




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建设工程款及工资支付措施备案审查登记资 料河南凯硕建筑安装有限公司贻芳嘉园项目部目 录1、工程概况.012、建设开发单位承诺书 023、施工总承包单位承诺书 034、专业分包单位承诺书.045、劳务分包单位承诺书 056、中标通知书 067、法人委托书 078、建设单位工程款支付方案 089、施工总承包单位工程款支付方案 0910、劳务分包单位农民工工资支付方案 .1011、预防拖欠工资预案.1112、总承包单位管理人员花名册1213、分包单位管理人员花名册1314、农民工花名册14建设工程工程款及工资支付措施备案审查登记表 报送时间: 2005年3 月 日建设单 位天津市塘沽区四方置业发展有限公司法定代表 人钱建华联系电话工程名 称贻芳嘉园二、三期工程工 程地 点塘沽区港滨路东侧结构类 型框架剪力墙结构建筑面积25414.23投资规 模开、竣工日期2005.9.9-2007.6.30措施备案主要资料1建设开发单位、施工总承包单位、施工分包单位的承诺书;2工程概况;3中标通知书(复印件);4分包单位的法人委托书(复印件;)5建设开发单位、施工总包单位、施工分包单位、分包单位施工队长(班组长)进区备案通知书(复印件);6劳务分包合同(复印件);7施工现场管理人员花名册、施工现场农民工花名册(电子版);8工程款及工资支付方案;执法监察员审查意见审查人(签字):年 月 日部长复查意见部长(签字):年 月 日主管主任审批意见主管主任(签字):年 月 日承 诺 书塘沽区建设工程交易管理中心:我公司向贵中心提供贻芳嘉园二期二标段、三期一标段工程的建设工程工程款及工资支付管理措施资料。该资料真实可靠,没有弄虚作假。如出现虚假行为,由我公司负一切责任。河南凯硕建筑安装有限公司2006年 3 月 日总包施工现场简况表工程名称贻芳嘉园二期(二标段)建设单位天津塘沽贻成实业有限公司天津市塘沽区四方置业发展有限公司总包单位河南凯硕建筑安装有限公司建设地址塘沽区港滨路东侧建筑面积()8831.62中标价(万元)1066.2478结构类型框架开工时间2005.9.9项目经理张明顺 ( 贰级 级)竣工时间2007.6.30证书号4506201112分包合同现场施工人数120人分包企业名称孝感天瑞建筑工程有限责任公司分包内容劳务分包分包合同现场负责人王育华手机诺书按照国家和天津市关于解决拖欠农民工工资的要求和农民工工资支付管理办法的规定,本企业和现场负责人郑重承诺:保证不发生拖欠农民工工资。若发生拖欠农民工工资问题,由我和我公司承担一切后果。 备 注总包项目部电话:分包企业电话包施工现场简况表工程名称贻芳嘉园二期(二标段)三期(一标段)建设单位天津塘沽贻成实业有限公司天津市塘沽区四方置业发展有限公司总包单位河南凯硕建筑安装有限公司建设地址塘沽区港滨路东侧建筑面积()25414.23中标价(万元)3063.2793结构类型框架开工时间2005.9.9项目经理佘保增 ( 贰 级)张明顺 ( 贰 级)竣工时间2007.6.30证书号45062011094506201112分包现场施工部位3、4号楼二层支模5号楼三层支模分包企业名称孝感天瑞建筑工程有限责任公司分包内容劳务分包分包价款2530000元分包合同现场负责人王育华手机备 注总包项目部电话:分包企业电话贻芳嘉园 工 程工 程 款 支 付 方 案(施工总承包单位)施工总承包单位:河南凯硕建筑安装有限公司 劳务分包 单位:孝感市天瑞建筑工程有限责任公司编 制: 佘保增审 核: 佘庆雨编制时间:2006 年 3 月 1 日贻芳嘉园二期、三期工程工程款支付方案遵照建筑法、合同法、天津市建筑市场管理条例、建设工程价款结算暂行办法等法律法规规定,依据分包合同的约定,编制贻芳嘉园二期、三期工程工程款支付方案:一、本工程工程款付款方式:按施工进度付款,3#、5#楼基础完工,按工程量、人工费的80%付款,五层、十层、十五层、二十层、主体封顶各部位按工程量、人工费的80%付款,主体完工后付至95%;4#楼基础完工,按工程量、人工费的80%付款,三层、六层、九层主体封顶各部位按工程量、人工费的80%付款,主体完工后付至95%;3#、4#、5#楼全部竣工后三个月内付至100%。二、分包方的工程质量严格按照设计文件和国家相关规范及ISO9001标准实施,确保整体工程质量100%合格,要质量站验收合格后,以现金方式支付质量保证金,分包方在质量、安全文明施工、进度等如达到天津市建设工程有关规定,总包方每平米奖励:主体5元、装修3元、水0.5元、电0.5元,相反如分包方在质量、安全文明施工、进度等没有达到有关规定要求,则处以与奖励金额同样的处罚,在工程款中扣除。三、如遇价款调整、变更,一般设计变更签证,经甲方、监理审定后,单次单项造价人工费在1500元以内(含1500元),不做调整,单次单项超过1500元的按天津市2000定额基价中的人工费计入,重大变更由双方协商解决。四、分包方每月25日向总包方项目部和预算部提供下月施工进度计划及当月完成工程量报表,如不能认真及时准确提供,推迟一个月发付的进度款由乙方负责,分包方按照约定工期完成施工任务,除不可抗拒因素之外,如因总包方材料供应不及时、机械出故障等原因按影响时间顺延工期,如因分包方原因,如劳动力人员不足、工种不配套等原因造成延误工期,影响下步工序,影响竣工验收,每延误一天,总包方按总价款的0.2%扣除拖期违约金。五、本工程零工结算方式为40元/工日。六、专业分包分包材料供应及计算方式按双方签订的合同支付工程款。七、竣工结算期限按天津市建设工程有关规定执行。八、争议处理:总包与分包方如发生争议,由双方协商解决,协商不成,方可向工程所在地的人民法院提起诉讼。九、分包方队伍要有农民工花名册,对花名册上的农民工没有工资卡的立即补齐,没有签定劳务合同的要立即签定,保证农民工劳务用工合同签定率和工资卡持卡率达到100%。与分包队伍结算后的工程款首先用于支付农民工的工资,要求劳务分包每月按花名册报上经过农民工本人签字的工资发放明细表,由公司派专门检查组负责监督发放,分包方如有发生拖欠农民工工资行为,则由总包方为其付清农民工工资,确保农民工工资按时足额发放,坚决杜绝农民工因工资拖欠而集体上访事件的发生。施工总承包单位(盖章)2006年3 月 1 日预防拖欠农民工工资的预案新的一年已经到来,项目工程也已开工,农民工将陆续进场,我公司将严格按照上级主管部门的文件要求做好农民工工资支付的工作,为维护建筑市场秩序、确保社会和谐稳定贡献自己的一份力量。自年初我公司进津以来,公司就积极贯彻执行各级主管部门的文件要求,严格落实“月支付、季结算”制度,制订了关于拖欠农民工工资的预案,具体如下:一、开展自查,消除拖欠隐患:要求并监督各分包队伍进行自查,发现问题立即整改,每个分包队伍要有农民工花名册,对花名册上的农民工没有工资卡的立即补齐,没有签定劳务合同的要立即签定,保证农民工劳务用工合同签定率和工资卡持卡率达到100%。二、筹措资金,监督落实:及时与劳务分包按工程进度支付分包价款,结算后的工程款首先用于支付农民工的工资,要求劳务分包每月按花名册报上经过农民工本人签字的工资发放明细表及流水帐,由公司派专门检查组负责监督发放,确保农民工工资按时足额发放,坚决杜绝农民工因工资拖欠而集体上访事件的发生。三、成立公司投诉举报部门为防止造成社会影响,杜绝农民工集体上访的事件发生,由公司成立农民工投诉举报部门,在项目公布举报电话,如有发生已与劳务分包队伍结算工程款,劳务分包队伍却故意拖欠农民工工资事件的发生,直接向公司举报部门投诉,公司举报部门工作人员会热情的接待和耐心的做好疏导工作,对他们做出相应的解决方法,同时对农民工举报出来的劳务分包队伍会采取相应的措施,对农民工提出的问题责令期立即整改,如在公司的监管下还恶意拖欠,公司会负责发放拖欠的农民工工资,并把拖欠农民工工资的劳务队伍驱逐出场,并上报上级管理部门,对其做出相应的处理。公司预防拖欠农民工工资预案组成员:组长:佘庆雨 电话员:佘子朝保增明顺存英 王文英 高云公司拖欠农民工工资预案组电话司举报部门电话南凯硕建筑安装有限公司2006年3月1日总承包单位现场管理人员花名册工程名称:贻芳嘉园工程 单位名称:河南凯硕建筑安装有限公司序号姓名职务上岗证编号联系电话变更情况1佘保增项目经理4506201109133703256802张明顺项目副经理450620111213370325
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025黑龙江绥化市安达市任民镇人民政府公益性岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025昆明市盘龙区拓东第二小学招聘(1人)模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025福建省市场监督管理局直属事业单位招聘高层次人才20人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年甘肃省民航机场集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025河北中兴冀能实业有限公司高校毕业生招聘(第三批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 2025河南驻马店上蔡县第二高级中学教师招聘25人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025广东湛江市公安局经济技术开发区分局招聘警务辅助人员10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025菏泽曹县教育系统公开招聘初级岗位教师(166人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025内蒙古民航机场集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 情商与智商的课件
- 3.3《含小括号的混合运算》(课件) -2025-2026学年三年级数学上册 西师大版
- 管理信息系统 课件 第6章 管理信息系统的战略规划
- 介绍钱三强的
- PEP小学英语3-6年级单词(带音标)
- pymodbus-实例说明文档
- 高中英语最全动词不规则变化表(附检测版)
- 儿茶素没食子酸酯egcg茶多酚的分离与纯化
- 机器人机构学 课件全套 第1-9章 绪论、螺旋理论基础 - 移动机器人的运动机构
- 海尔人单合一管理模式课件
- 药物分析题库及答案
评论
0/150
提交评论