护社会秩序的义务，有自觉维护本合同的责任和义务。2、乙方在工作中必须服从甲方管理，有义务履行本合同的相关条款。要有责任和义务看管好自己的用具及相关材料。公司任何财物不得擅自买卖，造成公司财物丢失、损坏、必须照价赔偿。若乙方在工作中发现甲方管理人员擅自收受他人财务、变卖公司财产、徇私舞弊、对工作不负责任或对公司利益造成损害的、泄漏公司商业秘密者，可立即向公司主管部门举报。查实后，主管部门给予乙方奖励，奖励按公司奖罚制度参照执行。有自觉维护本合同的责任和义务。第十三条、补充条例：（ 与本合同有同等法律效力）乙方承诺：本人在证明人陪同下熟读以上各项条款，自愿遵守及履行合同约定，若违反合同及条例愿接受处罚；我本人承诺月工资只领取生活费及相关暂支；其余余款自愿委托甲方保存到合同到期或年底（ ） 第十四条、违反合同的责任 甲方违反本合同承担违约金人民币为： 500 元整。乙方违反本合同承担违约金为 500 元整。第十五条、劳动争议的调解和仲裁 甲乙双方因履行本合同而发生有争议时，首先应本着友好协商解决。也可向劳动争议仲裁委员会申请调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条、本合同内容与国家和本市相关规定