北京分公司劳动保护用品管理程序.doc

REV. AA20114。8CFC宋兴淑杨威第一次发布姜扬修改版Rev.日期Date状态Status编制人Drafted by审核人Reviewed by修改-评语Modification-observation批准人Approved by中国核工业二三建设有限公司建设事业部北京分公司China Nuclear Industry 23rd Con Co. LTD文件编码Doc. No.CNI23适用Application分类代码Classification codes分部编号Subdivisions参考文件ReferencedocumentRev.:CATEGORY等同Identical 名称： Name:修改 Modified新编 New文件名称：Title of document： 北京分公司职工劳动保护用品管理程序 文件类型:管理程序 级别: 普通Document type：Management procedure Class: N发行：中国核工业二三建设有限公司北京分公司Issued by: China Nuclear Industry 23rd Construction Corporation标记Symbol内部标识号Internal identification number本程序未经中国核工业二三建设有限公司北京分公司书面批准不得外用、复制和泄露。This Procedure is the property of the CNI23. It must not be used, reproduced, transmitted or disclosed without the prior written permission of the CNI232/12修 改 页 REVISION修改版Rev.修 改 章 节Modification - Paragraph A第一次发布目 录1.目的42适用范围43.程序管理44参考文件45定义451劳动保护用品452劳保卡片453工作服46职责46.1质量安全部46.2综合管理部56.3项目部57劳动保护用品的采购、验收、保管57.1劳动保护用品的采购57.2劳动防护用品的验收57.3劳动防护用品的保管58劳动保护用品的发放范围和原则59.附录81.目的为贯彻党和国家关于劳动保护的方针、政策，规范劳动用品的发放和使用，以便更好地保护职工在生产过程中的安全与健康，根据单位的具体情况，制定本程序。2适用范围本程序适用于北京分公司及其所属各项目部劳动保护用品的发放与管理。3.程序管理本程序由质量技术科管理，并具有以下签名： 编制：编制人； 审核：质量安全部经理； 跨组织审核：工程管理部、综合管理部 批准：北京分公司主管副经理。4参考文件建设事业部 劳动保护用品管理规定5定义51劳动保护用品劳动保护用品是预防和保护职工在施工生产过程中的安全和健康的物品，是一种辅助性的措施，不是改善职工生活的福利待遇。劳动保护用品的使用必须正确，以免降低防护效果和产生副作用。对劳动保护用品物资部门应及时地发放，并及时进行维护、保养、修理、报废和更换。对特殊劳动保护用品必须进行定期检查，在有效期内使用，以保证劳动保护用品的可靠性和安全性。52劳保卡片劳保卡片是职工劳动保护用品领用、发放的卡片式记录凭证。劳保卡片分正卡和副卡，正卡由综合管理部或项目部安全部门管理，副卡由个人保管。53工作服工作服使用于北京分公司的项目部工作场所；进入项目施工现场，所有人员必须整齐穿戴工作服。6职责6.1质量安全部监督检查本程序的实施编制分公司劳动保护用品计划负责对劳保用品的质量和正确使用进行监督质量安全部按年度劳动保护用品计划编制采购计划按劳保规定审核发放劳保用品。作好劳保用品库存盘点报表工作，并报综合管理部。按合格供应商名单确定的厂家定做工作服并及时提供项目部6.2综合管理部负责职工劳保卡片的建档、管理工作。掌握职工调转及待岗情况，及时将调往项目部职工的劳保卡片寄至所在项目部。综合管理部应及时将职工调转、待岗情况通知质量安全部；6.3项目部负责执行本程序，并对项目部的劳保品的采购、使用行使监督检查职能。必须对所采购的劳保用品质量负责。由于劳保用品的质量而造成的安全事故，要追究采购者的责任。负责劳保品采购、保管、发放和回收及修旧利废，作好劳保卡片和明细台帐的登记。编制项目部的年度劳动保护用品计划并报分公司质量安全部。7劳动保护用品的采购、验收、保管7.1劳动保护用品的采购项目部依据本程序及人员数量、工作任务量编制劳保用品需求计划，经项目部主管领导批准后报请分公司主管经理批示后由物资部门负责统一采购。对特种防护用品的供货方须经过评价并合格。7.2劳动防护用品的验收一般防护用品的验证内容包括：产品的合格证和外观质量；特种防护用品（如安全帽、安全带、安全网等）的验证必须根据国家有关法规、标准的要求进行，其产品必须具有生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。7.3劳动防护用品的保管劳动防护用品的保管应符合物资贮存的有关规定，做到防潮、防霉、防蛀、防变质。集体劳动防护用品的保管由各项目部指定专人负责；个人劳动防护用品由个人保管。8劳动保护用品的发放范围和原则81劳动保护用品应严格按照劳动岗位进行发放，岗位不同，劳动保护品亦不同。82供职工个人领用的劳保品不能转卖。83进入施工现场的作业人员，应每人发放一顶安全帽。84从事二米以上高处作业的人员，应发给安全带。85对于劳务派遣/或专业分包的施工队，原则上只配发安全帽、工作服、劳保鞋。其余由施工队自行购买、使用。如果专业分包队对本程序规定的残值扣除比例有异议，除非项目业主或（和）公司有强制要求必须统一配发外，项目部（包括施工队）所有管理人员必须统一配发安全帽、工作服、劳保鞋，其余施工人员自行解决。86由于个人原因辞职或离职的人员，其劳保用品费用按原值扣除。87由分公司自行组织的项目按本程序的规定配发劳保用品。88安全帽和安全带1)安全带原则上由分包商自购、管理和使用。如果由各项目部自行组织施工的项目由项目部统一采购和发放到所有人员，各施工队负责本队安全带的使用管理，工程结束后如数交回项目部。安全部门对退回的安全带进行检查、清洗和修理后留待下一个工程使用，对不符合安全要求的予以报废处理。各施工队缺少部分，由物资部门按数量和期限扣回残值；安全带在使用过程中发现损坏，到安全部门以旧换新。2)安全帽发给个人使用，安全帽在一个工地统一编号，由个人妥善保管，在使用期内，由于个人原因丢失的，进入施工现场时可重新发给安全帽，但项目部扣回原值（即安全帽的购买价格）。安全帽在使用过程中发现损坏，到安全部门以旧换新。3)对于安全带各项目部应统一建帐，在使用前应进行检查，对使用期限满两年的，应进行抽检试验，合格者方可使用。89对从事多种作业人员，可按其作业工种的最高标准发放劳保用品，但不得享受双重劳保用品。810临时工、合同工按合同期限规定发给劳动防护用品，但在离开公司前由安全部门、财务部门扣回残值：811职工在本公司内工作调动时，一律凭个人劳保卡片由所在单位安全部门按规定发放劳动防护用品。职工调出分公司时，由安全部门和财务部门按规定扣残值费。812对于防护用的有色眼镜和平光眼镜使用过程中损坏的以旧换新。813耳护具发给在噪声危害场所作业的人员。814关于防寒用品的发放：1）职工在高寒及寒冷地区（温度低于零下十摄氏度）经常从事野外、露天施工作业的工种，发给防寒用品（防寒服、防寒鞋、防寒帽），其工作使用周期均为24个月。2) 在使用防寒用品地区，领用过棉大衣者，不发防寒服（二者不可同时领用）。3) 对防寒用品的发放，实行审批制度，各项目部根据需要，由项目部安全部门提出申请，报分公司质量安全部批准后方可发放，并按规定填写劳保卡片。815对于在寒冷地区冬季从事露天施工的人员，可发放棉手套，但同时应停止发放线手套和布手套。816在多雨地区从事露天作业的人员，可发放雨衣（使用周期为24个月）。对雨衣的发放，实行审批制度，各项目部根据需要，由项目部的安全部门提出申请，报分公司质量安全部批准后方可发放，并按规定填写劳保卡片。814管理干部及各部门职能人员，按本规定标准发给劳保用品。817工人或受聘干部，在新的岗位工作，停发原工种的劳保用品。按新工作岗位享受劳动保护待遇。818职工休假（如病假、事假、工伤假、产假、代培学习等）时，一律停发劳动保护用品。819没有施工、生产任务的职工停发劳保用品。820对个人保管、使用或备用的劳保用品，因保管不完善造成的丢失、损坏，原则上不再补发；如工作确实需要，经安全部门同意，领导批准后方可发给（丢失、损坏原品按规定扣残值费，劳动保护用品从领取之日算起）。825对分公司机关在特殊情况时需要领取本规定标准之外的劳保用品，须由各单位提出申请并报质量安全部主管经理批准后方可发放。826对于月劳保用品由各单位按月统一领用，过月不补。827对于个人劳保用品，因本人原因超过1月未领的，不再补发，所领劳保用品按领用之日计算周期。828本规定公布前，已发放的劳保用品，必须使用至规定年限后，方可按本标准执行。防寒用品自本规定实施之日起一律停发，并同时按本规定执行。829劳保卡的管理1）劳保卡片的建卡和编号工作由北京分公司综合管理部统一办理。2）因工作调动需转劳保卡的，由项目部向综合管理部提供调转人员名单，再由综合管理部劳保卡片管理人员，填写签转卡一式两份（签转卡式样见附表一），寄出一份，自留一份。寄往各项目部或各项目部寄往分公司的劳保卡片，劳保管理人员收到后，在签转卡上签字后寄回分公司综合管理部或各项目部安全部。3）劳保卡片的正卡不得积压或交由本人携带。4）新职工上岗后，由综合管理部建立劳保卡片，并根据所在岗位及本标准规定配备必要的劳保用品。5）领用劳保用品，由安全部劳保管理人员发放劳保用品并填写卡片（含正、付卡），领用人必须在劳保卡片上签字，劳保卡片的填写必须清晰明了。6）个人专管的个人劳保卡片付卡应妥善保管，若丢失不得领用劳保用品；再次补办个人劳保卡片时，须交工本费20元，登卡之日即为个人劳保品的末次领用时间。7）由于安全部劳保管理人员保管不善造成劳保卡丢失的，扣发劳保管理员当月工资的10。830残值费扣取计算公式：除安全帽、安全带（必须交回项目部安全部，不上交按原值扣款）以外，其余劳动保护用品在人员辞退或调出分公司时，按以下计算方式扣除劳保用品费用：项目施工期限超过一年的项目的残值费扣去：扣残值（元）=原值（元）（1-）项目施工期限6个月到一年的项目的残值费扣去：扣残值（元）=原值（元）80%（1-）项目施工期限半年内的项目的残值费扣去：扣残值（元）=原值（元）60%（1-）分公司自有职工和外聘（或项目部专业分包人员），在分公司（或项目部）工作时间未超过一个月（实际工作日），将全额扣除劳保费用。9.附录附录1：劳保卡片签转卡附录2：劳保用品发放标准（一）（九）附录3：各种劳保用品的原值一览表附录1： 劳保卡片签转卡（表样）劳 保 卡 片 签 转 卡序 号姓 名卡 片 编 号寄 出 时 间备 注寄出单位： 接收人签章：附录1： 劳保用品发放标准序号工种品名单位数量周期（月）备注1电气焊工帆布工作服套2121）氩弧焊工，发线手套一月两付，不发电焊手套。2）氩-电联合焊焊工，发线手套一付，电焊手套一付。3）工作服满一年增加一套4）安全帽统一编号，一人一顶，登记备案，调出项目部时交回。安全帽顶1项目周期毛巾条16肥皂条11布工帽顶112平光眼镜付13口罩个21电焊手套付21劳保鞋双1122钳工管工通风起重等工人工作服套2121） 在需要时临时发放口罩。2） 工作服满一年增加一套3） 安全帽统一编号，一人一顶，登记备案，调出项目部时交回。安全帽顶1项目周期毛巾条16肥皂条11平光眼镜付13布工帽顶112布手套付21劳保鞋双112序号工种品名单位数量周期（月）备注3电工、仪表工工作服套1121） 在需要时临时发放口罩。2） 工作服满一年增加一套3） 安全帽统一编号，一人一顶，登记备案，调出项目部时交回。安全帽顶1项目周期毛巾条16肥皂条11布工帽顶112线手套付21劳保鞋双1124炊事员白大褂套212白工作帽顶212毛巾条16肥皂条11口罩个21胶鞋双112围裙条112袖头付1125工地勤杂、打更工作服套2121） 在需要时临时发放口罩。2） 工作服满一年增加一套3）安全帽统一编号，一人一顶，登记备案，调出项目部时交回。毛巾条16肥皂条11线手套付21序号工种品名单位数量周期（月）备注1各项目部管理人员工作服套2121）管理人员第一次发放工作服两套，第三年增加一套，后满一年发一套。2）安全帽统一编号，一人一顶，登记备案，调出项目部时交回。安全帽顶1项目周期毛巾条16肥皂块12线手套付11劳保鞋双112附录3： 各种劳保用品的原值一览表序号品