学校行政中层干部竞聘上岗实施方案3.doc

学校行政中层干部竞聘上岗实施方案3为进一步推进改革，深校管理体制改革，加强学校干部队伍建设，切实提高我校干部队伍素质，促进学校教育改革和发展，全面提高办学质量，实现人才强校，根据李塔汇学校中层干部上岗制度，制定本。一、指导：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，落实党的十七大精神，以学校改革与发展为目标，以优化学校干部队伍结构为准则，以提高干部队伍素质为重点，通过学校行政中层干部竞聘上岗，增强干部的岗位责任意识和自我发展意识，完善干部管理，增强办学活力，提高办学效率和质量。二、竞聘原则1、党管干部的原则；2、任人唯贤、德才兼备的原则；3、群众公认、注重实绩的原则；4、公开、公正、竞争、择优的原则；5、民主与集中的原则；6、依法办事的原则。三、竞聘岗位及职数1、教导处：主任1名副主任：1名2、政教处：主任1名副主任：1名3、总务处：主任1名4、办公室：主任1名（兼）四、竞聘条件一）基本条件1、具有良好的思想修养，热爱祖国，热爱教育事业，能认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。爱岗敬业，求真务实，作风民主，公正廉洁，严于律己，顾全大局，具有高尚的修养。2、具有现代教育理念和现代学校管理意识，有较为系统的岗位管理知识和经验。具有较高的业务素质和较强的组织管理能力、团结协作能力，具有良好的群众基础和较强的感召力。3、具有强烈的事业心和责任感，具有较强的创新意识和能力，工作积极主动，注重实效，具有较强的工作协调能力。二）具体条件1、竞聘教导主任、政教主任应具有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，有两年及以上学校中层层副职岗位经历。竞聘应具有大专及以上学历，中级及以上专业技术职称，具有一定的后勤总务管理经验。2、竞聘中层副职应具有有大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，有两年以上从事长、或岗位的工作经历。3、身心健康，年龄在45周岁以下，从事教育工作三年以上。（现在职在岗的条件可适当放宽）。五、报名方式和时间报名方式：应聘者网上下载并填写李塔汇学校行政中层干部竞聘上岗申报表，交学校办公室或以邮件形式发至（以邮件回复为准）报名时间：2008年7月15日截止六、竞聘程序：1、成立学校中层干部竞聘上岗领导小组。领导小组由、室和群众代表组成。2、学校领导小组根据教育局关于学校中层干部职数的规定和学校实际，制定学校行政中层干部竞聘上岗实施方案，上报教育局党委审批。3、向全校教职工公布学校中层行政干部竞聘上岗方案，明确岗位职数、任职要求和竞聘程序。4、教职工根据应聘条件和自身的特点，向领导小组领取并填写李塔汇学校中层行政干部竞聘上岗申报表，向领导小组报名应聘。5、领导小组对应聘对象对照应聘条件进行资格审查；6、学校党支部召开群众座谈会，听取意见，进行干部考察。7、领导小组根据资格审查和党支部考核意见，确定拟聘名单，在校园网上进行公示5天。8、确定2008xxxx年学校行政中层干部名单，上报教育局党委审批。9、召开学校中层行政干部聘任大会，校长宣布聘任决定、授予聘任证书，被聘人员宣誓，行政中层干部履行，享受相应岗位待遇。本次竞聘期限为二年。10、上报教育局和镇教委备案。七、离岗人员原学校行政中层干