陈明华 对照检查材料.doc

个人对照检查材料泰兴市中医院支委 陈明华自医院党支部开展党的群众路线教育实践活动以来，按照实施方案的安排，医院党支部组织了2个月的集中学习，通过学习，我在思想认识上有了进一步的提高，充分认识到此次活动的目的是查摆和解决党员干部作风上存在的突出问题，进一步促使党员干部真正做到为民务实清廉，密切党群关系干群关系，使我们党能够带领人民群众把社会主义现代化事业推向前进的重要举措。按照医院党支部总体安排，本人通过群众提、自我找、上级点、互相帮等方式，重点剖析遵守党的政治纪律、履行岗位职责使命方面及“四风”问题上存在问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、“四风”方面存在的突出问题 1、形式主义方面理论学习自觉性不太高，理论钻研还不够深入，系统性不够强。主要表现在政治学习的自觉性、积极性和主动性不够强，虽然平时也参加医院组织的各种理论学习，往往停留在按部就班“被安排”学习的层面，一味强调科室工作忙、压力大、具体事务性多等客观因素，缺乏对理论学习的持之以恒的精神。 2、官僚主义方面群众观念意识不够强，自我约束能力及大局观不强。主要表现在工作忙时对待患者没有能够深切沟通，未能向患者更耐心解释治疗流程，有时存在凭经验办事的现象。工作中大局观还不够强，有时不能很好处理个人与集体的关系。 3、享乐主义方面：工作主动性不够，业务技术水平还有待进一步提高。应多参与学习进修，锻炼处理各种问题的能力。这样才能更好的为患者解决实际问题，全心全意为人民服务，从根本上维护广大人民群众的利益。 4、奢靡之风方面：艰苦朴素意识不够。主要表现在随着生活水平的不断提高，吃苦在前享受在后的思想有所淡化，衣食住行有攀比现象，平时外出吃饭不能做到节约，有浪费 现象。 产生问题的原因分析: 一是理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。虽然掌握了一些理论知识，但在把握党的科学体系和精神实质上下的功夫还不够，达不到融会贯通，理论功底不足。在学风问题上，不注意理论联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化不能在工作中站得高、看得远，创造性地开展临床工作。 二是没有坚持把全心全意为人民服务的宗旨贯穿临床工作全过程，没有把诊疗质量与群众的利益联系紧密，有群众观念局限性和片面性的观点出现，临床实际工作处理问题和解决中犯旧病，在工作中有浮面现象，显得不够扎实，没有全面思考等现象。 三是组织纪律性不高，执行力有待加强。医院的核心制度自已不论在哪方面都要遵守，在实际临床作中有思想涣散，意识不强，爱随大流，想着只要没大事，没医疗纠纷事故就万事大吉。今后的努力方向和改进措施一是进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。 开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决 “四风”问题，我进一步认识到反对和克服“四风”，必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要主动自觉的去研读马克思主义基本原理，用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑；要进一步认真学习“十八”大和习近平同志的系列重要讲话精神，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观。在学习中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决临床实际问题的能力，掌握工作的主动权。二是提高科室综合管理水平，全心全意服务患者。牢固树立全心全意为病患服务的思想，坚持一切为了患者着想，一切从患者的利益出发，把服务患者作为科室发展的根本动身点和落脚点,进一步提高科室综合管理水平，鼓励开展新项目，新技术，制定科室中长期发展规划，培养合理的人才梯队，培养解决临床疑难问题的能力，进一步重视医患沟通，积极主动深入到患者中间征求意见，体现着人性化和医院的人文关怀。在服务群众中赢得患者支持和信赖，为科室为医院发展做出自己应有的贡献。三是转变工作作风，增强廉洁意识、自律意识、公仆意识。彻底改掉因循守旧、不思进取的陈旧习气。要树立敢于创新、大胆创新的思想，在工作中要有新思维、新思路、新办法，创出一流的工作业绩，努力提高工作水平和业务素质，确保医务工作要有新气象。牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我作为科主任，要带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规