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文档简介

xx镇2012年宣传工作考核奖励办法（征求意见稿） 为充分调动宣传工作人员的积极性，不断提高宣传工作的质量和力度，推动宣传工作上新水平，特制定本考核办法。一、考核细则1、宣传任务（1）、专职人员宣传任务：宣传工作人员在干好党委政府安排的日常工作的同时，每人每月在市及以上发表新闻作品1篇，在县报刊发表新闻作品2篇以上，全年发表25篇以上，在各类信息上每月发表2条以上，在县以上电视台每月至少播出新闻2条以上，全年20条以上。（2）、兼职人员宣传任务：兼职工作人员在干好日常工作的同时，每人每年在县以上报刊发表新闻作品10篇以上。（3）、站所任务：林业站、水利站、农技站、文体站、统计站、工会、农保所在干好本职业务的同时，做好本职业务的宣传，全年在县以上报刊发表新闻作品5篇以上（县级业务部门信息2条折合1篇作品，市级业务部门信息1条折合1篇县级作品）。2、宣传工作人员专职人员： 兼职人员： 3、考核规定 （1）坚持正面宣传，树立xx镇良好形象，宣传重点要放在全镇经济建设、招商引资、生态旅游、产业结构调整、生态文明建设、社区建设及镇村统筹等工作，稿件须经办公室主任审核后方可寄发，大力提倡一稿多发，任何人不得采写和寄发有关有损xx形象的稿件，一经发现，不计分并严肃处理。 （2）个人发稿自行累积，并报分管负责人备案备查，以此作为考核依据。 （3）未列入宣传任务计划的小说类、诗歌、散文等文学性作品稿件，不在计分范围，也不作为考核奖励依据。（4）提倡业务交流和独立思考写作相结合，要与时俱进，瞄准党委政府工作大局，找准xx特色，反映时代典型，突出新、特、精、准、效的新闻作品要求。（5）在县两办发表信息1条折1篇县级的新闻作品，其他业务部门2条信息折合1篇，舆情信息3篇折一篇。二、工作措施1.加强沟通与协调 （1）每月第四周星期五下午4：00召开一次宣传工作人员会议。宣传人员将1个月来发稿、投稿情况进行交流，建立调度督促机制，形成学、比、赶、超的氛围。一个月内不发稿的需说明原因。（2）宣传工作人员要与分管领导和工作片片长、单位站所负责人多联系，多搜集第一手材料，保证新闻信息及时、准确报道。2、奖励办法 宣传工作年终进行集中考核。个人奖励标准：专职或兼职人员完成任务的，每超任务一篇，市以上的奖励100元，县以上的奖励60元；任务以内的，每发一篇市以上的奖励30元，县以上的奖励20元；完不成任务的，每发一篇市以上的奖励20元，县以上的奖励10元，在县以上的优秀新闻作品中获奖的每篇奖励200元。 实行一月一考核、一月一奖励的办法，对当月发表作品的人员按照市级30元1条、县级20元1条的标准，当月月底兑付现金奖励。没有考核任务的人员发表稿件奖励办法同上。集体奖励标准：市报（市电视台）采用量进入全县前三名，奖励2000元；县报采用量进入全县前三名，奖励2000元；电视新闻采用量（县台）进入全县前三名，奖励2000元；两办及舆情信息进入全县
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