安全教育培训考核制度.docx

安全教育培训考核制度为提高员工贯彻、执行有关安全和劳动的法令、政策的自学性和责任感，增强法制观念，掌握安全技术和工业卫生技术，提高安全技术素质，防止事故发生，故制定本制度。1各部门负责制订各岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，并做好员工的培训记录。2行政部负责管理人员、特种作业人员以及其他人员的上岗培训工作，保存培训记录。根据员工岗位承担的工作职责员工上岗资格和培训要求，并组织实施。3公司所有新进员工、来厂参加实习培训人员、外来支援人员、参加义务劳动的学生或长病假后复工的员工在岗位前都必须经过“三级教育”培训：（1）一级培训由行政部负责，并明确培训的具体内容和方式，按照员工岗前培训规定统一组织培训。一般分为两类：一类为行政和生产管理干部，另一类为生产工人。 对管理干部重点培训： a涉及本行业经营和生产的重要安全风险； b国家安全法规的要求； c在安全管理方面与市政府等有关部门的关系； d公司的安全管理体系、安全组织机构和职责； e公司安全方针、安全目标； f各项安全管理方案和制度的主要内容； g国内外安全技术的发展动向； h重大安全事故案例剖析； i基本油漆溶剂安全技术及消防知识等。 对生产工人重点培训： a企业安全生产形式和安全生产的一般情况，学习有关安全生产文件，简介安全生产的重要性； b国家安全法规的要求； c涉及本行业经营和生产的重要安全风险，本企业安全生产特点、危险因素、特殊危险区域以及厂内交通情况； d公司安全方针、安全目标、安全管理制度； e国内外重大安全事故案例剖析； f基本油漆溶剂安全技术知识； g基本消防知识和技能等。（2）二级培训由各部门明确培训的具体内容和方式，并由各部门主管负责进行培训。培训对象为各部门的管理人员和员工，其中后者是主要的。还包括刚上岗的新员工。对管理干部重点培训内容为： a安全风险； b安全管理体系； c安全组织机构和职责； d安全目标； e安全管理方案和制度； f安全生产操作规程； g应急救援方案； h消防系统、报警系统、消防器材原理和配置； i油漆溶剂安全技术知识 ； j消防知识和技能等。 对生产工人方面重点培训内容为： a部门概括； b部门规则和注意事项； c部门危险因素、危险专区及有毒有害作业情况； d有关的安全生产操作规程； e有关的消防系统、报警系统、消防器材原理和配置； f有关的应急救授方案； g油漆溶剂安全技术知识； h消防知识和技能等。（3）三级安全培训有班组长负责组织实施。班组培训对象是生产工人。安全培训重点是： a本岗位职责； b本岗位设备及附件的性能； c本岗位安全生产操作规程； d本岗位应急救援方案； e本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法； f本岗位有关制度，如交接班制度、巡回检查制度过等； g个人劳动保护用品的穿戴和保管知识。4培训实施41 每年年底，各单位培训责任部门/人员应提出本单位需要进一步培训的岗位及具体要求，形在本单位年度培训计划，报本部门负责人批准后实施，并报备案。在制订年度培训计划时应考虑以下各方面： 上一年度员工考核的结果 岗位增加新的知识和技能要求 国家/行业提出的明确培训要求 员工上岗资格和培训要求提出的再培训要求42 行政部根据提交的年度培训计划，并考下述因素，编制年度培训计划： 董事会精神、单位领导意图 与单位业务相关的新法规新规定 企业文化要求 单位经营发展的要求43 培训实施 a行政部按照公司一级年度培训计划的安排，组织实施培训； b各部门按照本部门的年度培训计划实施培训； c在每次培训前，培训责任部门/人员拟订培训实施计划，并提前三天通知相关部门或人中； d培训实施计划应包括以下内容： 培训具体日期 培训项目名称 培训教师 培训对象 培训内容和适用的教材 培训考核的方式 e每次单位内部组织的培训，参加培训的人员应在培训签到表上签名。培训迟到或不来的员工由培训责任单位通知行政部按照有关劳动纪律进行处罚； f需进行考试的培训项目由培训责任部门安排人员对考核结果进行评分；g每次培训结束后，培训部门应将培训实施计划、培训签到表、考试记录（包括考试卷）整理归档；h培训时间超过20个课时的跨部门培训，培训责任部门/人员需对培训人员进行书面考试，并对培训效果作整体评估报告，同时根据需要报告有关领导。4.4 转岗员工的培训 a对调换岗位的员工，由各单位负责岗位培训； b各单位培训部门/人员按转岗人员员工岗位资格和培训要求中的二、三级培训要求进行培训。4.5 员工出外培训，必须填写员工出外培训申请表，并按表上规定的审批程序得到批准后参加培训。5对特殊工种的专门教育5.1 本公司从事特殊工种的人员都必须进行专门的教育和训练，并经过严格的考试合格，经有关部门批准取得作业证后才可能正式上岗操作。5.2 本公司的特殊工种是指电工、铲车驾驶、危险品采购和保管、注册主任。5.3 该工作由公司安全管理人员负责监督检查。6行政部负责建立员工培训档案，在培训档案中记录每次培训的结果，包括： a岗位名称； b培训日期； c培训项目名称； d培训考核结果。7公司法人、总经理和安全管理人员必须参加安全生产、工业技能培训学习，取得资格证书后方可持证上岗。8公司有对职工进行安全培训教育的责任，职工有接受安全培训教育的权利。9本制度适用于公司全体员工。 培训签到登记表培训名称培训组织单位培训目的培训班期培训时间年 月 日 时培训地点培训材料培训课时培训内容与要求学员姓名签名成绩学员姓名签名成绩培训评价培训教师签名审核员工安全生产培训登记卡员工姓名性 别照片年 龄工作岗位进入工厂时间年 月 日培训项目培训日期培训时间成