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文档简介

安徽亚洛科技实业有限公司新员工培训方案一、 新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二公司整体培训： v 企业简介v 企业标识v 企业文化及愿景v 企业宣传v 企业组织结构图v 各部门职能v 关于企业v 企业人才观v 工资体系v 福利体系v 办事“指南”v 智能化办公系统应用v 沟通交流机制及方式v 各部门经理邮箱列表v 转正及离职办理流程v 日常管理制度 回答新员工提出的问题新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）部门：新员工姓名：1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能？ 是 否2. 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ 是 否3. 你是否已接受了公司各项管理制度、并严格遵守公司的一切相关制度？ 是 否 4.你是否觉得部门岗位培训有效果？ 是 否 5. 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ 是 否 6. 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？ 是 否7、你是否已接受公司各项管理制度、员工手册中的奖惩措施？ 是 否 签 字： 安徽亚洛科技实业有限公司试用期员转正工评估表姓名部门岗位试用期年 月 日至 年 月 日自我评价(由本人填
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