年全市行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核工.doc

广西壮族自治区柳州市人力资源和社会保障局文件柳人社发20118号关于做好2010年全市行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知各县（区）人力资源和社会保障局，市直机关、事业单位人事部门：为切实做好2010年全市行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核工作，现就有关事项通知如下：一、进一步加强对年度考核工作重要性的认识年度考核是全面了解行政机关公务员和事业单位工作人员完成年度工作目标和履行岗位职责，发挥考核评价、导向、激励、监督作用的重要环节，有利于调动行政机关公务员和事业单位工作人员工作的积极性。通过考核，可以及时肯定行政机关公务员和事业单位工作人员的工作成绩,提出努力方向和改进措施。我们必须从全局和战略高度，充分认识做好考核工作的重要性和必要性，增强责任感和使命感，加强领导，周密部署，认真组织，扎实做好2010年年度考核工作。二、严格执行考核规定，依法做好考核工作各县（区）、各部门要按照广西壮族自治区公务员年度考核实施办法（试行）（桂组通字2009163号）、广西壮族自治区事业单位工作人员考核实施办法和关于做好2009年度我市行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知（桂人社发201026号）等文件规定，严格规范年度考核对象、考核原则、考核方法、考核内容、考核程序和考核结果的使用，要着重做好如下几点：（一）成立考核机构。制定考核方案，精心部署，认真组织实施。（二）严格操作程序。每个行政机关公务员和事业单位工作人员按职位职责和有关要求进行总结，认真填写年度考核登记表，并在一定范围内述职。主管领导在听取个人述职和民主评议的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。要按规定做好公示、确定考核等次、书面通知考核结果和本人签署意见等工作，确保考核工作规范有序。（三）规范确定优秀等次比例。 参加我市“二次创业”绩效考评的单位，按市委、市政府评定的绩效考评结果确定优秀比例（以柳州市绩效办公布的单位为依据）。1、绩效考核结果为优秀等次的单位，按参加考核总人数的25%进行评优；2、绩效考评结果为良好等次的单位，按参加考核总人数的18%进行评优；3、绩效考核结果为一般等次的单位，按不超过参加考核总人数的12%进行评比，正职领导干部不能评定为优秀。4、绩效考评结果为较差等次的单位，按不超过参加考核总人数的10%进行评优，领导班子成员不能评定为优秀。不参加我市“二次创业”绩效考评的行政机关单位，按不超过参加考核总人数的15%进行评优；事业单位年度考核优秀比例的确定，按实际参加考核总人数的12%计算，最高不超过15%进行评优。（四）强化考核结果运用。要把考核结果作为选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。要按照考核规定及时兑现考核结果，增强考核的效力。同时，对当年基本称职和不称职的公务员将进行基本素质培训，提高其适应岗位要求能力。有条件的单位可组织年度考核优秀等次人员进行疗养等活动。（五）相关补充事项1、市深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室和市委市政府重点工作督查办公室抽调人员的年度考核参照市基层组织建设协调小组办公室考核办法进行考核。2、2010年新安置的军转干部和退伍军人原则上确定为职称（合格）等次。3、2010年年度考核被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖，奖金标准为800元；2008年至2010年连续三年被确定为优秀等次的，记三等功一次，奖金标准为1500元，当年不再给予嘉奖。2008年、2009年获得记三等功奖励的人员，2010年又被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖，不再记三等功。三、提高工作效率，按时完成年度考核工作。各县（区）、各部门要把做好2010年行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核工作作为一项重要任务来抓。抓紧部署，明确要求，狠抓落实。2010年年度考核工作要在2011年3月底前完成，各县（区）、各单位人事部门于2011年4月底前将本县（区）、本单位年度考核情况以书面和电子版报市人力资源和社会保障局考核奖惩与政策法规科（相关表格登录柳州市 网站下载）。各县（区）人事部门要加强对年度考核工作指导和监督检查，总结经验，及时研究解决考核工作中的问题。对徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的，应予以纠正，并视情节依法追究有关人员的责任。对不能按时完成年度考核工作任务的，将予以通报批评。附件：一、年度考核表格 1、公务员年度考核登记表 2、事业单位工作人员年度考核登记表 3、年度考核测评表（表样供参考） 4、年度量化测评考核结果一览表（表样供参考） 二、审核备案需报送的材料（附电子版本） 5.1 年度考核委员会人员名册 5.2 行政机关年度考核工作审核备案登记表 5.3 事业单位年度考核工作审核备案登记表 5.4 机关事业单位年度考核人员名册汇总表 5.5 年度考核优秀等次人员名册 5.6 年度考核基本称职（合格）、不称职（不合格）人员名册 5.7 机关单位工作人员年度考核登记卡 5.8 事业单位工作人员年度考核登记卡 5.9 公务员奖励审批表（一式贰份） 5.10 事业单位工作人员奖励审批表（一式贰份） 5.11