人力资源论文参考文献格式范例.doc_第1页
人力资源论文参考文献格式范例.doc_第2页
人力资源论文参考文献格式范例.doc_第3页
人力资源论文参考文献格式范例.doc_第4页
人力资源论文参考文献格式范例.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人力资源论文参考文献格式范例 参考文献是在学术研究过程中,对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。以下是搜索一篇人力资源论文参考文献格式范例,欢迎大家阅读! 人力资源论文参考文献格式范例一: 1李小安.民营企业如何突破四大“瓶颈”闭.商业研究,xx,(5). 2风杰中.小企业创新.东北财经大学出版社M.xx. 3刘昊.中小企业应加强人力资源管理建设阴J.甘肃行政学院学报,xx,(6). 4薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题探析J.科技资讯,xx,(4). 5徐红.李涛浅析中小企业中的人力资源管理浅谈企业人力资源的管理与开发J.中国高新技术企业,xx(6). 6石磊,罗键.企业人力资源管理与战略的匹配性研究J.商业时代,xx,(9). 7庄彪.完普企业人力资源绩效考核的措施J.商场现代化,xx(10). 8清华.对我国中小企业人力资源管理的思考J.现代营销,xx,(2). 9李长禄,尚久悦.企业人力资源开发与管理J.大连:大连理工大学出版社,xx. 10曾漫丰.我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策D. 11张清华.知识经济时代的人力资源管理J.工业技术经济,xx,(7). 12魏明.论战略人力资源管理J.重庆商学院学报,xx,(3). 13清华.对我国中小企业人力资源管理的思考J.,学苑版. 14郭晶.钱谈中小企业人力资源管理问题与对策J.现代经济信息,xx(3). 15朱晓敏.浅谈中小企业的人力资源管理田社会科学家J.,xx(2). 16王洋.谈中小型企业人力资源管理策略田现代经济信息J.,xx,(9). 17瞿群臻.基于三类型中小企业人力资源管理问题剖析J.生产力研究,xx. 18李书治.民营中小企业人力资源管理问题探析J.民营经济,xx,(4). 19徐红,李涛.浅谈企业人力资源的管理与开发J.中国高新技术企业,200?,(5). 20李亚.中国民营企业的治理机制研究J.首都经贸大学学报,xx,(7). 21曾亮.浅析中小企业中的人力资源管理J.中小企业管理与科技.xx,(8) 人力资源论文参考文献格式范例二: 1李娜.我国人力资源会计理论向实务演变的困境及对策研究D.山西:太原理工大学,xx. 2张文贤.人力资源会计M.北京:科学出版社,xx. 3美埃里克瓜弗兰霍尔茨著,陈仁栋译,常勋,余绪缨校.人力资源管理会计M.上海:上海翻译出版公司,1986. 4许静.关于人力资源会计有关问题的探讨J.人力资源,xx,(4):85. 5提拉依木.高校人力资源会计运用的研究D.江苏:河海大学,xx. 6张文贤.人力资本M.四川:四川出版集团,xx.1-9. 7一涛.基于薪酬激励视角的高校人力资源价值计量模型构建D.湖北:.武汉理工大学,xx. 8高鸿业.西方经济学(宏观部分)M.北京:中国人民大学出版社,2000. 9AAA.AStatemenofBasicAountingTheory1966Ch.5. 10邵文波.人力资源会计计量与核算相关问题研究D.河南:河南大学,xx. 11刘仲文.人力资源会计M.北京:首都经济贸易大学出版社,1997.18. 12苏品.人力资产会计核算制度设计D.天津:天津商业大学,xx. 13秀娇.对高校人力资源成本会计核算的探讨J.财会研究,xx,(20):29-34. 14宋粉鲜.民办高校人力资源会计的构建研究D.西安:长安大学,xx. 15倪素清.论人力资源会计J.辽宁行政学院学报xx,(5):71-78 16孟利琴.人力资本理论综述_基于人力资源会计困境视角J.会计师,xx,(12):11-12. 17罗新华.人力资本会计确认与计量实证研究D.湖北:华中科技大学,xx. 18李馨.从人力资本到组织资本D.山东:中国海洋大学,xx. 19朱浩.论高等学校人力资源与人力资本的若干问题与管理对策J.科技管理研究,xx,23(5):87-89. 20陈仲常.高校人力资本特征及激励机制研究J.重庆大学学报社会科学版,xx,8(1):123-124. 21张文贤.人力资源会计制度设计M.上海:立信会计出版社,1999.34-36. 22任润竭.人力资源会计的确认与计量J.金卡工程(经济与法)xx,(11):147. 23徐文奎.人力资源会计计量模式分析J.经济研究导刊,xx,(2):103-104. 24周占文主编.人力资源管理电子工业出版社xx 25陈刚吴焕明著.人力资源管理方法广东经济出版社xx 26施必善编著.人力经理必做的100件事中国致公出版社xx 论文参考文献标注的技巧: 1.独立的参考文献文件夹。 a.把你所用到的参考文献都下载到这个文件夹内备份(为了日后方便查询) b.文件夹名为“时间+主题”(为了方便几年内的管理和查询) c.内部文献根据主题、内容和格式(包括期刊、书籍、会议)分类(为了方便日后查询) d.时刻更新和备份文件夹(避免日后出现什么问题) 2.endnote中library的条目 a.在endnote中建立“mylibrary”,名字定位“时间+主题”(为了方便管理) b.mylibrary中列出多个子条目,名字为“主题”(为了方便管理和查询) c.在百度学术或者谷歌学术下载所有文献的“endnote”格式的标签(为了之后的导入) d.将文献标签导入到你的mylibrary中,按照类型分到各个条目(方便日后查询) e.参考第一个环节的下载文献,根据内容修正你所下载文献标签不一致的地方(百度学术和谷歌学术有时会出错的),常见的错误包括:作者的名字表达方式,文献题目的大小写,引用页数的范围等。 3.导入endnote中标签到word文档中 a.将你的好的文献标签,通过word内的endnote选项,链接并插

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论