医院护理人员培训计划.doc

医院护理人员培训计划为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特补充制定各级护理人员培训计划。第一阶段（毕业后15年或护士）一、培训要求：1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、中医护理技术操作，操作程序要达到规范化。3、熟悉各班护理工作及各项常规制度，并严格执行。4、第五年内能够制定完整的护理计划，熟练配合抢救工作，能总结护理工作经验，并能指导护生进行临床实习。二、培训方法：为了较好掌握各科护理特点，扩大知识面，实行内、外、妇，门急诊等主要科室轮转，一年轮转一次。1、按照指定自学内容，不定期检查学习情况。2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作。3、进行床旁教学及晨会提问，护士长可结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识。4、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通过修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识。5、出科前由轮转科室负责进行理论与技术考试并通知护理部参加，科室应根据其服务态度和工作表现作出鉴定，并报护理部存档。6、各科轮转结束后，护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作，到科室后的应按照上述要求完成培训计划。根据我院护理实践，特制定出护士培训的具体内容。 儿科：1、麻疹的护理2、痄腮的护理3、 肺炎喘嗽的护理4、小儿腹泻的护理5、鹅口疮的护理6、水痘的护理7、小儿暑温的护理8、疳证的护理9、惊风的护理10、紫癜的护理11、痫证的护理妇产科：1、月经不调的护理2、崩漏的护理3、妊娠恶阻的护理4、异位妊娠的护理5、产后发热的护理6、症瘕的护理7、产后恶露不绝的护理8、带下病的护理9、绝经前后诸证的护理10、子痫的护理11、胎漏、胎动不安、堕胎、小产、滑胎的护理12、妇产科手术前后的护理常规。13、产后护理常规。14、产后败血症的护理。15、新生儿的护理。16、产后出血的处理原则及护理。第二阶段（毕业后5年以上及护师）一、培训要求：1、熟悉基础医学和临床理论。2、熟悉本科常见疾病的防治及护理，了解本科有关的护理知识。3、熟练掌握基础护理和专科护理技术，制定护理计划。4、能总结临床经验和书写论文。5、能担任临床教学工作，并对低年资护士进行指导。二、培训方法：1、以自学为主，参与新业务、新技术的临床护理实践。2、选派护理骨干到上级医院进修学习或参加知识更新短训班学习，回院后组织讲课。第三阶段（主管护师以上人员）一、培训要求：1、每年提交中医护理论文一篇。2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。3、掌握一门外语，并能阅读外语书刊。二、培训方法：1、自学为主，组织新业务、新技术的开展与实施。2、到上级医院参观学习及知识更新学习，并组织院内业务学习。3、优秀论文可参加各级学术活动。考核办法从三方面进行：理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。一、理论考试：根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求，每半年考试一次。二、技术操作考核：1、护理部组织有关人员不定期进行。2、护士长结合临床工作，检查护士技术操作。3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核，成绩按优、良、中、差进行评定。三、平时工作考核：1、护士长利用晨会与护理查房，通过提问了解护士的业务技术水平。利用各班工作的检查，了解护理质量和工作能力，将其记入护士长手册中。2、护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考查，以掌握其工作能力，并将其结果在护士长会上进行讲评。第三阶段（主管护师以上人员）一、培训要求：1、每年提交中医护理论文一篇。2、凡在作临床科室工作的主管护师可结合本科专业撰写论文。3、掌握一门外语，并能阅读外语书刊。二、培训方法：1、自学为主，组织新业务、新技术的开展与实施。2、到上级医院参观学习及知识更新学习，并组织院内业务学习。3、优秀论文可参加各级学术活动。考核办法：从三方面进行：理论考试、技术操作考核、平时工作考核、成绩记入个人技术档案。一、理论考试：根据各阶段护理人员的业务知识和培训要求，每半年考试一次。二、技术操作考核：1、护理部组织有关人员不定期进行。2、护士长结合临床工作，检查护士技术操作。3、病房护士长、护师及高年资护士对护士的技术操作进行考核，成绩按优、良、中、差进行评定。三、平时工作考核：1、护士长利用晨会与护理查房，通过提问了解护士