2012防治水绩效考核制度.doc

防治水绩效考核制度 二0一 二 年 防治水绩效考核制度一、地测防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全严格的绩效考核制度。考核制度要与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。二、考核制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。三、绩效考核奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。五、参加考核人员及奖惩办法：矿长：黄志坚； 技术负责人：钟品祥； 安全副矿长：罗长保；负责安全员：钟汉钦、曾南生、饶 纯、蔡燕忠 机电负责人：鄢建忠 通风瓦斯负责人：郑聚金六、奖惩办法：1、工程质量达不到90分以上的按10元/分.人进行处罚，超过的按10元/分.人进行奖励；2、所有参加考核人员按罚款的10%进行处罚；七、有下列成绩之一的给予表彰奖励：1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。2、发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的给予负责人奖励100元。3、对于每班坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的给予负责人奖励100元。4、在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的给予负责人奖励500元。 八、有下列情形之一的，给予处罚： 1、没有坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的单位处罚200元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分。2、防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，施工队罚款200元，负责人罚款200元。3、探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的责任人罚款100元。4、没有组织工人学习探放水措施，负责人罚款100元。5、探放水措施与现场实际情况不符合的，相关责任人罚款100元。 6、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除。7、编写探放水措施不及时的，负责人罚款100元。8、现场情况有变，没有及时汇报的人员，工程队负责人罚款100元。9、罗盘仪导线每月底未测至迎头，矿井施工测量准确、误差未达规范要求的，负责人罚款100元。10、测量计算薄字迹不工整、涂改、内容不齐全给予责任人每次50元罚款。11、原始记录内容不齐全，字迹不端正、涂改，记录格式不规范等给予责任人每次50元罚款。12、仪器设备管理不到位，帐、卡、物不相符且未能保持清洁卫生的，月度未检查，并按规范要求校正、无记录，仪器未派专人管理的给予相关责任人每次50元罚款。13、贯通测量未按方案进行初、复测，测量记录,对算不准确准确,内容不齐全，未做到定期监控记录，贯通精度不达标的给予相关责任人每次100-200元罚款。14、相关图纸填绘不及时、不准确、不完善或未进行填绘的给予相关责任人每次200元罚款。15、“三书”编制不及时、不齐全，基础数据不准确的给予相关责任人100元罚款。16、水文观测台帐观测不及时、观测数据不准确可靠的按每次50元给予相关责任人进行罚款。17、地质预报没有月报、年报，或预报地点、范围没有达到要求，预报未装订成册、保管不完善的，给予相关责任人200-500元罚款。18、水情水害预报没有周分析、月预报、季预报、年预报或预报不准确等给予相关责任人200-500元罚款。19、井下涌水量观测记录本、井下突(涌)水点观测记录本、水文观测孔(灰岩)调查观测记录本、周边矿井调查记录本等记录不齐全或保管不完善的给予