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一、突发事件 %;h|ax 这种类型的题目在处理时要灵活机动,不能一概而论.处理所有紧急事件必不可少的一项是要保持冷静,不能慌张.下面仅就上访问题加以总结: Dc&9emKI 1保持镇静,冷静处理.慌里慌张、手忙脚乱只能使问题变得更加难以解决！ b5nGp 2热情接待,（人少的请座倒水） F; MF:;mM，仔细倾听,认真记录，然后根据群众所反映的具体问题，分类加以解决。 A%_ 3如果在自己职权范围之内，在自己能力范围之内，宣传法律法规及相关制度 u6iU5 ，向群众之所向，急群众之所急，尽快解决掉。因为当官不为民做主，不如回家卖红薯。4如果不在自己的职权范围内,那我也会一面向其宣传相关法律法规及相关制度一面联系相关部门已于解决。因为“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”5、如果在自己的职权范围之内，但是究竟怎样解决不是一时半会能弄明白，也不是我一个人能够解决得了的话， u6iU5 承诺一个答复时间，留下对方的联系方式，要向领导请求帮助,. 并在承诺时间内予以答复. &*G5J7%w ,TKs/-_? 6及时向领导汇报, 与相关部门协调处理，尽快拿出解决方案，并经领导同意，在第一时间通知上访者。. ;Y 89&*R 7,俗话说：“ 人无信不立，业无信不兴，国无信不强。并且关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。因此，当与上访者达成共识之后，必须做到，言必行，行必果。切实把群众所反映的问题解决掉。8. 总结相关经验及教训，进行细致的反思，群众为何上访，无非是群众利益长期受损、多年矛盾积蓄难解；无非是某些单位或部门对群众反映的问题处置方式不当、作风粗暴，甚至滥用警力；无非是相关信息不够公开，导致政府公信力缺失，导致矛盾激化。而我们党的政绩用什么来衡量，说到底是实现广大人民的根本利益，要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量政绩的最终标准。而像考官您所说的这样的群众已经达到了上访的程度，所以，必须进行系统的整改整风就十分的有必要。以上就是我所能够想到的浅显的几点，谢谢考官的提问，答题完毕。特殊情况（开会）：（1） 如果这个会很快将要开完，先让工作人员热情接待，带他们去坐下，倒水，认真倾听他们的诉说，待这边开完会后去和他们交流，解决问题。（2） 如果这个会一时半会开不完，而上访的事情又比较紧急、必须立刻处理，紧急停会，去倾听处理。（3） 如果这个会议的内容正好和他们所要上访的内容相关，而会议本身又不是机密内容的，可以请上访人员派两名代表列席会议，大家坐下来面对面地协商事情解决处理的方案，也可以让上访者近距离，实实在在地看到政府工作者在想人民之所想，急人民之所急，位人民办事。（4） 如果上访者的事情是法院已经判决的，纯属无理取闹，要通知相关执法部门。拆迁户的问题处理：1、 我会保持冷静，不能惊惶失措，在工作中遇到不顺及困难是难免的，关键是积极应对，妥善处理2、 与“钉子户”进行友善的沟通，了解他们不愿意拆迁的原因（一般拆迁的原因可以归纳位一下几个：政府所给的补偿金不足，未达到大家的期望值补偿金不足不足以买房，拆迁户无处可去老人们都比较念旧）3、 根据原因进行处理，将钉子户的要求与我的处理意见上交领导，向领导汇报（未得到补偿的，向有关部门查明原因；为达到期望值的，与大家沟通；无处可去的，帮其找房；是念旧的，及时与他们沟通）二、组织协调型题目 Fan Y 1、组织活动：帽子：领导要我组织这样一个大型的主题活动，是对我能力的一种考验，同时，由于活动比较大型，我会在整个活动过程中多与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确保整个主题活动有序进行。具体我会分以下几个步骤进行操作：一、自己认真学习相关内容，通过上网查询相关资料、和有关人员进行细致的沟通，在充分进行调查研究的基础上制定活动计划，结合领导的要求和本单位的实际情况制定工作方案和工作预算（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）。二、对方案的论证（开会讨论，征求同事和领导意见，向领导汇报，由领导定夺）根据领导审批意见以及所征 集来的同事意见，调整计划内容。三、按计划的实施（人员分组分工，任务的分配等）。分清轻重缓急，有条不紊，充分利用各种资源，进行合理 的安排和调度，统筹兼顾，做到人尽其才，物尽其用，才尽其力！四、注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原 方案的内容或方法不妥要及时纠正）专人负责解决突发事件。如果遇到紧急情况，及时召开临时会议进行商讨，或者启用备选议案。五、计划后的总结，由于主题活动持续时间长，涉及范围广，其活动后的整理工作也是需要予以高度重视的，包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等，以总结经验和教训，并最终形成书面报告上报领导。（对整个活动进行回顾、总结经验，形成书面材料，向领导汇报）。鞋子：总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。2、组织培训：帽子：领导让我组织这次学习，我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动，保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。一、制作培训方案，是组织学习活动前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）。二、对培训方案的论证开会讨论，征求同事和领导意见，向领导汇报，由领导定夺）根据领导审批意见以及所 征 集来的同事意见，调整计划内容。（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）。三、按计划的实施。学习活动过程中的工作。保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。应付突发情况。四、注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）。五、学习活动结束后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。参加培训人员组织考核。鞋子：总而言之，要保证整个学习取得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作3、组织调查：一、制作调查方案（调查的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）。二、对调查方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）。三、对随行人员进行必要的培训，四、和对方取得联系，协助自己安排好调查队的食宿 按计划的实施（人员分组分工，任务的分配等），可以采取问卷调查、座谈会、暗访、开设意见箱、公布征询意见电话。五、注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）。六、之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。4、组织会议：一、拟写会议方案，包括会议时间、地点、名称、会议议程、会议安排、参加会议的范围或人员名单、费用预 算等等。二、拟写会议通知，并分发或作好电话通知工作。三、落实各项准备工作（人员安排、任务分配）。四、会前：会场布置，如音响茶水的准备，如果会议需要餐饮和住宿，则需要事先要和有关方面协调好，其中包括就餐的桌次和住宿的房间号等；接待，会议材料的装袋，主席台领导的通知到位。五、会中：会议举行阶段。做好会议签到，资料分发，组织协调工作，做好后勤工作，做好应对突发事件的工作，调动大家积极性，使大家围绕问题发挥意见，围绕会议精神开好会议。做好会议简报，纪要工作。对活动出现的特殊情况，及时处理和报告。午餐安排。六、会后：清扫会场。七、对整个工作过程进行回顾，总结经验。如有要求，落实会议学习心得上交工作，或监督各单位学习落实会议精神的情况。视具体题目选择其中的步骤或要点，如题目只要求通知和接待，就取二、三、四、五六即可。5、组织文艺活动（娱乐活动）：帽子：单位要组织*活动，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，保证活动进行得活泼、有序。首先：制定一个详细的活动计划，通过与同事领导的沟通，完善计划，并最终报领导审批。其次：在活动过程中，作为一个负责人，除了要保证活动正常进行，还要有防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动有序进行，又能达到预期的效果。第三：活动结束后，向大家征求意见，对这次活动作一个总结鞋子：经过完善的计划、认真的执行以及最后的总结，相信这个活动一定能够取得预期的效果。总之，领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。三、人际关系题目 6=gY!o$ 1.当两个领导意见不一致时（1）“世界上没有两片相同的叶子，也不存在完全相同的两个人”，在工作和生活中，不同的人由于人生观、世界观、价值观不同，做事的方式方法不同、看待和分析问题的角度不同，对同一个问题，往往会有不同的看法，难免会有意见不统一的时候，甚至产生各种各样的矛盾，哲学原理告诉我们，矛盾无处不在，矛盾无时不有，因此，碰到这样的情况是十分正常的，对这个问题要有正确的认识。（2）对于领导之间的矛盾，自己应该有一个总的原则：那就是保持中立。对上级间的争吵，要不介入，不评论，不传播。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。领导间的矛盾，原则上应由上级自行解决。（3）如果领导对工作的安排有不同的意见，我会按组织原则办事。其他领导和主管领导意见不一，以主管领导意见为准，上级领导与分管领导意见不一时，以上级领导意见为准，领导个人和集体决定的意见不一时，以集体决定为准。（4）在工作中，无论是谁布置的任务，都应该认真去做，保质保量地完成工作。少说话，多做事，多当听众，少参与。2.在你努力出色完成任务，领导不但没有表扬你，反而批评了你，怎么办？ 领导之所以成为领导，自有他的领导方法和对问题独特的看法，一般来说领导从事工作的时间比我要长，对于工作岗位和职责的理解比我要好， 这里的“出色”，可能只是我自己的感觉，事实上自己并没做好工作。我当时的辩解只是从我自己的理解角度出发的，可能与领导对工作的理解有所不同。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以对于这种情况，我会这样做：（1）虚心接受批评，听领导说完意见，不要不经过思考就轻易反驳。（2）改变思维方式，从领导的思路，从全面全局的角度再考虑一遍，如果自己确实错了，立即认错。如确实是领导对自己误会了，也不在当时就申辩，保持沉默，回避争论，以后再找机会与领导在平和的气氛下交流，可以以请教的方式进行，以期能够获得对工作任务的一致理解，我想在做好工作的这个共同的目标下，我们是可以沟通并达成一致的。（3）如此事对工作无大碍，我不会凡事必争，当然如果严重影响工作，甚至严重损害人民的利益，我会通过正常的渠道向上级反映这件事。（4）领导之所以成为领导，自有他的领导方法和对问题独特的看法，我们不应该怀疑它的肚量和心胸。作为下级，也不要因为过去在工作上与领导发生误会而心存芥蒂影响情绪、影响工作3. 由于工作需要，领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你会怎么办？工作没有高低贵贱之分，只要是领导交办的事情，我就会认真负责的去做好。这是因为：（1） 公务员是代表国家管理社会公共事务的，其宗旨是全心全意为人民服务。人民的事情无小事，所以公务员的工作是不分贵贱的，工作总要有人做的，公务员的工作是分工不分家。（2） 作为公务员，就应该服从组织的安排，听从组织的调遣，这是由公务员的组织性和纪律性决定的。（3） 领导把别人不愿意做的工作交给我，我觉得一定程度上也是对我的锻炼和考验。也许领导是看我办事细致，对工作不挑不捡，才会把此项工作放心的交给我，所一我一定要愉快的接受，并把事情做好。（4） 一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德。我相信，通过这些细小事情的锻炼与考验，我会给同事和领导留下深刻而美好的印象，更有利于以后工作的开展。从琐碎的小事做起，在点滴实践中完善提高自己，这样才能得到领导的信任和支持。4. 领导对自己的不重用（1） 首先我会正确对待这件事情，毕竟在工作中不是每个人都能得到重用的。（2） 其次我会认真分析不被重视的原因，认真反省自己。是因为自己能力不够，不能胜任太多的工作，还是我工作不负责任，领导不放心交给我做，还是因为我不善于表现自己，领导对自己不了解。（3） 再次我会在分析各种原因的基础上对症下药，采取一些补救措施。如果是因为能力不够，水平有限，我会认真努力学习，不断提高自己的业务能力。要经常向领导和同事取经，多看多学多做，多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平。如果是自己责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度。如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况不了解，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，在圆满完成任务的同时适时表现自己。（4） 最后，我觉得在工作中虽然我会力争得到领导和上级组织的肯定，但不会把它作为工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会努力做好各项工作的。 领导之所以成为领导，自有他的领导艺术和领导方法，我们不应该怀疑它的肚量和心胸。作为下级，也不要因为过去在工作上与领导发生误会而心存芥蒂影响情绪、影响工作5、与同事之间的关系行政管理事业是一项系统工程，任何出色的成绩都是集体智慧的结晶，和谐一致、心情舒畅的工作环境是顺利开展工作的保证，因此正确处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的。“世界上没有两片相同的叶子，也不存在完全相同的两个人”，在工作和生活中，不同的人由于人生观、世界观、价值观不同，做事的方式方法不同、看待和分析问题的角度不同，对同一个问题，往往会有不同的看法，难免会有意见不统一的时候，甚至产生各种各样的矛盾，哲学原理告诉我们，矛盾无处不在，矛盾无时不有，因此，碰到这样的情况是十分正常的，对这个问题要有正确的认识。如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上级领导和同事之间的关系？（1）处理好与上级和同事之间的关系是非常重要的，因为行政管理是一项系统工程，任何出色的成绩都是集体智慧的结晶，和谐一致、心情舒畅的工作环境是顺利开展工作的保证。（2）进入单位后，我将积极主动、认真负责地做好本职工作，这是建立良好人际关系的前提和基础。（3）具体来说，对于领导，一是尊敬，要尊敬领导，维护领导的权威。对领导的尊重不仅是对领导一个人的尊重，也是对组织纪律原则的尊重。二是服从，作为公务员，就应服从组织的安排，听从组织的调遣，这是由公务员的组织性和纪律性决定的三是虚心请教，化被动为主动，虚心请教。四是多向领导汇报，五是正确面对领导的批评，领导的批评是对我的负责，也是我进步的方向。6、对于同事，一 尊重，和谐的关系是建立在尊重的基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件。否则，沟通就不可能展开，分歧也不可能解决。二 认真从自身查找原因，仔细分析是不是自己工作做的不好，或是自己的工作方法有问题。虚心学习，要经常和同事取经，多看多学多做，多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平。三 与同事多交流、多沟通，交流是最好的催化剂，温暖的语言可以融化任何坚冰。只要大家坦诚交流，其实没有什么解不开的结。多参加部门举办的集体活动，在自己的能力范围内，多为同事提供真诚的帮助。我相信路遥知马力，日久见人心，时间会证明我的诚意。四 遇到分歧时，要反思检讨自己。横看成岭侧成峰，远近高低各不同，同事之间由于做事的方式方法不同、看待和分析问题的角度不同，对同一个问题，往往会有不同的看法。因此，我的看法是正确的，并不代表同事的看法就一定是错误的，我会仔细分析对方观点中的可取之处反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点形成一个客观正确的认识。 对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较。不求全责备，不斤斤计较，不在非原则问题上较真，不在细枝末节上纠缠。五 要有团队意识。古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，成功的工作背后往往凝结着每一个工作人员的心血和汗水。总之，作为一名公务员，要摆正心态，脚踏实地、认认真真的把本职工作做好，在做好本职工作的同时，要抱着谦虚谨慎的态度，多与领导、同事沟通和交流，保持团队的和谐，营造良好的工作氛围，从而提高本部门的工作效率。总之，在工作中要学习蔺相如的高风亮节，严于律己、宽以待人，时时考虑工作、事事出于公心、处处化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结、同舟共济，圆满完成领导交办的各项任务。7、人际关系题目是考试中比较常见的类型.可以把握以下几点来进行回答.1尊重:要尊重领导和同事的意见和建议 qvfAG 0p 2理解他们,相信他们都是为了把工作向更好的方向发展而努力. caK N 3学习,老同事和领导都比自己有更丰富的工作经验,值得我们学习. sfmWVp 4帮助.在一些原则问题上,我们应该坚持自己正确的意见.这不仅是为了更好的工作,而且也是帮助领导和同事.同时,我们是一个集体,在集体中就应该共同进步. ReB(T7Vk= 5今后如果我成为一个公务员,我将. e0|_Z)D 四、社会现象题目 Awu$g. 1、 解释说给出的话题反映的现象2、 辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区、某些领域还比较严重，但它毕竟是极少数现象，不是主流 3、 指出这种现象的危害 :4、 指出这种现象的根源（法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的）5、 找出解决办法，提出相应解决措施（长期性） 6、 充满信心，提出希望，结合自身或者作为公务员应该怎样 而措施一般可以套用万能八条的方法来解决,并不一定八条都用上,自己挑选比较适合的来讲就可以了,简单说一下万能八条: nz4pv C,* 1领导重视2加强宣传3教育培训提高素质4完善法律法规各项制度5加强监督落实6依靠科技7学习国际先进经验8总结经验吸取教训 +7,8w K0w5) % 六、名言名句题（一）有倾向性含义的句子中华民族源远流长，历久弥新，五千年灿烂光辉的中华文化中有着大量的、对我们的生活、工作、学习有指导意义的俗语、成语，对于我们的工作和学习提供了有益的指导，&就是其中的精华，对此我有以下几点看法：首先：这句话本身的含义是什么其次：这个含义对于我们现在的生活和工作有什么意义第三：联系到公务员能够想到什么鞋子：总之，在对待什么问题的时候我们应当怎么样，把这句话的含义说进去。（二）庸含义句子帽子：对于这句话，我认为应当辩证的去看：首先：正的一方面的含义其次：反的一方面的含义第三：这些意思结合到日常生活工作上的启迪意义。鞋子：总而言之，我们既要看到这句话正的一方面含义，也要看到这句话反的一方面含义，在现实生活中准确把握。七、观点题（一）一个观点讨论帽子：复述题目，对于这个观点，我觉得应当辩证的看，具体情况具体分析（这是一个关于什么的观点）首先：这个观点正确的方面其次：这个观点不正确的方面第三：这些正确的和不正确的方面对我们的生活和工作的影响鞋子：总而言之，我们应当分情况看待这个观点，即不能全盘吸收，也不能全盘否定。总之，“”不失为一种很好的观，然而，随着时代的进步、社会的发展，以及制度和思想的迁移，也有它需要改进之处。在实践工作中，对待此类传统思想，要取其精华、去其糟粕，要不断发展新的适应时代的理论。总之，市场经济受价值规律的支配，以追求利润最大化为目标，利益驱动成为原动力。为克服市场经济的负面影响，不仅应当把市场经济纳入法制化的轨道，而成为法制经济；而且还要用诚实信用原则规范市场经济，正如温总理在三聚氰胺时间后所说的那样“作为一个企业家不应当只流淌利润的血液，还要流淌道德的血液。”（二）双方冲突观点讨论帽子：有人说第一个观点，有人说第二个观点，这两种观点是对*的不同看法，对此，我有以下几点看法。首先：对于第一个观点，阐述自己的看法其次：对于第二个观点，阐述自己的看法第三：这两个观点各自的优点以及在具体应用中的不同鞋子：综上所述，两种观点都有其可取之处，也有其不足的地方，我们应当有选择的吸收和借鉴。八、紧急事件题（一）突发事件，你是负责人帽子：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：首先：保持冷静其次：在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题第三：总结反思，吸取教训鞋子：总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。（二）尴尬事件，你是主角帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好：首先：对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因其次：尝试与对方沟通，争取化解尴尬第三：自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作鞋子：总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无（三）两难抉择，你要决定帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法首先：分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急其次：做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生第三：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。鞋子：总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。（四）工作中的棘手事帽子：我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：首先：正确分析事情的性质，轻重缓急其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围鞋子：总而言之吧九、漫画题帽子：这是一幅非常有趣的漫画，但是其反映出来的道理却是非常深刻的，对此我有以下几点看法：首先：阐述漫画的具体含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画的含义是什么其次：在生活中举具体的例子说明这个道理第三：这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义，那就是。鞋子：从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理。（一）可得出具体寓意的漫画帽子：这是一幅非常有趣的漫画，但是其反映出来的道理却是非常深刻的，对此我有以下几点看法。首先：阐释漫画的具体含义，什么代表什么，什么代表什么，整个漫画的含义是什么其次：在生活中举具体的例子说明这个道理第三：这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义，那就是.鞋子：从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理，（二）一时得不出寓意的漫画帽子：这是一幅非常有趣的漫画，可以从多个角度去理解这幅漫画，对此，我有以下几点看法。首先：这幅漫画画的是*，其可以想象成*，也就是*其次：还可以从另一个角度去思考这幅漫画，那就是*第三：这些道理对我们平时的生活和工作有很大的启迪意义。鞋子：总而言之，强调你最后认为比较好的那个含义和它的现实意义。十、故事寓言题（一）古代寓言童话帽子：大致复述这个故事，这是一个非常有意思的故事，但同时，它所寓含的道理也是非常深刻的。对于这个故事，我有以下几点理解：首先：从这个故事本身来说，解释故事本身的寓意其次：这个道理在我们平常的生活中具有很大的借鉴意义，举例第三：联系到我们的工作，或者联系公务员，讨论这个故事的含义。鞋子：故事虽然是简单的，但这些道理却给我们的工作和生活以极大的启示，那就是.（二）现代故事帽子：大致复述这个故事，这个现象/故事虽然是发生在我们身边的小事，事虽小却含义深，对此，我有以下几点理解：首先：这个故事本身的含义，点出中心其次：我们从这个故事中可以感受到什么道理，这个道理对于我们平时的工作和生活有什么帮助第三：这个故事背后更深层次的含义，拔高到理论高度，如和谐、创新、节约等鞋子：从这个故事我深刻体会到了*这样一个道理，这对于我今后的生活和工作都有着很大的启迪意义。十一、人生感想题（一）讲一个经历失败、成功、教训帽子：在每个人的一生中都会遇到很多的成功/失败/教训，在我的记忆里同样有许多这样的体验。其中印象最深的是发生在什么时间什么地点的什么事情。第一步：简要描述这个事情第二步：从这个事情上我获得了什么启发或者教训鞋子：这些道理对我的学习和生活起了很大的作用，在走上工作岗位后，我同样会牢记那些给我启示的经历，他们是我人生中最为宝贵的财富。（二）人生观、价值观表述帽子：对于每个人而言，什么是*都有不同的理解，在我而言.第一步：简要描述这个观点事物的理论内容第二步：举一个自己身上的例子来说明这个观点在自己身上的适用性第三步：通过这个例子再次强调自己的观点鞋子：这就是我对*的看法。当然，*、*、*等也是非常重要的（将其他观点统一表述）十二、时政分析类：第一，题目反映了。什么问题第二，问题产生的原因是，这种现象与。精神是不相符的（上升高度和谐社会），如果不加以解决，必将危害。（分析问题）第三，应该采取相应措施。（解决问题，立法，制度，监督，转变观念等）第四，展望未来十三、演讲类题目 OLGBt 演讲类题目并没有什么特别,只要在有演讲的头和尾,而中间运用普通问题的方式就可以回答. im7nJQH$q 比如开头:今天我演讲的题目是. )qi= 中间可以套用上面三五六的思路 rfF 结尾再次重申观点,并加一句,我的演讲到此结束,谢谢大家! TqTj6I 这样就是一个完整的演讲,同时要注意个人的语气,应当慷慨激昂 Z/x*Y#0n 一、开头引用几个名言，从而引出观点二、举几个例子，正面反面的，从而说明重要性三、分析一下原因四、提出对策五、展望未来今天，我们在这里紧急召开现场会，具体情况刚才大家已经听了，昨晚我们的工人在这里右手大拇指被夹碎，现在还在医院接受治疗。 我处召开工作会议刚刚结束三天，就发生了安全事故，我想问问各单位是如何传达落实会议精神的？是不是把安全工作摆在了第一位？是不是把职工的生命安全摆在了第一位？我们每一名干部都要好好想想，我们是不是尽到了自己的责任？今天开这个现场会的目的也就是给大家敲敲警钟，希望各单位、各部门以这次事故为教训，把安全工作当作我们的头等大事来抓。具体提几点要求： 1、安全科要督促责任单位立即召开事故分析会，查清事故原因和责任人，拿出处理意见和防范措施，并对这次事故全处通报； 2、各单位回去后要立即召开职工大会，向全体职工通报这次事故，分析原因、总结教训，让每一名干部职工通过这次事故，把自己的安全意识再提升一个高度，真正从思想上重视安全工作。同时要结合工作实际，全面深入地查找本单位职工安全意识、业务素质、工作方法等各方面的问题，制定措施，加以改进。 3、安全科要针对冬季天气状况和春节期间的特殊情况对安全工作作出具体安排，拿出措施，开展一场有针对性的安全大检查，查违章，查隐患，坚决杜绝大小事故的再次发生； 4、安全工作的重点在基层，各单位要加强班组建设，加强现场操作人员的规范化操作，进一步强化全员安全意识和操作技能的培训，严格执行各项操作标准，纠正和杜绝习惯性违章等“三违”现象。要充分做好施工前的风险评估，坚持安全预案的制定和落实，切实保障职工的生命安全。 5、各级安全管理人员要从小事抓起、从细节着手，把小事故当作大事故来抓，要坚持日常安全检查监督工作，不能走过场、送人情，发现事故隐患要严肃处理，“宁听骂声，不听哭声”，做安全工作就要这样。 6、再次强调，安全工作不但是我处节日期间的工作重点，在以后长期的生产施工过程中，仍是我们的重中之重。我们不要带血的效益，我们不要带泪的成绩。希望同志们在具体工作中要时时讲安全、处处要安全，不要把安全工作当作儿戏。 我相信通过大家的努力，我们全处的干部职工一定能够过一个安全祥和的春节，我处的生产经营也会在安全的前提下逐月攀升。在火灾事故现场会上的讲话周 先 木 今天，我们召集市级各有关部门的负责人，在浙江三弘国际羽毛有限公司召开火灾事故现象会，目的是为了进一步总结经验教训，分析和查找消防工作中存在的问题和原因 ，布置和落实近期消防工作任务，扎扎实实抓好我市消防工作，为我市两个文明建设创造良 好环境。 刚才，童继伟局长对浙江三弘国际羽毛有限公司的火灾情况进行了通报。这场大火一直烧了 近5个小时，近2000平方米的厂房被过火，经济损失惨重，这是我市今年以来最大的一次火 灾，给我市的消防工作又一次敲响了警钟。 从我市上半年火灾统计情况来看，形势也不容乐 观。上半年，我市共发生火灾火警323起。这些火灾事故的发生，给许多家庭带来了巨大的 损失和悲痛，大量社会财富化为灰烬，不但严重干扰了当地的经济建设，影响了当地的社会 稳定，而且，也成为社会舆论关注的热点，甚至损害了党和政府的形象，教训是十分沉痛而 深刻的。火灾爆炸事故如此频发，原因是多方面的。一是认识不够。一些单位的负责 人对消防工作的重要性缺乏应有的认识，没有正确处理好经济效率与安全生产的关系。缺乏安全责任心，有钱买棺材，无钱搞教育培训，为了 追求眼前经济效益而忽视了安全生产，很少或者甚至没有考虑消防资金的投入，对本单位的 消防工作不闻不问，消防工作说起来重要、做起来次要。 二是安全生产责任制落实不到位。一些部门和企业，没有认真组织落实安全生产责任制，安全管理松懈，检查督促不力、工作不扎实，形式主义严重。特别是一些单位和企业的领导存在急功近利和短期行为，用会议贯彻会议，用文件贯彻文件，用讲话贯彻讲话，没有因地制宜结合实际地制定措施，安全生产责任制落实不到位。是消防法律意识淡薄。 以上问题的存在，严重威胁着我市的公共消防安全。大家知道，消防安全涉及到社会各个领 域、各个行业，与人们的生活有着十分密切的关系。可以说，导致火灾发生的因素几乎是无 时不有、无处不在，全社会几乎每个行业、每个部门、每个单位甚至每个家庭都有一个随时 预防火灾，确保消防安全的问题。为此我就当前消防工作再谈几点意见： 一是要进一步提高对防火安全重要性的认识。 安全生产是经济工作的重要组成部分，是经济发展和社会稳定的重要保障，也是一个国家文明程度的重要标志。我们要以讲政治 、反腐败和我党全心全意为人民服务宗旨的高度来认识安全生产的重要意义，牢固树立安全 生产“责任重于泰山”的思想，时刻把人民群众利益放在首位，坚持安全生产第一。进一步 增强责任感和紧迫感，以对国家和人民生命财产高度负责的态度，切实抓好安全生产工作， 确保一方平安。HTH 二是要进一步落实防火安全责任制。 全市各镇乡场、重点单位、易燃易爆化学物品 单位、羽绒企业要切实落实防火安全责任制，单位领导与车间、车间与班组、班组与个人要 层层签订消防安全责任状，要做到“谁主管、谁负责”，认真履行消防法的有关职责， 落实每日防火巡查制度，发现问题及时整改。同时，各重点单位要按照有关规定配备电子巡 更系统，防止一些值班人员巡查不到位、脱岗、漏岗等工作不负责任的现象发生。要确保单 位内各类消防设施完备无缺，并取之能用，以防止应急事故的发生。对因失职造成的事故， 一定要实行责任追究。 三是要进一步加强消防安全检查。 消防部门要集中警力对一些高层建筑、大型公共 场所、易燃易爆化危品单位和一些大型的工矿企业进行消防安全执法大检查，对违法违章行 为要加大查处力度，督促有关单位消除火灾隐患。各镇乡场、重点单位、危品单位、羽绒企 业要组织有关人员由主要领导带队对本单位和所属企事业单位进行消防安全检查，检查防火 安全责任制落实情况和消防安全管理情况。对消防部门提出的火灾隐患整改情况及职工消防 知识掌握情况等，各级各部门在检查的时候，也要落实责任制，不能走马观花敷衍了事，对 检查出的问题要定人、定时、定措施加以整改。今天参加现场会的各单位，请你们把自查情 况和火灾隐患整改情况于7月20日前书面报市委办公室和市防火委办公室。 四是要进一步加大火灾隐患整改力度。据市消防大队调查，我市的一些公共建筑火 灾隐患较为严重，有的单位自动消防设施几乎处于瘫痪状态，有的单位防火分区大大超过国 家消防规范要求，有的单位消防安全通道达不到疏散要求等等。有个别单位对存在的问题无 动于衷，火灾隐患整改力度不大，这些单位一旦发生火灾事故，其后果不堪设想。另外，我 市也存有一些违法建筑。刚才我讲到的未经消防部门审批擅自组织施工、未经消防部门验收 合格擅自投入使用现象，也同样存在着火灾隐患。这些隐患的存在，时刻威胁着我市的公共 消防安全。公安消防机构根据各单位自查上报的情况，对全市各重点单位和存在火灾隐患单 位逐一进行检查，发出相应的法律文书，督促单位整改，对整改不力或拒不整改的单位，将 依法作出严肃处理，对因此而发生重大火灾事故的，要依法追究有关领导和责任人的刑事责 任。 同志们，这次火灾事故造成的损失是令人痛心的。我们要以此为鉴，吸取教训，切实加强对 消防工作的领导，履行好各自的职能，广泛动员全社会的力量，扎扎实实地做好消防工作， 努力为我市经济和社会的发展创造一个良好的消防安全环境。提 纲例 文标题：主题句称谓一、开头：提出问题，表明态度二、对企业进行安全教育（原因对策）三、对群众进行安全教育（原因对策）四、对干部进行安全教育（原因对策）五、结尾：强调主题，提出希望牢记惨痛教训，重建安全家园各位老乡、各位干部、各位同志：大家好。今天，我怀着很沉重的心情来到这里，面对这黄茅镇遍地的瓦砾、弥漫的硝烟和心中充满悲痛的大家。首先我代表党和政府向在事故中死亡的同志表示深切的哀悼，向受伤职工、死伤人员的家属以及在事故中遭受损失的广大群众表示深切的慰问，你们将按照相关政策获取赔偿和救助，政府将保障你们的生活。其次，对于这次烟花厂爆炸事故，我将对此做出调查的处理。这次爆炸事故造成了14人死亡、61人受伤，还有暂时无法统计的经济损失。这是一次由于安全意识不强、长期忽视安全隐患的典型事故。我们将对事故责任追究到底，尽快妥善解决。希望各位干部同志负起责任，做到心中有群众，协调解决事故的调查和处理善后工作。然而，我最希望能引起大家注意的是，大家能够真正吸取这次事故的惨痛教训，在以后的生产生活中真正关注安全问题。我知道，咱们黄茅是江西乃至全国的烟花生产中心，烟花爆竹的生产给咱们镇和大家都带来了实实在在的经济利益。但是，致富不能只看眼前，不顾安全，我们的经济利益是用多大的血的代价换来的呀！这攀达公司建厂至今就发生了4次爆炸，远的不说，1999年就死了42人！烟花工厂、公司的安全责任我们一定会严厉追查，但同时最主要的是群众加强安全意识，因为真正处于危险而不自知的是你们啊！以后希望大家，第一，在生产中严格遵守安全规定，不要只顾及经济效益而忽视安全；第二，发现事故隐患立即向有关部门反映，寻求解决，才是自我保护的最有效手段。最后，我要说的是政府部门干部同志们的安全意识问题。烟花爆竹业是我县的支柱产业，但目前的安全状况严峻，这次事故表明，只有规范了安全生产，烟花工业才能真正成为安全快速发展的产业。这个关系理顺了才能实现我们的可持续发展。因此，哪怕牺牲眼前的经济利益，也必须让我们的人民获取长久的利益和安定。各位干部、群众，事故的发生令人难过，但我们可以通过妥善解决这次事故，并从中吸取教训来减少更大的损失。亡羊补牢，未为晚也。希望大家能牢记惨痛教训，重建安全家园。在新世纪为实现小康目标而努力奋斗！广东省建设厅陈英松副厅长在广州番禺“4.9”事故现会上的讲话广东省建设厅副厅长 陈英松（2005年4月14日）同志们： 番禺“49”事故是我省建设系统今年以来最大的一起施工安全事故，造成5人死亡、2人重伤、20人轻伤，给人民生命财产造成了重大损失，连日来各类媒体都进行了连篇报道，省、市政府领导高度重视这次事故并亲临事故现场指挥抢救。事故当天，游宁丰副省长批示：“请广州市认真组织对