经济伦理学论文.doc

经济伦理学论文 经济伦理学在现在应用的越来越广泛了,它涉及着许多的方面, 越来越被重视,它是一种历史现象, 在经济繁荣、衰退的不同时期都会出现.企业运用的犹为显著.当然要了解经济伦理的发展,我们不得不对它有个大致的了解. 经济伦理学的终极目的是要解决公共资源的分配问题，包括代内分配和代际分配两个方面，这实际上是经济行为的伦理性问题；经济伦理学的核心问题是公正地分配资源何以可能的问题，也就是规则问题，实际上这是经济行为的伦理基础问题。我们必须在终极目的之下、在核心问题之中讨论经济伦理学问题。从这我们可以知道.经济伦理学它是要解决资源的分配,就是非常重要的.而资源的分配又是企业的重点.只有处理好企业中资源的分配企业才能得到充分的发展,资源得到充分的利用.它有着个人的经济行为,也有组织的经济行为.既然它的普及面如此的广,那它同时也有着的它的公共伦理形态. 经济伦理的范围并不限于经济行为本身的伦理性和伦理问题，更牵涉到引导经济行为发展方向的公共政策和制度的伦理问题。或许现在经济伦理更多的方面我们要探讨它的问题所在,同时我们也应懂得怎样更好的了解它,利用好它.这是辩证的. 我国经济伦理学研究发轫于20世纪80年代初。迄今为止，这一研究在两个方向上展开：一是介绍和研究西方经济伦理学的经验与成果；二是关于经济与伦理关系的讨论。在研究视角上主要有两种：一是从伦理学角度看经济行为，这主要是伦理学研究者看待经济行为的背景、立场和角度。在某种程度上，这种研究在推进和拓展传统伦理学研究上做出了努力，理论和实践意义是不容否认的。但其缺陷在于有用传统伦理学的理念、范畴和话语整合甚至剪裁经济行为的痕迹，其路径是由外向内的，站在门外言说门内的事情。二是从经济学立场看待经济行为的伦理性，其主要原因可能受到西方经济学特别是人本主义经济学思想的影响。客观地说，我国经济伦理学研究落后于研究对象的发展水平，我们远没有认识到全球化背景下经济行为的广泛性、复杂性和长期性，经济伦理学有责任对此做出努力。在学理的层面上，我们首先必须确立经济伦理学研究的视角，这就是由两个角度构成的静态视角和由三个环节构成的动态视角。因些我国要发展经济伦理学,就要吸取精华,抛之糟粕.从企业的角度看经济伦理学,经济伦理学可以从效率, 利润,剩余价值, 经济体制（计划经济、市场经济等）,资源配置等等企业的内部,还有企业的外部,如竞争等等.当然还有道德伦理的问题,可是往往在企业中,当企业运用于经济伦理时,在其它方面,企业也许能比较好的把握住,可不道德的商业行为却在泛滥,因为这种做法有大原因是由于当获利机会胜过被抓住受惩罚的风险时，管理者受到对增加个人及企业财富的合理考虑的驱使，甚至即使被抓住，法律上的罪过也很少会带来社会对他的孤立排斥。竞争的刺激促使他们力求表现得比同类出色，此时道德伦理在他们的价值观中的重要性下降了不少。管理者的不道德行为不仅表现在同公司外部的顾客交往中，也体现在同公司法律意义上的所有者股东的交往中。管理者通过控制董事会来增加个人收入却不告知股东实际的业绩状况，并向其隐瞒自己的报酬内容及数额，这种做法没达到法定的批示要求。因些他们就会毫无忌惮的做下去,助长了企业管理者的做法.同时企业决策过程也减弱了雇员和经理人对应用于在公司环境之外的个人行为的道德标准的追求，当他们被要求以可能伤害外人的代价维护公司利益时，集体规范、服从的压力对他们施加很大的影响使其屈从于降低道德标准的要求。公司决策过程从酝酿到实施往往涉及数百上千的个人，每人仅做出微不足道的贡献并对此贡献在整个决策中的影响所知甚少，这样就将个人贡献同集体成果分离开来。雇员会更多从个人角度对自己的决策做成本收益分析，很少关心集体不利社会的决策造成的危害。公司的不道德行为是以集体为导向的，因而其将企业领导非人格化了。这样，相比个人之不道德行为，企业的一个不道德或不利社会的行为可能对社会造成更严重的影响，该行为的企业化特征冲淡了企业中个人的负罪感。关于这些方面,我们就不得不从深刻的方面来了解经济伦理学的含义,我们不单单要从经济来搞活企业,我们还必须从伦理来为企业着想,这是各项长远之际,是企业生存的条件,也是关于企业的诚信,企业的信誉,这些在政治学上都是非常重要的. 对于企业的这些情况,我们要使伦理成为吸引公司及其管理者的选择.这好像有点不可思议，但是，如果我们想要让公司组织行为不道德水平有所提高，我们就得这么做。所以，我们工作的重心应放在社会结构基础和机构框架的分析上，这两方面对于公司行为的道德水平的提高必不可少。再者我们要提高公司伦理水平的社会方式. 在一个社会中，如果普遍的道德水准接受程度很强，那么这个社会中机构行为的道德水平也就越高了。如果在一个社会中，人们相互依赖程度高，社会认可对一个人实现自己目标必不可少的话，那么人们讲道德也就不会承受这么大的压力了。因此，在一些有同质文化，共同价值观和集体导向的社会组织中，很少有违背集体规范的也就不足为奇了。道德水平可以以集体方式加以提高，一方面不会发生额外的监督和管理费用，另一方面也没有吃白食者等问题的漏出。在这点上,诚信体制的建立相当重要. 一方面，要建立商业领导人与其他社会组织之间的信任，一方面要建立企业家与社会公众之间的信任。这样经济学在企业中就得到充分的利用,也得到了正确的认识. 对经济伦理学的有关问题,在企业中有了体现,重要的是对于伦理道德,我们应该如何正确的认识和解决.在企业中,效率是一个衡量一个企业的重要标准.各个企业无一不重视效率的提高,这是无可非议的,但我们从经济伦理学的角度来看效率. 从经济效率的目的来说,也许从经济学的角度来看，这是一个无关宏旨的问题,经济学只关注如何提高经济效率，而很少过问为什么和为谁提高经济效率。但从伦理学的 角度来看却是至关重要的。如经济效率与伦理价值的关系问题，二者就不应是一种对立的关系，而应是一种相互融合、相互促进的关系。经济效率需 要伦理价值的导向和定位，以及将伦理精神转化为一种动力来推动经济发展；而伦理价值则 需要经济效率为其提供坚实的物质基础，使其不致成为一种空中楼阁而丧失效力。再者说说效率的手段问题, 目的和手段是相互联结的，一方面，手段受目的制约，手段善以目的善为前提条件。追求经济效率手段的正当合理是以经济效率本身的正当合 理性为前提的。另一方面，目的需要一定的手段来实现，如果把经济效率当作一种目的善 ，则它不仅需要依靠合理正当的手段来实现，而且还要通过正当合理的手段来体现。而经济 效率手段的正当合理性，则来源于经济活动和行为的道德性。如在竞争性经济中，经济主体 遵循公平竞争、诚实守信、互利互惠的原则，不利用自己在竞争中的信息优势，采取暗箱操作、欺诈、损害他人利益等手段来牟取利益；在处理人与自然的关系问题时，自觉采取可持 续发展战略，不以肆意破坏环境和生态平衡为代价来牟取经济利益等。 总之，经济效率之手段服从经济效率的目的，其伦理定位本身就是经济效率伦理正当性的重要组成部分。换句话说，经济效率的手段是为满足人的需要而采取的，因此必须受人的目的