2017修改学生顶岗实习管理办法.doc

服务管理职业学校学生顶岗实习管理规定(修订稿) 第一章 总 则第一条 为全面贯彻教育部、财政部、人力资源社会保障部、安全监管总局、中国保监会五部门关于职业学校学生实习管理规定教职成【2016】3号文件，切实落实校企合作、工学结合人才培养模式，全面提高人才培养质量。为加强我校顶岗实习工作的管理，确保顶岗实习取得良好效果，特制订本办法。第二条 顶岗实习是大力推行工学结合，培养学生综合职业能力的重要教学环节。 根据教育部规定，中等职业学校实行2.5+0.5的教学管理模式，本办法所指实习为顶岗实习，时间为学生第三学年的第二学期实习上岗至取得毕业证止。第三条 各系要充分认识学生顶岗实习的重要性和必要性，要将顶岗实习纳入人才培养方案，明确顶岗实习的时间、要求和任务。学生通过顶岗实习，熟练掌握岗位技能，以增强职业能力和社会适应能力，提升就业竞争力。加强与企业的合作与交流，建立企业用工信息库，为学生逐一落实实习岗位，做好顶岗实习工作。第二章 组织与管理第四条 学校学生顶岗实习工作由分管校长领导，就业科宏观管理，各系具体组织实施的分级管理工作机制。各系应有专人负责，系主任为第一责任人。第五条 就业科根据学校总体工作部署，结合各系具体工作情况，制定年度学生顶岗实习工作方案，并召开协调会，同时协助各系开展顶岗实习推荐工作。第六条 各系要在顶岗实习前制定工作计划。工作计划包括：组织机构、实习教学任务及标准、指导教师、成绩考核与评定、学生实习单位及岗位情况汇总等，保证每个学生都有对口的实习岗位。顶岗实习工作计划于学生顶岗实习前一周报就业科备案。第七条 各系要建立相对稳定的校外实习基地，对新建立的实习基地，要加强考察，尽可能选择规模较大，具有独立法人资格，依法经营，规范管理的企业。充分了解岗位的工作时间、工作环境、健康保障、安全防护等方面的情况，应符合专业培养目标要求。第八条 各系要聘请企业技术人员作为企业指导教师，负责学生的岗位技能训练工作；学校指导教师协同企业指导教师做好学生的指导和管理工作。第九条 学生经本人申请，系部同意，可以自行选择顶岗实习单位。自主实习的学生需递交由家长签名的自主实习申请表，学校指导教师应按照要求跟踪了解实习情况。 第十条 所有学生进行顶岗实习前，需签订三方协议，学校、实习单位、学生及家长三方各持一份，明确各自责任、权利和义务。第十一条 各系与就业科要通过多种渠道向具备实习就业推荐条件的学生发布实习就业信息，根据学生意愿，按照“全体推荐，申报志愿、择优录用”原则，不得强制学生到指定单位实习。被企业接收实习的学生，办理离校手续后，由各系组织赴用人单位顶岗实习。第十二条 凡参加顶岗实习的学生，根据教育部、财政部、中国保监会关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知（教职成【2009】13号）文件的要求，必须参保。各系严格把关，在学生离校上岗前，与企业协商办理学生实习保险，或学校为学生办理，不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。企业办理的实习保险应将保险单复印件交于就业科备案。第十三条 各系综合考虑专业、地域和企业等因素，合理配置学校指导教师，对距离较远但相对比较集中的顶岗实习学生，要每月到现场指导一次以上。对本市及周边顶岗实习的学生，要求每周到现场指导一次以上。应建立与家长、实习单位的沟通联系机制，争取实习单位的支持，使家长全面了解学生实习情况，稳定实习，并做好记录，共同帮助学生完成实习任务。第十四条 实习期间学生未经允许不得擅自调换实习单位，有特殊情况确需调换的，由学生本人提出申请，学校指导教师征求实习单位意见并经同意后方可离开原实习单位。实习期间学生违反实习单位纪律时，由实习单位与系部协商处理。第十五条 在安排学生实习过程中，不得有下列情形：1.安排一年级在校学生或未满16周岁学生顶岗实习；2.安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；3.通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作4.安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；5.除相关专业和岗位有特殊要求，安排学生在法定节假日实习或加班和夜班。6.向学生收取实习押金、实习报酬、管理费或其他形式的实习费用。 第三章 工作职责第十六条 就业科职责1.负责建立学校顶岗实习管理制度。2.负责对全校顶岗实习管理工作指导并检查工作的开展情况。3.收集全校顶岗实习工作信息，进行统计分析并提出改进工作的建议。4.负责学生实习责任保险的办理。第十七条 系部职责1.负责顶岗实习全过程的组织；制订本系顶岗实习管理实施细则；负责与企业联系，为学生落实顶岗实习岗位，签署实习协议；2.制定顶岗实习课程标准和顶岗实习计划（包括：实习目的、任务、要求、时间安排、岗位等），与实习单位共同确定学生实习内容、制定考核标准和考核办法；3.选派学校指导教师和聘用企业指导教师，沟通处理好学生与实习单位的关系，负责对学校指导教师的考核；4.汇总学生顶岗实习成绩及考核表，撰写专业顶岗实习总结，评价顶岗实习效果。5.负责收集学生附件中的表格，将顶岗实习材料交就业科存档。第十八条 学校指导教师职责1.学生顶岗实习之前，召集所指导的学生，组织学习本办法中的相关规定；2.负责学生的跟踪联系，通过走访及互联网、电话或短信等多种形式对学生进行指导，每周要和所指导的每位学生联系一次；掌握学生的实习动态；3.加强与企业和企业指导老师的联系与沟通，解决学生工作、生活中遇到的问题，做好学生思想工作；4.与企业指导教师共同做好学生实习考核工作。5.认真填写顶岗实习学校指导教师工作手册，督促学生完成学生顶岗实习手册，实习结束后一并交于就业科存档。第十九条 企业及企业指导教师职责1.落实企业指导教师，分配学生顶岗实习岗位；2.负责学生顶岗实习课程的指导，做好学生的安全保障等工作；3.保持与学校畅通的沟通，及时反馈学生情况，如遇巨大问题第一时间通知学校。4.负责学生顶岗实习期间的考勤、考核、成绩评定等工作。第二十条 学生职责1.服从顶岗实习的安排和管理，遵守企业规章制度，尊重企业领导和员工；2.经常保持与学校指导教师的联系，每周至少要与学校指导教师联系一次，汇报实习情况；3.通过顶岗实习，熟练掌握岗位技能，提高自我管理能力；4.完成学生顶岗实习手册的填写，实习结束后交回学校。第四章 考核与评价第二十一条 考核原则学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重管理，以育人为目标，实行以企业为主、学校为辅的考核制度，校企双方共同完成对学生的考核与评价。第二十二条 成绩考核评定1.企业指导教师对学生的考核与评价学生的顶岗实习工作可以在不同单位或同一单位不同岗位进行，企业要对学生在顶岗实习期间的表现，如专业技能、工作态度、创新意识、团结协作、遵守企业管理制度、对企业的贡献等方面进行考核，考核成绩占顶岗实习评定成绩的70%。2.学校指导教师对学生的考核学校指导教师根据学生在企业每一个岗位所了解的表现及实习报告等完成情况对学生进行考核，考核成绩占顶岗实习的30%。 3.考核等次分优秀、良好、合格和不合格四个等级，学生顶岗实习考核不合格者需重修。毕业证延迟一年发放。 4.未经允许擅自调换实习单位者，或因严重违纪被实习单位辞退者顶岗实习成绩视为不合格。 第五章 保障措施第二十三条 加强实习工作的监督检查，建立督导制度，确保实习工作的安全、有序，对顶岗实习进行全过程督导，及