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劳动保障监察工作情况汇报一、基本情况1、年初，制定了2012年监察工作计划，并对全体监察员进行了工作分工，每个监察员按照各自分工各司其责。2、制定了监察工作近期工作计划，按照工作安排，监察队分两个检查组深入企业进行用工检查，每周轮换一次。3、建立了建筑领域农民工工资发放诚信台账，针对近年来建筑工地拖欠工资现象较严重的情况，重点对建筑工地进行监管，采取分片监管，责任到人，定期检查。重点要检查建筑商或承包企业与农民工劳动合同签订情况，工资是否足额发到农民工手中，纠正违规行为，杜绝拖欠工资现象发生。4、建立了处理劳动监察突发案件登记台账。5、制定了整顿人力资源市场秩序专项检查实施方案。二、下一步工作目标1、利用各保障所现有的劳动保障监察员及分配到各社区的民生志愿者，对辖区内的各用人单位进行全面信息采集，每月20日将采集到的信息报监察大队汇总，并录入微机。2、全面开展用人单位年审备案及劳动合同备案登记工作。3、加大劳动保障监察工作执法力度，对违规招用工人、恶意克扣或拖欠工资、不签订劳动合同、滥用试期、收取押金、扣押身份证等违法行为，加大处罚力度，情节严重的要予以媒体曝光。4、对餐饮业进行一次专项检查。针对餐饮企业用工不规范，不与劳动者签订劳动合同，不按时发放工资等现象，进行一次全面排查，对违规的单位，下达责令改正书，限期不改的要坚决处罚。5、加强劳动保障监察员的业务学习，利用空余时间，组织全体监察员进行劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的学习，提高工作效率及办事能力。6、举办一次普法培训班（200300人），聘请资深专家授课（时间定在4月到5月之间）。以上是
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